Manufacturing Supervisor
Sol-Ark
Présentation de l'entreprise
Sol-Ark
Allen, TX, États-Unis
2013
Environ 180 employés et a généré 65,1 millions de dollars de revenus (dernier chiffre disponible, avant l'expansion de 2023) (source : zoominfo.com).
Ce qu'ils font
Sol-Ark est une entreprise de technologie solaire et de stockage d'énergie détenue par des vétérans, spécialisée dans les onduleurs hybrides et les systèmes de stockage d'énergie par batterie conçus pour l'intégration solaire. Leurs conceptions innovantes tout-en-un combinent onduleurs, contrôleurs de charge MPPT, surveillance et interactivité avec le réseau, les rendant adaptés aux applications connectées au réseau, hors réseau, hybrides et de secours. Cette technologie est particulièrement remarquable pour sa construction légère, étant trois fois plus légère que les systèmes traditionnels, ce qui améliore l'efficacité et la facilité d'installation (source : zoominfo.com). L'entreprise a développé six générations de produits, avec une septième en cours de développement, et a élargi son offre pour inclure des chargeurs de véhicules électriques, des onduleurs de chaîne, des micro-onduleurs et des dispositifs de gestion de charge (source : sol-ark.com). Leurs marchés cibles incluent les segments résidentiels, petits commerciaux et industriels, avec des clients allant de propriétaires individuels à des entreprises du Fortune 50 et des organisations de défense.
Projets & Réalisations
Bien que des projets spécifiques achevés ne soient pas détaillés dans les sources disponibles, les systèmes de Sol-Ark sont utilisés dans une variété d'applications, y compris les sauvegardes résidentielles pour l'ensemble de la maison, les sites de décarbonisation commerciale, les stations hors réseau et les infrastructures critiques pour les agences de défense et spatiales. Leurs produits sont déployés par le biais de partenariats avec des entreprises comme Unbound Solar et NAZ Solar Electric, facilitant les installations pour les montages sur toit et au sol ainsi que les configurations liées aux générateurs (source : sol-ark.com). L'entreprise est également engagée dans des expansions continues qui incluent des déploiements commerciaux à l'échelle de la flotte et des installations uniquement de batteries, qui font partie de leur stratégie pour améliorer la résilience et optimiser les coûts pour les entreprises (source : sol-ark.com). Leur présence géographique s'étend aux États-Unis et aux marchés internationaux, soutenue par un réseau de milliers de distributeurs et d'installateurs.
Développements récents
Ces dernières années, Sol-Ark a réalisé des avancées significatives dans ses offres de produits et ses réalisations d'entreprise. Notamment, le 8 mai 2024, ils ont annoncé le lancement du système de stockage d'énergie par batterie Commercial L3 Series destiné à la décarbonisation et à la résilience des entreprises (source : zoominfo.com). De plus, le 20 novembre 2023, le PDG Tom Brennan a été honoré du prix EY Entrepreneur Of The Year 2023 National Award pour ses contributions à la technologie énergétique, soulignant les neuf années consécutives de croissance rentable de l'entreprise et son engagement envers les récompenses pour les employés (source : zoominfo.com). L'entreprise a également déménagé son siège social dans un nouveau bâtiment à Allen, au Texas, qui s'étend sur plus de 300 000 pieds carrés, dans le cadre de ses préparatifs pour une introduction en bourse en 2024 (source : sol-ark.com).
Travailler là-bas
Sol-Ark propose une variété de postes dans l'assemblage de produits, l'ingénierie, la fabrication, les ventes et le support, notamment alors qu'ils étendent leurs opérations à Allen, au Texas. Avec environ 180 employés, l'entreprise met l'accent sur une culture d'innovation dirigée par des vétérans, axée sur la mission de protéger les familles grâce à des solutions énergétiques fiables (source : sol-ark.com). L'entreprise a un fort engagement envers les incitations à la performance des employés, y compris plus de 1 million de dollars attribués aux employés, et se prépare à un partage d'actions dans le cadre de son introduction en bourse à venir (source : zoominfo.com). Leur culture de travail est caractérisée par un accent sur la résilience et la fiabilité, avec des produits conçus pour résister à des environnements difficiles et fournir des solutions énergétiques fiables.
Contact
Dernière mise à jour le 2026-02-13 | Signaler un problème
We are seeking a detail-oriented and proactive Shift Manufacturing Supervisor - Afternoon Shift (3:30pm - Midnight) to join our team, to oversee our mechanical electronic assembly operations. The ideal candidate will be responsible for managing daily production activities, ensuring adherence to quality standards, and leading a team of assembly technicians to meet production goals efficiently.
Responsibilities
- Supervision and Leadership: Manage and mentor a team of assembly associates, technicians, or any other assigned personnel, providing guidance, training, and performance evaluations to ensure a skilled and motivated workforce.
- Production Management: Oversee the assembly of mechanical and electronic components, ensuring production schedules are met and products comply with quality specifications.
- Workflow Optimization: Develop and implement efficient workflow processes, monitor production metrics, and identify areas for improvement to enhance productivity and reduce costs.
- Quality Assurance: Establish and enforce quality control standards according to the quality management system (QMS), conduct regular inspections, and collaborate with the quality assurance team to address any issues promptly.
- Safety Compliance: Ensure all assembly operations adhere to company safety policies and regulatory requirements, promoting a culture of safety awareness among staff.
- Resource Coordination: Manage inventory levels of assembly materials, coordinate with the procurement team for timely replenishment, and ensure optimal utilization of resources.
- Reporting: Prepare and present regular reports on production performance, quality metrics, and other relevant data to senior management.
Requirements
Education: High school diploma or equivalent required; a Bachelor's degree in Industrial Engineering, Manufacturing Technology, or a related field is preferred.
- Experience: Minimum of 3 years of supervisory experience in a manufacturing environment, specifically in mechanical and electronic assembly.
- Technical Proficiency: Strong understanding of assembly equipment, tools, and processes, with the ability to read and interpret technical drawings and schematics.
- Leadership Skills: Proven ability to lead and develop a team, with excellent communication and interpersonal skills.
- Problem-Solving: Demonstrated aptitude for identifying operational issues and implementing effective solutions promptly.
- Organizational Abilities: Strong organizational and time-management skills, with the capacity to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Software Knowledge: Proficiency in Microsoft Office Suite; experience with manufacturing software systems (e.g., SAP, NetSuite, Oracle) is a plus.
Benefits
Salary Range: DOE
Benefits: Health, Dental, Vision, FSA, HSA, 401k, PTO (Paid Time Off), Equity (Profit Interest Units)
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À propos du rôle
12 février 2026
Temps Plein
Entreprise
16 février 2026
Sur site
- Allen, Texas, États-Unis
Minimum of 3 years of supervisory experience in a manufacturing environment
UTC-06:00
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