Qui lit votre annonce
Contrairement aux sites d’emploi généralistes, nous vous envoyons des gens qui cherchent GWO, SCADA ou « ingénieur raccordement réseau ».
21 000+
professionnels chaque mois
7 580+
reçoivent des alertes personnalisées
18 000+
candidatures transmises à ce jour
Où votre annonce apparaît
Une annonce sur Rejobs n’est pas une seule page. Chaque canal ci-dessous est actif, et chacun apparaît sur votre page de statistiques.
Recherche Rejobs et pages sectorielles
Classée par secteur, pays et métier. Quelle que soit la formule, une nouvelle annonce est épinglée et mise en avant, et Premium arrive en tête de chaque recherche correspondante.
E-mails d’alerte emploi
Envoyés aux abonnés dont le secteur et le lieu correspondent au poste, pas à tout le monde. Tant qu’elle est mise en avant, votre annonce passe en premier et porte un repère.
Google for Jobs
Données structurées sur chaque annonce, pour que le poste apparaisse dans l’encadré emploi de Google, dans votre pays et votre langue.
Une publication LinkedIn
Depuis la page Rejobs, vers notre audience engagée de 5 015+ professionnels passionnés des énergies propres.
Les candidatures arrivent dans votre système, avec leur source
Postuler renvoie vers votre page carrières ou votre ATS, et nous ajoutons la balise de source que votre système lit - Greenhouse, Lever, Workday et UTM - pour que les candidats Rejobs apparaissent comme tels. Ou recevez les candidatures par e-mail.
Comment se passe une publication
Les annonces sont en ligne le jour ouvré même.
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1 ~1 minCollez le lien de votre offreNous remplissons l’intitulé, les lieux, le salaire et la description depuis votre page carrières. Vérifiez, modifiez, c’est fait. Ou saisissez tout vous-même.
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2 ~1 minChoisissez jusqu’où elle doit allerBasic, Standard ou Premium. Vous voyez votre ligne dans la liste réelle avant de choisir.
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3 ~2 minPayez par carte ou sur facturePar carte, l’annonce passe en ligne après relecture. Sur facture, nous publions une fois celle-ci réglée. TVA autoliquidée pour les entreprises de l’UE avec un numéro de TVA.
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le jour mêmeEn ligne, avec un lien privé pour la gérerUn lien retire l’offre une fois pourvue, ou nous demande des modifications. Aucun identifiant à oublier.
Ce que coûte une annonce
Paiement unique, par annonce, hors TVA.
Toutes les formules incluent
- Page de statistiques en direct
- Une publication LinkedIn
- Google for Jobs
- Peut figurer dans les alertes emploi
- En ligne jusqu’au recrutement
- Lien privé de modification
| Formule | Basic 49 € | La plus choisie Standard 169 € | Premium 299 € |
|---|---|---|---|
| Espace à la une de la page d’accueil | Non inclus | 10 jours | 30 jours |
| Épinglée et mise en avant | 3 jours | tant qu’elle est en ligne | |
| En tête des alertes e-mail | |||
| En tête de chaque recherche correspondante | Non inclus | Non inclus | Inclus |
| Crédits talent pool Bientôt | 1 | 3 | 6 |
| Publier en Les montants en USD sont indicatifs, au taux de référence de la BCE en vigueur le 14 oct. 2026. | Publier en Basic Basic | Publier en Standard Standard | Publier en Premium Premium |
Montants en USD indicatifs, au taux de référence de la BCE du 14 oct. 2026 : Basic 55 $US · Standard 189 $US · Premium 335 $US.
Vous recrutez sur plusieurs postes, ou tous les mois ? Écrivez-nous et nous chiffrons un lot.
Première fois ici ? Demandez un code d’essai et utilisez Standard gratuitement pendant 30 jours.
Ce que demandent les employeurs
Pour le reste : [email protected].
Vous publiez déjà certaines de nos offres. Pourquoi payer ?
Nous reprenons une partie des offres des pages carrières que nous suivons. Une annonce payante garantit que le poste que vous devez pourvoir est sur Rejobs dès aujourd’hui, tel que vous le définissez, avec un lien pour le modifier ou le retirer, une page de statistiques et un crédit talent pool. Quelle que soit la formule, l’annonce est en plus épinglée au-dessus des offres gratuites et placée en tête des alertes e-mail tant qu’elle est mise en avant.
Combien de temps l’annonce reste-t-elle en ligne ?
Jusqu’à ce que vous la retiriez avec votre lien de gestion, ou que votre page carrières indique que le poste est pourvu. La mise en avant dure 3 jours en Basic, 10 jours en Standard, et toute la durée de l’annonce en Premium.
Et si personne ne postule ?
Vous le verrez d’abord sur la page de statistiques : des vues sans clics signifient le plus souvent que le salaire manque ou que l’intitulé est du jargon interne. Écrivez-nous, nous vous dirons ce que nous voyons et, quand cela a du sens, nous changerons l’intitulé, ajouterons une fourchette ou remonterons l’annonce.
Puis-je modifier l’annonce une fois en ligne ?
Oui. Votre lien de gestion contient un formulaire de demande de modification, et nous appliquons les changements le jour ouvré même. Retirer l’offre tient en un clic.
Les candidats voient-ils mon adresse e-mail ?
Non. Vos coordonnées servent à la facture et au lien de gestion. Les candidatures vont à l’URL carrières que vous nous donnez, ou à l’adresse que vous choisissez.
Nous sommes un cabinet. Pouvons-nous publier pour des clients ?
Oui, tant que le poste est réel et que l’annonce dit qui est l’employeur, ou que l’employeur reste confidentiel. Nous ne publions pas d’annonces qui n’existent que pour collecter des CV.
Vivier de talents pour les employeurs
BientôtDes candidats rejoignent un vivier consultable : séniorité, secteurs, types de poste, autorisation de travail et localisation. Les employeurs ayant une offre en ligne sur Rejobs pourront y chercher et contacter des personnes par notre intermédiaire.
Publiez l’offre. Lisez les chiffres. Retirez-la une fois pourvue.
Quatre minutes, à partir de 49 €, sans compte.