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Landis+Gyr

Co-op - General Engineering Lab and Test Engineering (m/w/d)

Rejoignez Landis+Gyr en tant que Co-op à Lafayette, Indiana, où vous travaillerez dans des laboratoires d'ingénierie et de tests. Ce poste comprend des tests de conformité, l'analyse de données et des projets d'amélioration continue. Profitez d'un poste rémunéré avec une expérience pratique dans une entreprise leader dans le secteur de l'énergie.

Landis+Gyr

Présentation de l'entreprise

Landis+Gyr Group AG

Cham, Zug, Suisse

1896

Environ 6 300 employés (au 31 mars 2024) et un chiffre d'affaires de 1,7 milliard USD pour l'exercice 2024 (source : landisgyr.eu)

Ce qu'ils font

Landis+Gyr est spécialisé dans les solutions de gestion des mesures et des réseaux intelligents pour les entreprises de services publics dans les domaines de l'électricité, du gaz, de l'eau et du refroidissement à distance. L'entreprise propose une large gamme de produits, y compris des compteurs électriques avancés, des capteurs, des logiciels, des analyses et des réseaux de communication, permettant aux entreprises de services publics de surveiller la consommation et de soutenir les réseaux intelligents. Avec plus de 300 millions de compteurs installés et plus de 1 000 solutions de mesure intelligentes dans le monde, y compris des systèmes AMI (Infrastructure de Mesure Avancée), Landis+Gyr joue un rôle de leader dans le secteur de l'approvisionnement énergétique (source : wikipedia.org). Les clients cibles sont environ 3 500 entreprises de services publics dans le monde, opérant sur divers marchés, notamment en Australie, en Chine, en Inde et au Brésil, et les produits sont destinés aux clients résidentiels, commerciaux et industriels.

Projets & Réalisations

Landis+Gyr a mis en œuvre des solutions significatives dans divers projets, y compris les réseaux de communication pour 27 millions de points de mesure au Japon et le plus grand projet d'infrastructure de mesure avancée en Amérique du Sud, réalisé au Brésil. Depuis 2007, l'entreprise fournit au Moyen-Orient des compteurs électroniques de haute précision pour la transmission et le refroidissement à distance. Avec une présence mondiale dans plus de 30 pays, Landis+Gyr dispose de bureaux importants à Cham/Zug, Suisse, Lenexa, États-Unis, Sydney, Australie, Manchester et Dunfermline, Royaume-Uni, ainsi qu'à Tokyo, Japon (source : energydigital.com). La base de clients comprend des entreprises de services publics en Australie, en Chine, en Inde, au Brésil, en Israël, en Belgique et en Suisse, et l'entreprise a réalisé d'importantes acquisitions par le passé pour renforcer sa position sur le marché.

Développements récents

Pour l'exercice 2023, Landis+Gyr a enregistré un chiffre d'affaires record de 1,963 million USD, ce qui représente une croissance de 15,6 % en monnaies constantes. L'augmentation du chiffre d'affaires a été alimentée par une demande refoulée de 120 millions USD. Pour l'exercice 2024, un chiffre d'affaires de 1,7 milliard USD a été annoncé, tandis que le nombre d'employés a diminué à 6 300. L'entreprise s'est concentrée sur la restauration de la chaîne d'approvisionnement et l'exécution du carnet de commandes, sans annoncer d'acquisitions ou de fusions majeures au cours des deux dernières années (source : investors.landisgyr.com). Parmi les jalons, on note le dépassement du seuil de 1 milliard USD de chiffre d'affaires dans la région des Amériques pour l'exercice 2023.

Travailler ici

Landis+Gyr emploie environ 6 300 personnes, réparties dans divers domaines, dont 58 % dans les opérations, 19 % dans la recherche et le développement, et 23 % dans les ventes et l'administration. Les principaux sites de recrutement sont les sièges régionaux et les sites de production à Cham/Zug, Suisse ; Lenexa, États-Unis ; Sydney, Australie ; Manchester/Dunfermline, Royaume-Uni ; et Tokyo, Japon. La culture d'entreprise est marquée par l'innovation et l'expansion mondiale, l'entreprise ayant également mis l'accent sur l'efficacité et la confiance des clients ces dernières années (source : landisgyr.com).

Contact


Dernière mise à jour le 2026-02-12 | Signaler un problème

At Landis+Gyr, we don't just manage energy-we lead the transformation toward a smarter and more sustainable energy future.

With a net revenue of USD 1.73 billion in FY 2024, and a presence in over 30 countries across five continents, Landis+Gyr empowers utilities and consumers to optimize energy usage through advanced metering, grid-edge intelligence, and powerful data analytics.

Today, our global team of about 6,300 professionals is shaping the digital energy era-developing innovative technologies that support decarbonization, grid modernization, and real-time energy insights. Our record USD 4.6 billion order backlog and strong book-to-bill ratio reflect long-term confidence in our mission and solutions.

Join us at Landis+Gyr, where we manage energy better!

Welcome to Landis+Gyr! We're at the forefront of the energy industry revolution - let's build a brighter energy future together!

The Landis+Gyr Co-op program is designed to enhance the quality and scope of learning by providing students with the option of integrating academic study with related, work-based learning. Applicants must be enrolled in the undergraduate program and available to commit to a rotating 3-semester schedule alternating work semesters with school semesters so expected graduation date should be 2028 or later. This rotation begins August 2026 - the student will be working on site Monday through Friday approximately 40 hours per week in Lafayette, Indiana. This is a paid position but we don't offer housing assistance so candidates local to the Lafayette, IN area are preferred. Masters level students will not be considered.

General Engineering Lab Rotation (First Rotation)

  • Compliance Testing and Applications (80%)
    • Theory and practical application of Revenue Metering
    • Introduction to Compliance Engineering and Testing Methods
    • Data Collection, Evaluation and Analysis
    • Interpretation of International and Domestics Standards and test procedures
    • Test Equipment Calibration and Certification
    • Engineering evaluation of component, assembly and product
  • Continuous Improvement Project Focused on Test System Design and Automation (20%)
    • System Integration, Design and Assembly

General Engineering Lab Rotation (Second Rotation)

  • Advance Compliance Testing and Applications (50%)
  • Continuous Improvement Project Focused on Test System Design and Automation (50%)
    • (Current Opportunities)
    • Automation of Environmental Chamber Testing
    • Test Matrix Database
    • Hexing Rack Upgrade Project Phase II
    • Temperature Rise Automation Project
    • WECO Active, Reactive, and VA testing Project
    • WECO Demand Testing Automation Project
    • WECO Instantaneous Metric Automation Project
    • Verification of Meter Constant/Billing Accuracy Automation Project.
    • IEC EFTB calibration Fixture project.
    • Coop Training documentation and modernization project.

General Engineering Lab Rotation (Third Rotation)

  • Advance Compliance Testing and Applications (20%)
  • Continuous Improvement Project Focused on Test System Design and Automation (80%)
    • (Current Opportunities)
    • Automation of Environmental Chamber Testing
    • Test Matrix Database o Hexing Rack Upgrade Project Phase II
    • Temperature Rise Automation Project
    • WECO Active, Reactive, and VA testing Project
    • WECO Demand Testing Automation Project
    • WECO Instantaneous Metric Automation Project
    • Verification of Meter Constant/Billing Accuracy Automation Project.
    • IEC EFTB calibration Fixture project.
    • Coop Training documentation and modernization project.

Required Skills

  • Personal Computer knowledge
  • Familiarity with Microsoft Office Suite
  • Keyboard/typing skills
  • Ability to effectively communicate both verbally and in writing.

Required Experience

Co-op applicants must be undergraduate students with a GPA of 3.0 or higher. Engineering, Engineering Technology, Applied Physics, Computer Science, Data Science or other relevant major required.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

We value and encourage diversity in our team. This position is open to all qualified candidates regardless of gender, race, age, disability, sexual orientation, or background. We're committed to shaping a better future for everyone. #EnergizeYourCareer and join us on our journey towards a greener tomorrow.

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À propos du rôle

21 février 2026

Stage

Entreprise

21 février 2026

Sur site

Landis+Gyr

landisgyr.com

  •  Lafayette, Indiana, États-Unis

Undergraduate students with a GPA of 3.0 or higher

UTC-05:00

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