Head of Human Resources (m/w/d)
WEB Windenergie
Présentation de l'entreprise
WEB Windenergie AG, partie du groupe W.E.B
Pfaffenschlag près de Waidhofen, Autriche
1994
Environ 130 employés (source : rocketreach.co). Aucune donnée publique sur le chiffre d'affaires pour 2023 ou plus tard disponible.
Ce qu'ils font
WEB Windenergie AG se concentre principalement sur l'énergie éolienne ainsi que sur les technologies solaires et hydroélectriques. L'entreprise conçoit, développe, construit, exploite et entretient des installations d'énergie renouvelable et propose des services dans les domaines du développement de projets, du repowering, de la gestion technique et commerciale des opérations, de la maintenance ainsi que des modèles de participation citoyenne (source : eib.org). Les produits et services incluent le développement complet d'installations éoliennes et photovoltaïques, de la planification à l'exploitation, la surveillance centralisée des données depuis Pfaffenschlag pour une haute disponibilité et des concepts d'énergie verte sur mesure pour les partenaires d'entreprise qui utilisent 100 % d'énergie renouvelable de leurs propres installations. Des modèles de participation citoyenne innovants ont historiquement attiré plus de 8 300 investisseurs (source : windfair.net).
Projets & Réalisations
Parmi les projets remarquables achevés, on trouve le premier parc éolien à Michelbach, mis en service le 11 juillet 1995, ainsi que les éoliennes dans le Waldviertel à Oberstrahlbach et Grafenschlag (Autriche, 1997). Le parc éolien de Brežany avec cinq turbines en République tchèque (2005) a contribué à une puissance totale de 157 817 kW et une production de 210 403 MWh cette année-là (source : web.energy). Les projets majeurs actuels et en cours incluent le parc éolien de Spannberg en Basse-Autriche, dont la première phase comprend quatre turbines Vestas, avec un volume de projet d'environ 115 millions d'euros, destiné à alimenter 40 000 foyers (source : eib.org).
Développements récents
En 2024, WEB Windenergie AG a atteint un record avec plus de 150 MW de nouvelle capacité connectée au réseau et a émis une obligation de 50 millions d'euros, marquant les plus hautes commissions de projet et résultats obligataires de l'histoire de l'entreprise (source : web.energy). La BEI a fourni en 2024 20,1 millions d'euros pour la première phase du parc éolien de 62 MW à Spannberg en Basse-Autriche, ce qui est en accord avec les objectifs de REPowerEU et l'Accord de Paris (source : eib.org).
Travailler là-bas
Les rôles chez WEB Windenergie AG incluent le développement de projets, le soutien international aux projets, la gestion des opérations, l'ingénierie et le service ainsi que la gestion des données et l'innovation dans le secteur de l'énergie (source : sweb.energy). La culture d'entreprise met l'accent sur la transition communautaire vers l'approvisionnement énergétique par une large participation citoyenne et une implication régionale, ce qui conduit à un modèle efficace de la planification à l'exploitation (source : windfair.net).
Dernière mise à jour le 2026-02-23 | Signaler un problème
Job Description
Bereit, die Energiewende aufzuwirbeln?
Hier arbeitest Du jeden Tag daran, die Welt nachhaltiger zu gestalten.
Werde ein Teil unseres internationalen Teams und bringe Deine Stärken dort ein, wo Deine Arbeit einen spürbaren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft der nächsten Generationen leistet.
In einem offenen, wertschätzenden und energiegeladenen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und gelebtem Teamgeist hast Du die Chance, die Energie von morgen mitzugestalten.
Dein Job
In dieser Position berichtest du direkt an den Vorstand und verantwortest gemeinsam mit dem Team den Bereich Human Resources für den W.E.B. Konzern und alle Ländergesellschaften
- Du fungierst als Drehscheibe zwischen Vorstand, Führungskräften und MitarbeiterInnen in Österreich, unseren Tochtergesellschaften sowie externen Dienstleistern
- Du führst ein Team mit derzeit zwölf MitarbeiterInnen
- Du steuerst sämtliche Human Resources-Initiativen (Leadership Effectivness & Coaching)
- Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an Themen wie Compensation & Benefits, Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitsrecht, Culture & Change, etc.
- Du verbesserst HR-Tools und Prozesse (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement)
- Du unterstützt Führungskräfte in der Umsetzung der personalbezogenen Prozesse
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für Menschen
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen vorteilhaft
Das erwartet dich
- Flexible Arbeitsgestaltung durch unser Gleitzeitmodell und durch Arbeiten im Homeoffice oder an unserem Standort Wien - für Deine optimale Work-Life-Balance
- DU-Kultur die konzernweit von Offenheit und Wertschätzung auf allen Ebenen geprägt ist
- Gesundheitsförderung die von uns gelebt wird - von ergonomischen Arbeitsplätzen über vielfältige Fitnessaktivitäten bis hin zu bewusstem Angebot an Obst
- Bonus nach Unternehmenserfolg - wir schätzen Deinen Beitrag zur Energiewende
- Attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobrad und einen Dienstwagen
- Individuelle Weiterentwicklung durch Coaching, Workshops und Fortbildungen, welche Dir die optimalen Karrierechancen ermöglichen
- Gemeinschaft und Teamgeist erlebst Du bei unseren zahlreichen Teamevents - organisiert von unseren engagierten KulturbotschafterInnen
Klingt nach deiner Vision? Let's energize the future together!
Mehr Infos zur W.E.B und unseren Benefits unter: www.web.energy/karriere
Basierend auf dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe ist diese Funktion in der Verwendungsgruppe V einzustufen. Unser Gehaltspaket orientiert sich an aktuellen Marktgehältern und liegt über den Vorgaben des anzuwendenden Kollektivvertrags.
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Entreprise
12 mars 2026
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Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources
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