Manufacturing Operations Manager
d.light
Présentation de l'entreprise
d.light
San Francisco, CA, États-Unis
2007
Le nombre d'employés n'est pas divulgué publiquement, et les chiffres de revenus pour 2023 ou plus tard ne sont pas disponibles ; cependant, d.light a levé plus de 20 millions de dollars en capital-risque précoce et a participé à plusieurs tours de financement, y compris un tour de série D de 30 millions de dollars (source : sfgate.com).
Ce qu'ils font
d.light est une entreprise sociale à but lucratif et une B Corporation certifiée qui se spécialise dans des solutions alimentées par l'énergie solaire destinées aux communautés hors réseau et mal desservies. L'entreprise se concentre sur la fourniture d'éclairages solaires abordables et durables, de systèmes domestiques, d'onduleurs et d'appareils, avec un fort accent sur le design centré sur l'humain. Leurs produits incluent des systèmes solaires domestiques, des lanternes solaires portables et des modèles de financement PayGo, qui permettent aux clients de payer leurs solutions énergétiques en versements quotidiens gérables de 20 à 50 cents US (source : dlight.com). La technologie est conçue pour durer, avec des batteries LiFePO4 capables de supporter plus de 2000 cycles, et des panneaux solaires polycristallins allant de 9W à 40W, les rendant adaptés à diverses applications dans des régions manquant d'électricité fiable (source : dlight.com). En ciblant les familles à faible revenu, les petites entreprises, les centres de santé et les écoles, d.light vise à améliorer la qualité de vie de millions de personnes tout en promouvant des pratiques énergétiques durables.
Projets et antécédents
Depuis sa création, d.light a distribué avec succès plus de 25 millions de produits solaires dans 62 pays, impactant significativement la vie d'environ 173 millions de personnes. Parmi les projets notables, on trouve des installations au Centre de santé primaire de Gora dans l'État de Plateau, au Nigeria, où leurs onduleurs iMAX10 ont facilité des interventions médicales critiques lors de pannes de courant. De plus, des centres de santé dans l'État d'Abia ont utilisé la technologie de d.light pour des traitements de photothérapie (source : techxlab.org). Les efforts actuels se concentrent sur l'échelle des systèmes solaires domestiques PayGo dans des régions comme la zone de Kiharu du Mont Kenya, où ils fournissent un éclairage essentiel et un soutien éducatif, ainsi que dans des environnements urbains comme Nairobi pour des solutions d'éclairage commercial (source : dlight.com). L'entreprise a établi des partenariats avec des distributeurs locaux et des organisations telles qu'Acumen pour améliorer sa portée et son efficacité dans la fourniture de solutions solaires à ceux qui en ont besoin.
Développements récents
Ces dernières années, d.light a gagné en reconnaissance pour ses solutions solaires impactantes, mises en avant dans la vidéo du Earthshot Prize publiée le 16 octobre 2024, qui a montré comment leurs produits ont alimenté 175 millions de vies à travers l'Afrique et contribué à compenser 38 millions de tonnes d'émissions de carbone (source : youtube.com). L'entreprise a également célébré le jalon de la vente de 25 millions de produits, contribuant à son objectif ambitieux d'atteindre 1 milliard de vies d'ici 2030 (source : techxlab.org). Bien qu'aucun contrat majeur ou acquisition n'ait été signalé pour 2023-2025, d.light continue de s'appuyer sur son héritage d'innovation et d'impact social, ayant précédemment remporté le Global LEAP Award en 2016 pour ses appareils hors réseau écoénergétiques.
Travailler là-bas
d.light propose une variété de postes qui incluent probablement des postes en ingénierie, ventes, support client et gestion de la chaîne d'approvisionnement, reflétant ses divers besoins opérationnels sur les marchés mondiaux. L'entreprise recrute des talents pour son siège à San Francisco ainsi que pour des bureaux de terrain au Kenya, en Inde et en Chine, en mettant l'accent sur l'engagement communautaire en embauchant des agents de vente locaux (source : dlight.com). La culture chez d.light est centrée sur le design centré sur l'humain et l'impact social, avec un engagement à autonomiser les communautés locales et à garantir la durabilité des produits dans des conditions extrêmes. Bien que les avantages spécifiques pour les employés ne soient pas détaillés, les modèles de financement innovants PayGo de l'entreprise suggèrent un accent sur l'alignement des intérêts des employés avec les besoins des clients et les pratiques durables (source : thecharlesbronfmanprize.org).
Dernière mise à jour le 2026-02-23 | Signaler un problème
Job Description
The Operations Manager is responsible for leading and managing product assembly lines, refurbishment operations, and value-added production activities in Kenya. The role ensures efficient, cost-effective, and high-quality production through strong operational governance, workforce leadership, process optimization, and cross-functional collaboration. The position plays a critical role in driving productivity, quality compliance, and continuous improvement across manufacturing and refurbishment operations.
Key Roles & Responsibilities
1. Assembly Line & Production Operations Management
- Lead and manage end-to-end product assembly line operations, refurbishment processes, and value-added (VA) production activities.
- Develop production plans and ensure adherence to daily, weekly, and monthly output targets.
- Monitor assembly line efficiency, cycle time, and productivity metrics.
- Ensure smooth workflow, line balancing, and capacity optimization.
- Drive improvements in throughput, yield, and operational efficiency.
- Ensure proper implementation of production layouts, material flow, and workstation ergonomics.
2. Team Leadership & Workforce Management
- Lead, train, and supervise shop floor teams to ensure high performance and accountability.
- Plan manpower allocation based on production demand and operational priorities.
- Conduct performance reviews, coaching, and skill development programs.
- Drive employee engagement, motivation, and retention.
- Foster a culture of accountability, discipline, and continuous improvement.
3. Inventory & Material Management
- Manage shop floor inventory, WIP control, and stock movement.
- Coordinate with the Supply Chain to maintain optimal inventory levels.
- Ensure accurate stock reconciliation and traceability.
- Prevent material shortages, overstocking, and obsolescence risks.
4. Process Governance & Optimization
- Develop, implement, and enforce Standard Operating Procedures (SOPs) and work instructions.
- Identify bottlenecks and drive process improvements using Lean and Six Sigma methodologies.
- Standardize best practices across assembly and refurbishment operations.
- Implement automation and digital tools where applicable.
5. Cost Management & Productivity Improvement
- Drive cost optimization initiatives across assembly, refurbishment, and VA operations.
- Monitor operational cost performance and implement efficiency improvement plans.
- Improve labour productivity, resource utilization, and material efficiency.
6. Continuous Improvement & Operational Excellence
- Lead continuous improvement initiatives across production and refurbishment activities.
- Develop and implement corrective and preventive action plans.
- Promote innovation and best practice sharing.
- Benchmark industry standards and implement relevant improvements.
7. Reporting & Data Analytics
- Prepare and maintain operational dashboards, production reports, and performance metrics.
- Analyze data trends to support strategic decision-making.
- Provide regular updates to senior management on performance, risks, and improvement plans.
8. Risk Management & Problem Resolution
- Identify operational risks and develop mitigation strategies.
- Lead resolution of production disruptions and escalation management.
- Develop contingency planning for supply chain, manpower, and operational challenges.
9. Health, Safety & Environmental Compliance
- Ensure adherence to workplace health, safety, and environmental regulations.
- Conduct safety audits, risk assessments, and safety training programs.
- Promote a strong safety culture across shop floor operations.
Requirements
Desired Skills & Experience
Education
- Bachelor's Degree or Higher National Diploma in Engineering, Operations Management, Manufacturing, or related field.
Experience
- 3~5 years of experience in manufacturing, assembly line operations, refurbishment, or production management.
- Experience in consumer electronics, appliances, solar products, or related industries is preferred.
- Experience in managing multi-product assembly or refurbishment operations is an advantage.
Technical & Functional Skills
- Strong knowledge of assembly line operations and manufacturing processes.
- Experience in Lean Manufacturing, Six Sigma, or Continuous Improvement methodologies.
- Strong understanding of production planning, inventory control, and quality management systems.
- Experience with ERP systems, Jira, or production tracking tools.
Behavioral Competencies
- Strong leadership and people management skills.
- High ownership, accountability, and execution capability.
- Ability to perform in fast-paced and dynamic environments.
- Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Strong organizational and time management capability.
- Passion for social enterprise, sustainability, and people development.
- Proven ability to drive cross-functional change initiatives.
Benefits
- Competitive Remuneration
- Medical Cover
- Pension Scheme
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À propos du rôle
20 février 2026
Temps Plein
Entreprise
20 février 2026
Sur site
- Nairobi, Kenya
3-5 years
UTC+03:00
Étiquettes
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