Rejobs

Recrutez des personnes qui veulent travailler dans les renouvelables

Le mois dernier, plus de 21 000 personnes sont venues sur Rejobs chercher un emploi dans l’éolien, le solaire, le stockage ou le réseau. Un seul paiement, et l’annonce reste en ligne jusqu’au recrutement, avec une page de statistiques qui compte ses vues et ses clics de candidature.

Publier une offre Essayer Standard gratuitement 30 jours

Sans compte · Quatre minutes · Carte ou facture

Votre page de statistiques · exemple
Technicien éolien (offshore)
En ligne · jour 18
612
Vues
26
Clics de candidature
4.2%
Taux de clic
41 min
Jusqu’au premier clic
D’où venaient les clics
  • Allemagne 42%
  • Pays-Bas 19%
  • Danemark 15%

Chaque annonce a une page comme celle-ci. Nous vous envoyons la vôtre dès que l’annonce est en ligne.

Entreprises qui recrutent avec Rejobs

Notre audience

Trois publics, tous à la recherche de leur prochain poste.

  • Déjà dans les renouvelables
  • Jeunes diplômés
  • Venus du pétrole, du gaz, des utilities
21 000+
visiteurs par mois, venus pour les renouvelables
25 000+
recherches d’emploi le mois dernier
1 500+
clics de candidature vers les employeurs le mois dernier

Où votre annonce apparaît

Quatre canaux, tous actifs par défaut, quelle que soit la formule.

  • Recherche Rejobs

    Classée par secteur, pays et métier

  • E-mails d’alerte emploi

    Uniquement aux abonnés concernés

  • Google for Jobs

    Dans votre pays et votre langue

  • Une publication LinkedIn

    5 100+ abonnés et leurs réseaux

Voyez quelles recrues viennent de chez nous

Les candidatures arrivent dans votre ATS, avec la source Rejobs

Le bouton Postuler mène à votre page carrières. Nous y ajoutons la balise de source que lisent Greenhouse, Lever et Workday, pour que vous puissiez compter vous-même les candidats Rejobs. Ou recevez les candidatures par e-mail.

En ligne le même jour ouvré

Comptez quatre minutes

  1. 011 min

    Collez le lien de votre annonce

  2. 021 min

    Choisissez la portée de l’annonce

  3. 032 min

    Payez par carte ou sur facture

  4. 04le jour même

    En ligne, avec un lien privé pour la gérer

Ce que coûte une annonce

Paiement unique, par annonce, hors TVA. Sans abonnement.

Toutes les formules incluent

  • Page de statistiques en direct
  • Balise de source pour l’ATS
  • Une publication LinkedIn
  • Google for Jobs
  • Peut figurer dans les alertes emploi
  • En ligne jusqu’au recrutement
  • Lien privé de modification
Ce qui distingue les formules
Basic 49 € Standard 169 € Premium 299 €
Épinglée et mise en avant 3 jours 10 jours tant qu’elle est en ligne
En tête des alertes e-mail 3 jours 10 jours tant qu’elle est en ligne
Espace à la une de la page d’accueil Non inclus 10 jours 30 jours
En tête de chaque recherche correspondante Non inclus Non inclus Inclus
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Montants en USD indicatifs, au taux de référence de la BCE du 2 nov. 2026 : Basic 55 $US · Standard 190 $US · Premium 335 $US.

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Les cabinets et les équipes qui recrutent tous les mois bénéficient d’un tarif groupé.

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Ce que demandent les employeurs

Pour le reste : [email protected].

Vous publiez déjà certaines de nos offres. Pourquoi payer ?
Nous reprenons une partie des offres des pages carrières que nous suivons. Une annonce payante garantit que le poste que vous devez pourvoir est sur Rejobs dès aujourd’hui, tel que vous le définissez, avec un lien pour le modifier ou le retirer, une page de statistiques et un crédit talent pool. Quelle que soit la formule, l’annonce est en plus épinglée au-dessus des offres gratuites et placée en tête des alertes e-mail tant qu’elle est mise en avant.
Combien de temps l’annonce reste-t-elle en ligne ?
Jusqu’à ce que vous la retiriez avec votre lien de gestion, ou que votre page carrières indique que le poste est pourvu. La mise en avant dure 3 jours en Basic, 10 jours en Standard, et toute la durée de l’annonce en Premium.
Et si personne ne postule ?
Vous le verrez d’abord sur la page de statistiques : des vues sans clics signifient le plus souvent que le salaire manque ou que l’intitulé est du jargon interne. Écrivez-nous, nous vous dirons ce que nous voyons et, quand cela a du sens, nous changerons l’intitulé, ajouterons une fourchette ou remonterons l’annonce.
Puis-je modifier l’annonce une fois en ligne ?
Oui. Votre lien de gestion contient un formulaire de demande de modification, et nous appliquons les changements le jour ouvré même. Retirer l’offre tient en un clic.
Les candidats voient-ils mon adresse e-mail ?
Non. Vos coordonnées servent à la facture et au lien de gestion. Les candidatures vont à l’URL carrières que vous nous donnez, ou à l’adresse que vous choisissez.
Nous sommes un cabinet. Pouvons-nous publier pour des clients ?
Oui, tant que le poste est réel et que l’annonce dit qui est l’employeur, ou que l’employeur reste confidentiel. Nous ne publions pas d’annonces qui n’existent que pour collecter des CV.

Bientôt : un vivier de talents consultable pour les employeurs qui publient une offre chez nous. En savoir plus

Publiez l’offre. Lisez les chiffres. Retirez-la une fois pourvue.

Quatre minutes, à partir de 49 €, sans compte.

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