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Parmi les projets remarquables d'Ørsted, on trouve le parc éolien offshore Hornsea 2 au Royaume-Uni, qui, avec une capacité de 1,4 GW, a été entièrement mis en service en 2022 et est le plus grand parc éolien offshore opérationnel au monde (source : orsted.com). Le parc éolien offshore Race Bank, également au Royaume-Uni, a été achevé en 2018 avec une capacité de 573 MW (source : orsted.com). Aux États-Unis, Revolution Wind (704 MW) a atteint la clôture financière en 2024 avec une mise en service prévue pour 2026, tandis que South Fork Wind (132 MW), le premier parc éolien offshore de l'État, a commencé à fournir de l'électricité à New York en 2024 (source : orsted.com). Les projets majeurs en cours incluent Hornsea 3 (2,9 GW, Royaume-Uni, en construction avec la première électricité attendue en 2025) et Greater Changhua 4 (112 MW, Taïwan, mise en service en 2025) (source : orsted.com).

Au cours des deux dernières années, Ørsted a remporté un contrat pour le projet Atlantic Shores Project 4 de 2,4 GW pour la location d'éoliennes offshore au large du New Jersey, États-Unis, en octobre 2024 (source : orsted.com). Ils ont atteint la clôture financière pour les parcs éoliens offshore Greater Changhua 4 & 5 de 1,1 GW à Taïwan en juillet 2024, évalués à plus de 10 milliards DKK (source : orsted.com). En 2023, Ørsted a acquis une participation de 20 % dans le projet éolien offshore Nissen de 900 MW en Allemagne pour 227 millions € (source : orsted.com). Ørsted a également sécurisé 1,2 milliard € de financement vert en 2024 et a rapporté un EBITDA de 18,0 milliards DKK en 2023 malgré des retards de projet (source : orsted.com).

Ørsted propose des postes dans l'ingénierie (techniciens éoliens, ingénieurs de projet), le développement de projets (acquisition de sites, spécialistes des permis), l'exploitation et la maintenance (techniciens de service offshore), la chaîne d'approvisionnement, la finance, l'informatique, le droit et l'analyse de durabilité, avec une forte demande dans la construction éolienne offshore et la R&D sur l'hydrogène (source : orsted.com). Un recrutement actif a lieu dans les bureaux de Fredericia et Copenhague (Danemark) pour les fonctions d'ingénierie et de siège social, à Londres (Royaume-Uni) pour le développement de projets, ainsi qu'aux États-Unis, à Taïwan et en Allemagne pour les initiatives éoliennes offshore et hydrogène (source : linkedin.com). La culture d'entreprise met l'accent sur l'innovation et la transformation, ce qui se reflète dans leur transition réussie des combustibles fossiles, avec des avis d'employés sur Glassdoor affichant une moyenne de 4.0/5 pour l'équilibre travail-vie personnelle et les opportunités de carrière (source : glassdoor.com). Les avantages documentés incluent des salaires compétitifs, une semaine de travail de 37 heures au Danemark, six semaines de congés payés, des contributions de retraite allant jusqu'à 12 %, des arrangements de travail hybrides et des avantages écologiques tels que des programmes de voitures électriques et des formations à la durabilité (source : orsted.com).