SCADA Consultant
PEAK Wind
Présentation de l'entreprise
PEAK Wind Group ApS
Aarhus, Danemark
2017
Environ 220 employés et un chiffre d'affaires estimé à 62,1 millions de dollars en 2023 (source : growjo.com).
Ce qu'ils font
PEAK Wind se spécialise dans l'énergie éolienne à la fois terrestre et offshore, avec un accent croissant sur le stockage par batteries, Power-to-X (y compris l'hydrogène), les actifs renouvelables intégrés et l'éolien flottant offshore. L'entreprise propose des services de conseil, d'intelligence, de gestion d'actifs et d'exploitation, de conseil en génération, d'intelligence technologique ainsi que des services SCADA et de cybersécurité (source : peak-wind.com). Ses produits et services incluent l'estimation des OPEX, le développement de stratégies O&M, la due diligence (technique, commerciale et transactionnelle y compris les évaluations), la gestion de projet, la gestion de l'intégrité des actifs, l'optimisation des performances, la gestion des risques et la gestion des contrats, la révision de conception, l'analyse de marché, le développement de business cases et la surveillance holistique du portefeuille, des analyses à l'exploitation, à la commercialisation et au stockage (source : cbinsights.com). Les cibles incluent des investisseurs, des développeurs, des propriétaires d'actifs et des opérateurs à l'échelle mondiale dans le domaine des énergies renouvelables, en particulier l'éolien offshore, où PEAK Wind prétend être le plus grand opérateur indépendant avec plus de 1,9 GW sous gestion (source : peak-wind.com).
Projets & Résultats
PEAK Wind a réalisé des projets remarquables, y compris un soutien technique à la vente de 35 % des actions de Beatrice Offshore Wind Farm par Copenhagen Infrastructure Partners, ainsi qu'une due diligence technique et commerciale pour l'acquisition par Arcus Infrastructure Partners d'une participation majoritaire dans Momentum Group A/S au Danemark, tous deux depuis 2021 (source : peak-wind.com). L'entreprise gère plus de 1,9 GW d'actifs éoliens terrestres et offshore et a évité 1,43 million de tonnes d'émissions de CO2e en 2024 grâce aux actifs gérés, avec plus de 500 cas OPEX livrés avant 2023 (source : peak-wind.com). Les efforts en cours incluent des opérations à l'échelle GW via des accords signés, plus de 250 projets clients et une expansion vers SCADA et cybersécurité, des programmes avancés et des modèles d'optimisation pour l'éolien flottant offshore (source : peak-wind.com).
Derniers Développements
Au cours des deux dernières années, PEAK Wind a publié son premier rapport de durabilité en 2024, nommé Michael Andersen en tant que PDG (co-fondateur), Kasper Kildegaard Simonsen en tant que CFO et Louise Haahr en tant que COO lors de son 7ème anniversaire en avril 2024, et a formellement établi un groupe de pratique pour les services de Due Diligence et de Transactions en janvier 2022 (source : peak-wind.com). IWS a conclu un accord pour acquérir une participation de 30 % vers septembre (année non spécifiée, mais récemment dans le contexte) (source : zoominfo.com). Les jalons incluent le lancement d'un programme de développement en ingénierie, des extensions du programme des diplômés, des cours de préparation O&M pour l'éolien offshore, plus de 500 cas OPEX et des extensions de services dans SCADA et cybersécurité ainsi que des programmes avancés en 2023 (source : peak-wind.com).
Travailler là-bas
PEAK Wind recrute des spécialistes dans le domaine de l'exploitation des énergies renouvelables, de la gestion des actifs, du conseil, de la gestion de projet, de la due diligence, de l'intelligence, du stockage par batteries, Power-to-X, SCADA et ICT, de l'environnement, de la santé et de la sécurité ainsi que des rôles commerciaux/financiers, avec des départements tels que la gestion des actifs et des opérations, la technologie et l'intelligence, le conseil en génération et de nouveaux groupes de pratique dans la due diligence, SCADA et cybersécurité et programmes avancés (source : peak-wind.com). Le recrutement a lieu dans l'ensemble des 11 bureaux mondiaux, y compris le siège à Aarhus Nord (Danemark), avec une croissance de 30 % des ETP en 2023, soulignant la diversité des talents provenant de 41 nationalités et des programmes tels que le développement en ingénierie et les initiatives pour diplômés (source : peak-wind.com). Les indicateurs culturels incluent un accent sur l'attraction et la rétention de talents diversifiés pour l'expertise et l'innovation, des pratiques commerciales responsables, une gouvernance renforcée, une identité visuelle de bureau, le développement des employés et des opérations internes pour la croissance et la prestation de services de haute qualité, comme souligné par la nouvelle COO Louise Haahr (source : peak-wind.com).
Contact
Dernière mise à jour le 2025-12-27 | Signaler un problème
Are you passionate about renewable energy and eager to work at the forefront of the global energy transition? PEAK Wind is looking for a SCADA Consultant who can be an integral part of our SCADA & Cyber Security team, ensuring best-in-class deliverables for our clients and building a bridge between technical, commercial, and operational OT and SCADA assets.
You will become part of our diverse SCADA & Cyber Security team, working across multiple locations and bringing together mixed seniorities and nationalities. We collaborate in a highly supportive and knowledge‑sharing environment, ensuring strong alignment across disciplines. SCADA & Cyber Security are key focus areas for our clients and receive increasing attention on both greenfield and brownfield projects. As a team, we work across different technical and operational domains to ensure seamless integration, operation, and Cyber Security of OT, ICS, and SCADA systems, helping our clients strengthen the resilience and performance of their assets.
You will report to the Head of SCADA & Cyber Security and work closely with colleagues across different areas.
How You Will Make an Impact
As a SCADA Consultant, you will contribute to the success of our clients and renewable energy projects. Your key responsibilities will include:
- Draft and review requirements for suppliers and service providers of OT systems, SCADA, and Cyber Security for renewable assets, mainly within onshore and offshore wind
- Support in developing SCADA strategies for the asset as a whole ensuring key interfaces and milestones.
- Negotiate SCADA & Cyber Security requirements in supply and service agreements on behalf of clients
- Design basic network architectures and define functional requirements for SCADA and OT systems
- Support operational teams by conducting OT, SCADA, and Cyber Security investigations and troubleshooting as well as identifying improvement opportunities
- Manage sub‑suppliers by overseeing performance, defining maintenance needs, and optimizing system reliability
What Will Make You Successful in This Role
At PEAK Wind, we know success comes in many forms. What matters most is your problem-solving mindset, curiosity, and drive to make an impact. The following qualities and experiences will help you succeed in this role:
- A degree in a relevant field such as Engineering, Cyber Security, Computer Science or IT
- Professional experience in the energy industry working with SCADA system design, operation or optimization.
- Familiarity with and experience working with security standards such as ISO 270xx, IEC 62443, NIS2
- Knowledge of industrial computer networks (an advantage, but not a requirement)
- Clear and effective communication skills in English, both spoken and written
- Having a structured approach to problem‑solving and taking initiative
- A collaborative mindset and the ability to thrive in an international, cross-functional team
Why Join PEAK Wind
- An international, inclusive, and diverse workplace where differences are valued
- The opportunity to work on leading renewable energy projects alongside experienced industry professionals
- Flexible working arrangements that support both your career and personal life
- A flat organisational structure where your ideas are welcomed and your contributions matter
- A strong focus on your learning, development, and professional growth.
- A company culture that values commitment, meaningful contributions, and having fun
Our Commitment to Inclusion and Fair Hiring
We believe that a diverse and inclusive workplace drives innovation, creativity, and stronger results. At PEAK Wind, we are committed to fair and transparent hiring processes, welcoming candidates from all backgrounds, identities, and experiences. Our hiring decisions focus on what each person brings to the role and our team.
How to Apply
We look forward to receiving your application. Applications will be reviewed on an ongoing basis, and we reserve the right to close the recruitment process once the right candidate has been found. Please apply directly through our website. If you have any questions or would like to know more about the position, please contact People & Development at [email protected].
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À propos du rôle
18 février 2026
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Entreprise
18 février 2026
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