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Good Energy

Payroll Lead

Nous recherchons un Payroll Lead pour Good Energy à Chippenham, Royaume-Uni. Gérez le processus de paie et assurez des paiements précis. Profitez d'une allocation de £500 pour le travail à domicile et d'un bonus annuel de 15%.
Good Energy
Good Energy
Chippenham, Royaume-Uni   Hybride   Temps Plein  UTC+00:00

Good Energy

Présentation de l'entreprise

Good Energy

Chippenham, Royaume-Uni

1999

Modèle d'affaires

Énergie renouvelable

Good Energy se spécialise dans la fourniture d'électricité renouvelable provenant de sources telles que l'énergie éolienne et solaire. Ils soutiennent également les producteurs d'énergie renouvelable locaux, contribuant ainsi à une économie d'énergie durable.

Les revenus de Good Energy proviennent principalement de la vente d'électricité renouvelable aux consommateurs et aux entreprises. Ils génèrent également des revenus grâce à des services de conseil en énergie et des projets d'énergie communautaire.

Localisations & Géographie

Good Energy opère principalement au Royaume-Uni, avec un accent sur le soutien aux producteurs d'énergie renouvelable locaux. Leur modèle d'affaires est centré sur la durabilité et l'impact environnemental positif.

Culture d'entreprise

La mission de Good Energy est de fournir une énergie 100% renouvelable et de promouvoir un avenir énergétique durable. Ils valorisent la transparence, l'innovation et l'engagement communautaire dans toutes leurs activités.

Good Energy favorise un environnement de travail collaboratif et inclusif, où les employés sont encouragés à partager leurs idées et à contribuer à des projets innovants. Ils mettent l'accent sur le bien-être des employés et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Good Energy investit dans le développement professionnel de ses employés en offrant des formations continues et des opportunités de croissance. Ils encouragent également la participation à des projets qui renforcent les compétences et l'expertise des employés dans le domaine des énergies renouvelables.

Activités & Projets

Good Energy est actuellement impliqué dans plusieurs projets visant à augmenter la capacité de production d'énergie renouvelable au Royaume-Uni. Ils travaillent également sur des initiatives pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire les émissions de carbone.

Good Energy investit dans des technologies innovantes pour optimiser la production et la distribution d'énergie renouvelable. Ils explorent également des solutions de stockage d'énergie pour améliorer la fiabilité de l'approvisionnement énergétique.

Good Energy s'engage à réduire son empreinte carbone et à promouvoir des pratiques durables dans toutes ses opérations. Ils soutiennent également des projets communautaires qui favorisent l'utilisation d'énergies renouvelables à l'échelle locale.

Opportunités de carrière

Good Energy propose régulièrement des postes dans divers domaines tels que l'ingénierie, le marketing et le service client. Ils recherchent des candidats passionnés par les énergies renouvelables et désireux de contribuer à un avenir durable.

Les employés de Good Energy bénéficient d'un ensemble d'avantages comprenant des congés payés, des programmes de bien-être et des opportunités de développement professionnel. Ils offrent également un environnement de travail flexible pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Informations de contact

LinkedIn

goodenergy.co.uk

Carrières chez Good Energy


Dernière mise à jour le 2025-03-27 | Signaler un problème

Job Description

We're seeking a detail-oriented and experienced Payroll Lead to join our dedicated Finance team. In this role, you will own the entire payroll process from start to finish each month, ensuring accuracy and timeliness. You will be a key player in the Finance department, reporting to the Senior Payroll Manager, and it will be essential to ensure our team members are paid accurately and on time.

Responsibilities

  • Process the full monthly payroll, ensuring all employees are paid on time and accurately. This includes managing statutory payments, sickness, overtime, and salary sacrifice arrangements.
  • Maintain and update all employee records within the payroll system.
  • Collaborate with the People & Culture team to ensure payroll data integrity.
  • Manage and resolve employee payroll queries and communications.
  • Assist with month-end and year-end processes, including general ledger reconciliation, HMRC reporting (RTI, P11D), and preparing P45s and P60s.
  • Manage pension administration, including contribution submissions and re-declarations.
  • Process and reimburse employee expenses.
  • Support the transfer of employees to a new company.

What you'll need to succeed

We're seeking a flexible team player who can also work independently. The ideal candidate will have a strong working knowledge of UK payroll legislation and systems.

You should have a calm, logical, and practical approach, with high degrees of initiative, accuracy, and attention to detail. We're looking for someone who can multitask and prioritise effectively under pressure, all while meeting deadlines and upholding quality standards.

Essentials

  • Have a strong working knowledge of UK payroll legislation and systems, with experience in Frontier software being a plus.
  • Be a flexible team player who can also work independently.
  • Remain calm and maintain a high degree of initiative, accuracy, and attention to detail.
  • Be able to take a logical and practical approach to your work.
  • Be able to multitask, prioritise under pressure, and meet deadlines.
  • Possess excellent organisational skills.

Desirable

  • CIPP qualified or equivalent would be beneficial.

Benefits you can rely on

Great allowances for hybrid working:
🏡 £500 work from home allowance - an annual allowance paid monthly alongside your salary to support with working from home costs.
🚆 £500 travel allowance - an annual allowance paid monthly alongside your salary to support with travelling to work costs.

📖 £500 annual development allowance: to spend on your chosen development area, whether that’s in your current role, or future roles.
🎁 15% annual bonus: company-wide bonus scheme designed to reward collective teamwork and delivery of results across the whole business.

🌞 Holiday: 25 days annual leave, a day off for your birthday, additional days leave for long service, plus bank holidays. You’ll also have the option to buy additional leave, allowing for a better work-life balance.

💸 Ethical Pension with Aviva: Good Energy offers an ethical pension plan provided by Aviva, with employer-matched contributions up to 7.5% of your base salary.

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À propos du rôle

8 septembre 2025

Temps Plein

Entreprise

8 septembre 2025

Hybride

Good Energy

goodenergy.co.uk

  •  Chippenham, Royaume-Uni

Experienced

UTC+00:00

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