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Southern California Edison

Regional Construction Senior Manager

Rejoignez Southern California Edison en tant que Responsable de la Construction Régionale à Tulare ou Porterville. Supervisez les entrepreneurs et gérez la construction et l'entretien du système de distribution électrique. Profitez d'un environnement de travail dynamique et de l'opportunité de contribuer à des solutions énergétiques plus propres.

Southern California Edison

Présentation de l'entreprise

Southern California Edison

Rosemead, CA, États-Unis

1886

Environ 15 000 employés (source : linkedin.com). Chiffre d'affaires de 11,4 milliards de dollars pour l'exercice 2023 (source : asug.com).

Ce qu'ils font

Southern California Edison (SCE) est une entreprise de services publics de premier plan, axée sur la fourniture de services de production, de transmission et de distribution d'électricité sur un vaste territoire de service de 50 000 miles carrés dans le sud de la Californie. L'entreprise met fortement l'accent sur l'intégration des énergies renouvelables, y compris l'énergie solaire, éolienne, le stockage par batterie et l'infrastructure des véhicules électriques, se positionnant comme un pionnier dans le secteur de l'énergie. SCE exploite le premier réacteur nucléaire commercial aux États-Unis et est à l'avant-garde des initiatives d'énergie renouvelable depuis les années 1970, collaborant avec le Département de l'énergie des États-Unis sur divers projets (source : harvard.edu). L'entreprise sert environ 15 millions de clients, y compris des secteurs résidentiels, commerciaux et industriels, et propose des programmes tels que le Green Rate et les énergies renouvelables communautaires pour promouvoir une consommation d'énergie durable (source : sce.com).

Projets et antécédents

SCE a une riche histoire de projets notables, y compris le projet hydroélectrique de Big Creek, qui a commencé en 1908 et reste l'un des plus grands systèmes d'hydroélectricité aux États-Unis. L'entreprise a également été pionnière dans l'énergie solaire à grande échelle avec sa première centrale solaire dans le désert de Mojave en 1982, contribuant de manière significative au paysage des énergies renouvelables en Californie (source : wikipedia.org). Les projets plus récents incluent le projet de transmission renouvelable de Tehachapi, qui facilite l'intégration des sources d'énergie renouvelable dans le réseau, ainsi que des développements en cours dans la modernisation du réseau, les compteurs intelligents et les solutions de stockage d'énergie visant à améliorer l'efficacité et la fiabilité (source : harvard.edu). L'engagement de SCE envers l'innovation est évident dans ses investissements considérables dans le stockage par batterie et l'infrastructure des véhicules électriques, qui sont essentiels pour répondre aux futures demandes énergétiques.

Développements récents

Au cours des deux dernières années, SCE a réalisé des progrès significatifs dans son programme NextGen ERP, tirant parti de SAP S/4HANA et Signavio pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'optimisation des processus. Cette initiative a identifié 65 résultats cibles de valeur et établi un cadre de gouvernance pour la transformation, démontrant l'engagement de SCE à moderniser ses opérations (source : asug.com). De plus, l'entreprise a continué d'investir dans des projets de livraison solaire et de stockage par batterie, en accord avec les ambitieux objectifs d'énergie renouvelable de la Californie pour 2030 (source : harvard.edu). Bien qu'aucune acquisition ou fusion majeure n'ait été signalée, les investissements internes continus de SCE dans l'énergie propre et la transformation numérique reflètent son orientation stratégique vers la durabilité et l'efficacité.

Travailler là-bas

Southern California Edison offre une large gamme d'opportunités de carrière dans divers départements, y compris l'ingénierie, la distribution, la transmission et de nouveaux domaines tels que l'analyse numérique et le développement de la main-d'œuvre en énergie propre. L'entreprise recrute activement pour sa transformation NextGen ERP, qui est l'une des plus grandes initiatives du secteur des services publics, indiquant une forte demande de professionnels qualifiés (source : sce.com). La culture de SCE met l'accent sur le travail d'équipe, l'amélioration continue et l'alignement des parties prenantes, favorisant un environnement où les employés peuvent s'épanouir et contribuer au leadership de l'entreprise en matière d'énergie propre. Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés, l'entreprise propose des programmes de développement de la main-d'œuvre qui incluent des cours gratuits et des formations dans les secteurs de l'efficacité énergétique et des énergies propres (source : oac.cdlib.org).


Dernière mise à jour le 2026-02-23 | Signaler un problème

Join the Clean Energy Revolution

Become a Regional Construction Senior Manager at Southern California Edison (SCE) and build a better tomorrow. In this job, you'll be responsible for the overall management of contractors performing construction and maintenance of the distribution electrical system, including project related activities within the region. Project work may include scopes within strategically sourced contracts, competitive bidding awards and Time and Expense (T&E). Work volume may require oversight of up to 50 contract crews executing capital, Time and Expense (T&E), and project work. The Regional Construction Senior Manager will be responsible for the successful completion of work and projects assigned to contract crews within Vegetation Inspections Contractor Operations (VICO) covering the Northwest region. The San Joaquin Regional Construction Senior Manager will also be responsible for managing up to 10 employees, primarily consisting of Project General Supervisors and Construction Coordinators, who are distributed across contractor project stores and satellite staging areas.

As a Regional Construction Senior Manager, your work will help power our planet, reduce carbon emissions and create cleaner air for everyone. Are you ready to take on the challenge to help us build the future?

Responsibilities

  • Oversees contractors and suppliers throughout the construction process and ensures warranty work corrections are completed, addressing any issues that arise through the implementation of corrective actions in accordance with established Contractor Performance Management (CPM) standards.
  • Oversees detailed construction feasibility reviews on clearances, guying, anchoring, and documentation.
  • Reviews staking sheets, material orders, daily logs, and commissioning reports for regulatory standards.
  • Coaches employees on managing joint-pole procedures and curb-permitting processes.
  • Collaborates with others to ensure alignment with contractual terms, conditions, pricing, standard assemblies/drawings, and training programs.
  • Coordinates outage management, emergency-response plans, and outage reporting with district managers.
  • Monitors and manages contract crews for safe and productive work practices and adherence to safety protocols and procedures in all operations, and takes mitigating action to ensure safety standards are met.
  • Reviews, authorizes, validates, and tracks construction work orders and project scope, ensuring that all work is completed in a timely manner, resources are utilized properly, and work aligns with operational and organizational expectations.
  • Reviews and approves contractor invoicing, change orders, and other financial obligations relating to the SOW, PO, and contract.
  • Acts as Authorized Edison Representative (AER) to ensure compliance in managing source-contract vendors.
  • Performs other duties and responsibilities as assigned.
  • A material job duty of all positions within the Company is ensuring the protection of all its physical, financial, and cybersecurity assets, and properly accessing and managing private customer data, proprietary information, confidential medical records, and other types of highly sensitive information and data with the highest standards of conduct and integrity.

Minimum Qualifications

  • Five or more years of experience supervising a team of direct reports and/or project management.
  • Five or more years of combined experience performing or supervising safe, reliable, and efficient contractor-field operations through performance-data analysis, contractor oversight and management, and contractor-crew usage optimization.
  • Completion within six months of all required Contractor Performance Management (CPM) training.
  • Possess a valid Class C Driver's License.

Preferred Qualifications

  • Bachelor's degree in a related professional, business, or technical discipline.
  • Five or more years of experience working with a contract workforce.
  • Strong decision-making capability, supported by analysis of contractual and resource planning requirements.
  • Knowledge of and experience with regulatory requirements related to construction and maintenance of electrical systems (GO 165, GO95, and GO128).
  • Knowledge of company policies and procedures related to work scheduling and the Bulk Work Order Process (BWOP).
  • Strong interpersonal skills, with the ability to build and maintain effective working relationships.

Additional Information

  • This position's work mode is on-site. The employee will report to an SCE facility or in the field location. Further details of this work mode will be discussed at the interview stage. The work mode can be changed based on business needs.
  • Visit our Candidate Resource page to get meaningful information related to benefits, perks, resources, testing information, hiring process, and more!
  • Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
  • The primary work location for this position is Tulare. However, the successful candidate may also be asked to work for an extended amount of time at Identified Contractor Project Store Yard in Porterville.
  • Position will require up to 15% traveling and being out in the field throughout the SCE service territory.
  • This position has been identified as a NERC/CIP impacted position - Prior to being hired, the successful candidate must pass a Personnel Risk Assessment (PRA) or Background Investigation. Once hired, the candidate must complete specified training prior to gaining un-escorted access to assigned work location and performing necessary job duties.
  • Relocation does not apply to this position.

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À propos du rôle

25 février 2026

Temps Plein

Entreprise

25 février 2026

Sur site

Southern California Edison

edisoncareers.com

  •  Porterville, États-Unis
  •  Tulare, États-Unis

5+ years

UTC-08:00

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