Senior Purchaser
Vestas
Présentation de l'entreprise
Vestas Wind Systems A/S
Aarhus, Danemark
1945
Plus de 17 000 employés dans le monde (source : vestas.com). Revenus de 2 milliards d'euros en 2024 (source : vestas.com).
Ce qu'ils font
Vestas se spécialise exclusivement dans la technologie de l'énergie éolienne, en se concentrant à la fois sur les éoliennes terrestres et offshore. L'entreprise n'est pas impliquée dans l'énergie solaire, le stockage d'énergie, l'hydrogène ou les solutions de réseau, à l'exception des logiciels intégrés dans les turbines (source : vestas.com). Leurs produits phares comprennent trois plateformes : EnVentus, modèles de 4 MW et 2 MW, qui ont une capacité installée totale de 170 GW dans le monde. Vestas propose également des turbines rénovées pour des projets à coût réduit, incluant la livraison, le transport et l'installation (source : us.vestas.com). Leurs services incluent la maintenance du cycle de vie pour 159 GW et plus de 56 000 turbines, avec plus de 12 000 techniciens dans 71 pays, ainsi que des outils numériques tels que VestasOnline et la plateforme d'analytique Scipher (source : vestas.com). Les marchés cibles incluent les entreprises de services publics, les producteurs d'énergie indépendants et les développeurs dans 85 pays, faisant de Vestas un acteur majeur de l'industrie avec la plus grande flotte de turbines (plus de 82 000) (source : vestas.com).
Projets & Références
Vestas a un solide bilan, y compris le parc éolien offshore précoce de Tunø Knob, qui avait une capacité totale de 5 MW au Danemark au début des années 1990, et qui a montré un rendement supérieur de 15 % par rapport aux projets terrestres (source : vestas.com). En Amérique du Nord, Vestas gère des projets comme Rocky Hollow Wind, soutenus par 1 680 techniciens et une surveillance 24/7 depuis l'Oregon (source : rockyhollowwind.com). Vestas fournit également des turbines pour des projets à haute capacité, où le modèle V236-15.0 MW représente un accroissement de capacité de 500 fois par rapport au prototype de 30 kW de 1979 (source : vestas.com). L'entreprise a établi des partenariats avec des entreprises de services publics et des développeurs dans 85 pays, ce qui inclut une dépense de 2 milliards de dollars USD pour la chaîne d'approvisionnement en 2024 (source : us.vestas.com). Géographiquement, Vestas opère dans 85 pays avec une production au Danemark et aux États-Unis (Colorado), et étend ses services dans 71 à 78 pays (source : rockyhollowwind.com).
Derniers développements
Au cours des deux dernières années (2024-2025), Vestas a avancé sa turbine V236-15.0 MW vers la première production d'électricité, mettant en avant le développement piloté par logiciel depuis 30 kW en 1979 (source : vestas.com). L'entreprise a rapporté plus de 49 000 MW installés aux États-Unis/Canada et une dépense de 2 milliards de dollars USD pour la chaîne d'approvisionnement en 2024, soulignant leur domination sur le marché (source : us.vestas.com). Les blogs technologiques ont détaillé les progrès dans la modulation, les turbines à facteur de capacité élevé, et la maximisation des revenus sous des contrats à prix fixe, mais aucun nouveau contrat, acquisition ou tour de financement n'a été rapporté (source : vestas.com). Une vidéo de marque de 75 ans a célébré des jalons jusqu'en 2020, mais aucun nouveau prix ou certification n'a été mentionné après 2023 (source : video.vestas.com).
Travailler chez eux
Vestas propose des postes dans l'ingénierie, la production, l'installation, le service (plus de 12 000 techniciens dans le monde, plus de 1 680 en Amérique du Nord, plus de 5 000 aux États-Unis), le développement logiciel, l'analyse numérique, l'exploitation et la chaîne d'approvisionnement, avec un recrutement constant pour la croissance terrestre (source : vestas.com). Le recrutement actif a lieu à Aarhus (siège, Danemark), Portland OR (siège US, surveillance), Houston TX, Boston MA, usines du Colorado et sites de terrain dans 71 pays (source : us.vestas.com). La culture met l'accent sur la sécurité comme priorité absolue, l'innovation rapide avec des déploiements de logiciels hebdomadaires, des décisions basées sur les données provenant de la flotte de plus de 56 000 turbines, et la collaboration avec des partenaires et des clients (source : vestas.com). Les avantages documentés incluent la croissance de carrière dans le secteur de l'énergie durable, avec des structures pour un soutien opérationnel 24/7, suggérant une formation robuste et une sécurité de l'emploi (source : vestas.com).
Dernière mise à jour le 2026-02-23 | Signaler un problème
Job Description
The Senior Purchaser - Third Party Labor is responsible for overseeing the procurement strategy and supplier management for third-party labor services across North America. This includes sourcing and managing vendors for turbine repair, maintenance, construction, blue-collar staffing, safety professionals, and special projects. The role requires close collaboration with global and regional stakeholders to ensure cost-effective, high-quality, and timely procurement solutions aligned with Vestas' strategic goals.
Responsibilities
- Develop and execute procurement strategies for third-party labor services and contingent workforce solutions.
- Manage end-to-end sourcing processes: RFPs, supplier selection, contract negotiation, and implementation.
- Manage supplier relationships and performance, ensuring compliance with contractual obligations and service level agreements.
- Collaborate with HR, Legal, HSE, Operations, and Finance to align procurement activities with organizational needs.
- Build and maintain supplier market intelligence to support strategic decision-making.
- Oversee cost optimization, cost-out programs, risk mitigation, and continuous improvement initiatives.
- Serve as the escalation point for supplier-related issues and ensure timely resolution.
- Prepare and present business cases, reports, and presentations to senior leadership.
- Ensure adherence to procurement policies, ethical standards, and regulatory requirements.
Qualifications
- Bachelor's or Master's degree in Supply Chain Management, Business, Engineering, or related field.
- Minimum 5 years of experience in procurement, with a focus on third-party labor or construction/field maintenance.
- Extensive experience in contract management, supplier negotiations, and strategic sourcing.
- Solid understanding of labor categories, VMS platforms, and contingent workforce management.
- Advanced proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and SAP.
- Effective communication and stakeholder management skills.
- Ability to lead cross-functional teams and work in a global, multicultural environment.
- High business acumen with the ability to analyze financial data and develop cost models.
- Willingness to travel up to 5% as required.
Competencies
- Experience in the renewable energy, manufacturing, or construction industries.
- Familiarity with technical specifications and ability to interpret engineering documents.
- Experience managing large-scale procurement projects exceeding $5 million in spend.
- Knowledge of compliance and legal considerations in labor procurement.
- Experience managing sourcing events within Ariba.
What We Offer
Join a prominent wind turbine manufacturer and be part of a global team focused on sustainable energy. At Vestas, we value initiative, collaboration, and accountability in a supportive environment focused on safety, sustainability, and career growth. Work alongside motivated colleagues thriving in their roles.
Our commitment to a fair hiring
At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.
DEIB Statement
At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.
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7 mars 2026
Temps plein
Entreprise
7 mars 2026
Sur site
- Houston, Texas, États-Unis
Minimum 5 years in procurement
UTC-06:00