Pour les employeurs

Qui lit votre annonce

Pas le trafic générique des sites d’emploi. Des gens qui ont cherché GWO, SCADA ou raccordement au réseau, et qui ont créé une alerte dessus.

21 000+

professionnels du secteur chaque mois

7 580+

reçoivent des alertes pour les secteurs et les lieux qu’ils ont choisis

langues, votre annonce se trouve donc en allemand, en espagnol, en néerlandais et plus encore

Où votre annonce apparaît

Une annonce sur Rejobs n’est pas une seule page. Chaque canal ci-dessous est actif, et chacun apparaît sur votre page de statistiques.

Recherche Rejobs et pages sectorielles

Classée par secteur, pays et métier. Standard et Premium sont mises en avant dans la liste, et Premium arrive en tête de chaque recherche correspondante.

E-mails d’alerte emploi

Envoyés aux abonnés dont le secteur et le lieu correspondent au poste, pas à tout le monde. Standard et Premium passent en premier et portent un repère.

Google for Jobs

Données structurées sur chaque annonce, pour que le poste apparaisse dans l’encadré emploi de Google, dans votre pays et votre langue.

Une publication LinkedIn

Depuis la page Rejobs, avec un visuel à vos couleurs. Nous ne taguons pas votre entreprise sauf si vous le demandez.

Les candidatures arrivent dans votre système, avec leur source

Postuler renvoie vers votre page carrières ou votre ATS, et nous ajoutons la balise de source que votre système lit - Greenhouse, Lever, Workday et UTM - pour que les candidats Rejobs apparaissent comme tels. Ou recevez les candidatures par e-mail.

utm_source=rejobs.org

Comment se passe une publication

Les annonces sont en ligne le jour ouvré même.

1 ~1 min

Collez le lien de votre offre

Nous remplissons l’intitulé, les lieux, le salaire et la description depuis votre page carrières. Vérifiez, modifiez, c’est fait. Ou saisissez tout vous-même.
2 ~1 min

Choisissez jusqu’où elle doit aller

Basic, Standard ou Premium. Vous voyez votre ligne dans la liste réelle avant de choisir.
3 ~2 min

Payez par carte ou sur facture

Par carte, l’annonce passe en ligne après relecture. Sur facture, nous publions une fois celle-ci réglée. TVA autoliquidée pour les entreprises de l’UE avec un numéro de TVA.
le jour même

En ligne, avec un lien privé pour la gérer

Un lien retire l’offre une fois pourvue, ou nous demande des modifications. Aucun identifiant à oublier.

Ce que coûte une annonce

Paiement unique, par annonce, hors TVA. Les montants en dollars sont indicatifs.

Chaque formule reste en ligne jusqu’au recrutement.

Basic

49 €

environ 56 $US

Publiée sur Rejobs, indexée par Google for Jobs et partagée une fois sur LinkedIn. Adaptée à un poste que vous comptez aussi pourvoir via vos propres canaux.

En ligne jusqu’au recrutement Inclus
Google for Jobs Inclus
Une publication LinkedIn Inclus
Page de statistiques en direct Inclus
Lien privé pour modifier ou retirer Inclus
Épinglée et mise en avant Non inclus
En tête des alertes emploi Non inclus Chaque annonce figure dans les alertes qui lui correspondent. Celles-ci arrivent en tête et sont signalées.
Espace à la une de la page d’accueil Non inclus
En tête des résultats de recherche Non inclus Premium passe avant tout le reste. Standard devance déjà les annonces ordinaires pendant sa mise en avant.
Crédits talent pool: 1 Inclus

Publier en Basic

La plus choisie

Standard

169 €

environ 194 $US

Pendant 10 jours, l’annonce est épinglée parmi les premiers résultats de recherche qui lui correspondent, mise en avant, affichée dans l’emplacement en vedette de la page d’accueil et placée en tête des e-mails d’alerte emploi envoyés aux abonnés qui recherchent ce type de poste. La formule la plus choisie par les employeurs pour les postes de techniciens et d’ingénieurs.

En ligne jusqu’au recrutement Inclus
Google for Jobs Inclus
Une publication LinkedIn Inclus
Page de statistiques en direct Inclus
Lien privé pour modifier ou retirer Inclus
Épinglée et mise en avant: 10 jours Inclus
En tête des alertes emploi: 10 jours Inclus Chaque annonce figure dans les alertes qui lui correspondent. Celles-ci arrivent en tête et sont signalées.
Espace à la une de la page d’accueil: 10 jours Inclus
En tête des résultats de recherche Non inclus Premium passe avant tout le reste. Standard devance déjà les annonces ordinaires pendant sa mise en avant.
Crédits talent pool: 3 Inclus

Publier en Standard

Premium

299 €

environ 343 $US

Épinglée en tête de chaque recherche correspondante et mise en avant tant qu’elle est en ligne, plus 30 jours dans l’espace à la une de la page d’accueil. Pour les postes difficiles à pourvoir ou seniors.

En ligne jusqu’au recrutement Inclus
Google for Jobs Inclus
Une publication LinkedIn Inclus
Page de statistiques en direct Inclus
Lien privé pour modifier ou retirer Inclus
Épinglée et mise en avant: Tant qu’elle est en ligne Inclus
En tête des alertes emploi: Tant qu’elle est en ligne Inclus Chaque annonce figure dans les alertes qui lui correspondent. Celles-ci arrivent en tête et sont signalées.
Espace à la une de la page d’accueil: 30 jours Inclus
En tête des résultats de recherche Inclus Premium passe avant tout le reste. Standard devance déjà les annonces ordinaires pendant sa mise en avant.
Crédits talent pool: 6 Inclus

Publier en Premium

Les montants en USD sont indicatifs, au taux de référence de la BCE en vigueur le 17 sept. 2026.

Vous recrutez sur plusieurs postes, ou tous les mois ? Écrivez-nous et nous chiffrons un lot. Première fois ici ? Demandez un code d’essai et utilisez Standard gratuitement pendant 30 jours.

Ce que demandent les employeurs

Pour le reste : [email protected].

Combien de temps l’annonce reste-t-elle en ligne ?

Jusqu’à ce que vous la retiriez avec votre lien de gestion, ou que votre page carrières indique que le poste est pourvu. La mise en avant dure 10 jours en Standard, et toute la durée de l’annonce en Premium.

Et si personne ne postule ?

Vous le verrez d’abord sur la page de statistiques : des vues sans clics signifient le plus souvent que le salaire manque ou que l’intitulé est du jargon interne. Écrivez-nous, nous vous dirons ce que nous voyons et, quand cela a du sens, nous changerons l’intitulé, ajouterons une fourchette ou remonterons l’annonce.

Puis-je modifier l’annonce une fois en ligne ?

Oui. Votre lien de gestion contient un formulaire de demande de modification, et nous appliquons les changements le jour ouvré même. Retirer l’offre tient en un clic.

Les candidats voient-ils mon adresse e-mail ?

Non. Vos coordonnées servent à la facture et au lien de gestion. Les candidatures vont à l’URL carrières que vous nous donnez, ou à l’adresse que vous choisissez.

Nous sommes un cabinet. Pouvons-nous publier pour des clients ?

Oui, tant que le poste est réel et que l’annonce dit qui est l’employeur, ou que l’employeur reste confidentiel. Nous ne publions pas d’annonces qui n’existent que pour collecter des CV.

Vivier de talents pour les employeurs

Bientôt

Des candidats rejoignent un vivier consultable : séniorité, secteurs, types de poste, autorisation de travail et localisation. Les employeurs ayant une offre en ligne sur Rejobs pourront y chercher et contacter des personnes par notre intermédiaire.

Publiez l’offre. Lisez les chiffres. Retirez-la une fois pourvue.

Quatre minutes, à partir de 49 €, sans compte.

Publier une offre

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