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GOLDBECK SOLAR Group

HR Business Partner (m/w/d)

Wij zoeken een HR Business Partner voor GOLDBECK SOLAR Group in Hirschberg. Deze rol omvat het beheren van internationale HR-processen en het ondersteunen van verschillende markten. Geniet van flexibele werktijden en een ondersteunend team.
GOLDBECK SOLAR Group
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Hirschberg, Duitsland   Hybride   Voltijd  UTC+02:00

GOLDBECK SOLAR Group

Bedrijfsoverzicht

GOLDBECK SOLAR Group, een dochteronderneming van de Goldbeck Groep

Hirschberg aan de Bergstraße, Duitsland

2001

Ongeveer 550 medewerkers en een omzet van 218,8 miljoen euro in 2023 (source: goldbecksolar.com).

Wat ze doen

Goldbeck Solar richt zich uitsluitend op zonne-energie en biedt turn-key, grootschalige systemen voor open velden, industriële en commerciële daken aan. Het bedrijf is niet actief in windenergie, opslagoplossingen of waterstof, maar biedt integratieoplossingen voor fotovoltaïsche systemen aan (source: wikipedia.org). De diensten omvatten de volledige waardeketen: projectontwikkeling voor grondeigenaren en ontwikkelaars, engineering/aankoop/bouw (EPC), operationele en onderhoudsdiensten (O&M) voor opbrengstoptimalisatie, assetmanagement voor risicobeperking en financiering via Goldbeck Solar Investment (source: goldbecksolar.com). De producten omvatten eigen onderconstructies zoals de systemen Sunovation en Sunolition, die zijn ontworpen voor platte daken en open velden en de kwaliteit "Made in Germany" benadrukken (source: goldbecksolar.com).

Projecten & Succesverhalen

Goldbeck Solar heeft opmerkelijke projecten gerealiseerd, waaronder vroege open veldinstallaties in Spanje in 2008, met een cumulatieve geïnstalleerde capaciteit van 200 MWp in Noord-Amerika tot 2022 en nog eens 200 MWp die voor 2023 zijn gepland (source: wikipedia.org). Het bedrijf heeft een O&M-portfolio van 1,5 GWp en heeft in totaal 2,5 GWp gebouwd in 20 landen (source: goldbecksolar.com). Tot de belangrijkste klanten behoren industriële bedrijven, gemeenten en grondeigenaren, met samenwerkingen met Fraunhofer ITWM voor softwareoplossingen en met Ensinger/BASF voor montagesystemen (source: goldbecksolar.com).

Recente Ontwikkelingen

In de afgelopen twee jaar heeft Goldbeck Solar een omzet van 218,8 miljoen euro en 150 medewerkers in 2023 gerapporteerd, met een stijging naar 365 medewerkers tot april 2023 (source: goldbecksolar.com). Het bedrijf ontving de onderscheiding als TOP Werkgever 2022 in de energiesector, wat de betrokkenheid van het team onderstreept (source: goldbecksolar.com). Er zijn sinds de onafhankelijkheid in 2018 geen grote overnames of fusies geweest, maar in plaats daarvan een gestage organische groei met een O&M-portfolio van 1,5 GWp tot 2023 (source: growjo.com).

Werken bij

Goldbeck Solar biedt vacatures in de gebieden projectontwikkeling, EPC (Engineering, Aankoop, Bouw), O&M/Asset-Management, verkoop, financiën/boekhouding en HR, met internationale vacatures (source: goldbecksolar.com). De werving vindt zowel plaats op het hoofdkantoor in Hirschberg aan de Bergstraße als in de dochterondernemingen in Noord-Amerika, het Verenigd Koninkrijk, Polen, Nederland en Mexico (source: growjo.com). De bedrijfscultuur is gekenmerkt door een familiebedrijfstructuur onder oprichter Joachim Goldbeck en een sterke focus op teamenthousiasme voor zonne-energie (source: goldbecksolar.com).

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Laatst bijgewerkt op 2025-12-26 | Meld een probleem

Stellenbeschreibung

Willkommen in unserem HR-Team, das seinesgleichen sucht!

600 Kolleginnen und Kollegen in Kanada, USA, Niederlande, Österreich, UK, Spanien, Italien, Kasachstan und weiteren Ländern - und mittendrin unser 14-köpfiges HR-Powerteam: Wir arbeiten Hand in Hand, packen mit Herzblut an und begleiten unser dynamisch wachsendes Unternehmen mit voller Energie.

Wir sind überzeugt: Gemeinsam sind wir das beste HR-Team, das man sich vorstellen kann. Und jetzt suchen wir dich, um mit uns die nächste Etappe zu gestalten.

Deine Mission

Diese Rolle ist alles - nur keine „klassische" HR-Business-Partner-Position. Hier gestaltest du HR auf internationalem Parkett, steuerst spannende Projekte in völlig unterschiedlichen Märkten und beweist jeden Tag, dass Personalarbeit weit über Standardprozesse hinausgeht.

  • Globale Bühne: Du betreust eines unserer drei regionalen HR-Center - und bist damit für mehrere Länder auf deinem Kontinent verantwortlich. Hier sorgst du dafür, dass HR-Prozesse international reibungslos funktionieren und unsere Wachstumsstrategie umgesetzt wird.
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Wen wir suchen

Wir suchen eine starke, ausgereifte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Flexibilität und professioneller Kommunikation überzeugt:

  • Erfolgreich abgeschlossener Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Arbeitsrecht, Psychologie oder ähnlichem
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren internationalen HR-Rolle
  • Sicherer Umgang mit internationalen Arbeitsrechts- und Entsendungsthemen
  • Souveränität im Umgang mit wechselnden Anforderungen, hohe Eigeninitiative und Freude daran, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten
  • Motivation, Veränderungsprozesse proaktiv voranzutreiben und die Chancen der Digitalisierung zu nutzen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und diplomatische Fähigkeiten
  • Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu Geschäftsreisen
  • Standort: Headquarter Hirschberg, 2 Tage Home Office möglich

Dich erwartet

  • Ein HR-Dreamteam, das mit Energie, Humor und echtem Zusammenhalt arbeitet - professionell und gleichzeitig mit viel Herz.
  • Ein Umfeld, das Tempo macht: Hier wird's nie langweilig.
  • Die Chance, HR global zu gestalten - weit über klassische Grenzen hinaus - und als Teil eines regionalen HR-Centers echte Verantwortung zu übernehmen.

Was wir Dir bieten

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  • Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
  • Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
  • Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
  • Jobrad nach der Probezeit
  • Betriebseigene Kantine
  • Standorteigenes Fitnessstudio
  • Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
  • Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
  • Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
  • Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
  • Mitgestaltung der globalen Energiewende

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Patricia Bous
Talent Acquisition Partner

  • 49 6201 7103-350

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Over de rol

6 oktober 2025

Voltijd

Bedrijf

30 december 2025

Hybride

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  •  Hirschberg, Duitsland

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