Chef(fe) Maintenance et Soutien des Systèmes

Description de poste

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

• Montréal (201, rue Jarry O., Montréal, QC, H2P 1S7)
• Montréal (8181, avenue de l'Esplanade, Montréal, QC, H2P 2R5)
• Montréal (Complexe Desjardins (Tour Est), Montréal, QC, H5B 1H7)
• Blainville (1000, boul. Michèle-Bohec, Blainville, QC, J7C 5L6)
• Saint-Jérôme (333, boul. Jean-Paul-Hogue, Saint-Jérôme, QC, J7Z 6Y3)
• Saint-Bruno (705, boul. Clairevue O., Saint-Bruno, QC, J3V 6B6)

Votre mission

En collaboration avec les différentes parties prenantes de l’entreprise et en lien avec les activités d’opération et maintenance du système énergétique de la province :

• Assurer la maintenance et l’évolution des systèmes et outils informatiques existants en cohérence avec les besoins d’affaires et la trajectoire de technologie numérique.
• Assurer l’intégration du portefeuille de technologie numérique (TI et TO) pour toutes les activités connexes.
• Planifier, coordonner et intégrer les projets reliés à l’évolution des systèmes informatiques, incluant le recueil des besoins d’affaires, l’élaboration de l’expérience-utilisateur (UX), les essais, la validation des solutions à instaurer ainsi que les stratégies d’implantation de ceux-ci.
• Mettre en oeuvre les stratégies associées aux projets numériques et les mécanismes de reddition de comptes.
• Piloter la trajectoire de technologie numérique intégrée en adéquation avec les processus standards de ce groupe.
• Fournir l’expertise et le support aux utilisateurs des différents systèmes et outils informatiques en service.

Vos principales activités au quotidien

• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières.

En collaboration avec les différentes parties prenantes de l’entreprise et en lien avec les activités d’opération et maintenance du système énergétique de la province :

• Planifier l’évolution des technologies numériques et assurer l’implantation et le support aux applications relatifs aux processus de réalisation des travaux.
• Recueillir et intégrer les besoins des clients et agir à titre de représentant technologie numérique affaires.
• Établir les orientations qui supportent l’utilisation des systèmes informatiques du groupe afin de contribuer à l’efficience.
• Gérer le carnet de commandes et le portefeuille des applications technologiques numériques (TI et TO).
• Assurer une vigie et une saine gestion des budgets de technologies numériques sous sa responsabilité.
• Assurer la sécurité et le contrôle des accès informatiques en accord avec les orientations d’entreprise.
• Définir et appliquer les méthodes d’assurance qualité des changements apportés aux technologies numériques du groupe.
• Offrir un soutien de proximité aux équipes terrains pour l’habilitation et l’appropriation des systèmes et outils informatiques en service.
• Faire la vigie interne et externe de l’évolution des systèmes informatiques, progiciels et des produits connexes afin d’éclaircir la prise de décision du domaine d’affaires.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline pertinente.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion et/ou dans le domaine des technologies numériques.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des processus d’affaires en lien avec la réalisation des travaux ainsi que les systèmes informatiques qui les supportent.
• Avoir une très bonne connaissance dans l'orientation et le support des stratégies et opérations liées aux différents systèmes informatiques des équipes opération et maintenance.
• Avoir démontré la capacité à agir en partenariat avec plusieurs intervenants internes pour fournir des produits de qualité qui répondent aux attentes des utilisateurs.
• Avoir une connaissance des activités de technologies numériques, un atout.
• Avoir une très bonne connaissance de l'environnement opérationnel, un atout.
• Avoir une connaissance de la gestion de projet en mode Agile et de la méthodologie Design Thinking (UX), un atout.
• Détenir une certification en analyse d’affaires, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.

Particularités inhérentes

La personne retenue:

• Doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• Doit être apte à effectuer une gestion d'employés à distance.
• Doit consentir à passer une évaluation de compétences, si requis
• Peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.