Systems Administrator
Octopus Energy
Bedrijfsoverzicht
Octopus Energy, een dochteronderneming van Octopus Capital Limited, onderdeel van de Octopus Group
Londen, Verenigd Koninkrijk
2015
Ongeveer 3.000 medewerkers wereldwijd (bron: linkedin.com). Er zijn geen openbare omzetcijfers voor 2023 of later bekendgemaakt, maar het beheert £7 miljard aan hernieuwbare activa en £6 miljard aan generatiecapaciteit die vier miljoen huishoudens van stroom voorziet (bron: octopusenergy.com).
Wat Ze Doen
Octopus Energy is snel geëvolueerd van een Britse energieleverancier naar een wereldwijde entiteit, die een divers scala aan diensten en producten aanbiedt. Het bedrijf richt zich op technologiegedreven energieoplossingen, voornamelijk via het Kraken Technologies-platform, dat machine learning gebruikt voor klantgerichte automatisering en supply chain management. Dit platform is gelicentieerd aan nutsbedrijven zoals EDF Energy en E.ON, en ondersteunt meer dan 50 miljoen accounts wereldwijd (bron: octopusenergy.group). Hun aanbiedingen omvatten 100% hernieuwbare elektriciteitstarieven, tijdsafhankelijke plannen en EV-conciërgediensten, gericht op particuliere huishoudens, bedrijven en wereldwijde nutsbedrijven (bron: octopusenergy.com). Met een sterke nadruk op het integreren van hernieuwbare energiebronnen, richt Octopus Energy zich op klanten die EV-eigenaren, zonne-energiegebruikers en slimme huiseigenaren zijn, en biedt hen innovatieve oplossingen die besparingen bevorderen door dynamische prijsstelling (bron: energydigital.com).
Projecten & Track Record
Octopus Energy Generation beheert een portefeuille van 300 projecten in acht landen, met een primaire focus op zonne-energie en offshore windenergie. Met £6 miljard aan activa, voorzien deze projecten ongeveer vier miljoen huishoudens van stroom, en het bedrijf heeft een reputatie opgebouwd voor het betalen van 100.000 Britse huishoudens voor zonne-exporten, wat jaarlijks 1,2 miljard kWh genereert (bron: octopusenergy.com). Opmerkelijke projecten zijn onder andere de overname van Zestec Renewable Energy in december 2022, die gericht was op het uitbreiden van hun hernieuwbare energiecapaciteiten, en een koolstofneutraal biedingsproject in Manchester gericht op neutraliteit in 2038 (bron: wikipedia.org). Het bedrijf is ook actief betrokken bij lopende initiatieven zoals KrakenFlex, dat de energiebalans van het net optimaliseert door de integratie van EV's, batterijen en zonne-technologie (bron: octopusenergygeneration.com).
Recente Ontwikkelingen
In de afgelopen jaren heeft Octopus Energy aanzienlijke stappen gezet in het uitbreiden van zijn marktaanwezigheid. In september 2023 voltooide het bedrijf de overname van de Britse en Duitse huishoudelijke bedrijven van Shell Energy, wat het aantal binnenlandse en zakelijke klanten verhoogde tot 6,5 miljoen, met een marktaandeel van 22% in het VK tegen april 2024 (bron: wikipedia.org). Bovendien kondigde het bedrijf plannen aan om Kraken Technologies in september 2025 af te splitsen, een stap die gericht is op het opschalen van de operaties naar meer dan zeven miljoen Britse klanten en het verbeteren van zijn technologie voor energietransitie (bron: youtube.com). Deze ontwikkelingen onderstrepen de toewijding van Octopus Energy aan innovatie en groei in de energiesector.
Werken Bij
Octopus Energy biedt een verscheidenheid aan functies in verschillende afdelingen, waaronder detailhandel, technologieontwikkeling en projectmanagement van hernieuwbare energie. Het bedrijf werft actief personeel op het hoofdkantoor in Londen, evenals in Manchester, Newcastle, Rotherham en Birmingham, met werknemersbeoordelingen op platforms zoals Indeed die een positieve werkcultuur weerspiegelen (3.9/5 in Londen, 4.2/5 in Manchester en 5.0/5 in Rotherham) (bron: indeed.com). De cultuur bij Octopus Energy legt de nadruk op klantgerichtheid en langetermijninvesteringen in zowel mensen als technologie, en bevordert een omgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om te innoveren en bij te dragen aan de missie van het bedrijf om duurzame energieoplossingen te bieden (bron: energydigital.com). Hoewel specifieke voordelen zoals salarissen of gezondheidsplannen niet openbaar zijn gemaakt, staat het bedrijf bekend om zijn toewijding aan kosteneffectieve service en schaalbare carrièremogelijkheden in de technologie binnen zijn internationale operaties.
Contact
Laatst bijgewerkt op 2026-02-12 | Meld een probleem
At Octopus Energy Generation (OEGEN), we're passionate about powering a sustainable future. As pioneers in the renewable energy space, we don't just invest in utility-scale projects; we invest in people, communities, and a greener tomorrow.
Since stepping into the renewables arena in 2010, we've made waves - becoming a top investor in onshore wind across mainland Europe and the largest backer of solar power in Europe. Today, we proudly manage over ??7bn in renewable energy assets worldwide.
In this role you will maintain day to day operation and control of OEGEN's financial payments systems (SAP, Yooz, Horizon), including user access, master data, workflows and month end system activities. The role supports portfolio growth and system change, ensuring business as usual remains stable while the finance systems landscape evolves and simplifies over time.
Whilst we maintain a degree of flexibility, this position requires an average of 3 days in the office per week
What you'll do
- Keep our core finance systems running smoothly and be the go-to for day-to-day support
- Support month end across finance systems, helping with ledger open/close, checks and fixing issues when things don't add up
- Look after system set-up, master data, supplier onboarding, bank details and user access
- Own purchase order and invoice approval workflows and keep them working nicely
- Make sure system docs, access records and audit evidence are always in good shape
- Keep finance systems configured so accounting and reporting just work
- Manage invoice workflow tools and support integrations between finance systems
- Run checks and reconciliations to make sure data is consistent across systems
- Act as the systems point person for a portfolio of assets and work closely with Finance and Asset Management to unblock issues
- Support changes to asset structures, ownership and reporting as portfolios evolve
- Support system changes and migrations, including data checks and parallel runs
- Help design, test and roll out better workflows, access models and controls
- Spot ways to simplify processes, cut manual work and improve reliability
- Help keep us safe by supporting system controls, supplier controls and audits
- Flag risks or control gaps early and help put sensible fixes in place
What you'll need
- Essential
- Hands on experience administering finance or other business critical systems.
- Strong understanding of core finance processes and controls (e.g. general ledger, AP/AR, approvals, reconciliations).
- Experience supporting system change, enhancement or migration activity.
- Comfortable working directly with Finance and Asset Management teams.
- Strong attention to detail with a control-focused mindset.
- Clear, pragmatic communicator able to explain system topics in plain English.
- Desirable
- Experience with enterprise finance systems (e.g. SAP).
- Exposure to invoice workflow tools (e.g. Yooz) and financial reporting platforms (e.g. Horizon).
- Experience working in assetbacked, infrastructure or investment management environments.
- Familiarity with segregation of duties frameworks, audit processes or regulated environments.
- Experience working with third party system vendors and external support teams.
Why else you'll love it here
- Wondering what the salary for this role is? Just ask us! On a call with one of our recruiters it's something we always cover as we genuinely want to match your experience with the correct salary. The reason why we don't advertise is because we honestly have a degree of flexibility and would never want salary to be a reason why someone doesn't apply to Octopus - what's more important to us is finding the right octofit!
- Octopus Energy Group is a unique culture. An organisation where people learn, decide, and build quicker. Where people work with autonomy, alongside a wide range of amazing co-owners, on projects that break new ground. We want your hard work to be rewarded with perks you actually care about! We were recently named the UK's top company to work for, and we ranked in the top ten in the Sunday Times Best Places to Work 2024. Our Group CEO, Greg has recorded a podcast about our culture and how we empower our people. We've also been placed in the top 10 companies for senior leadership
- Visit our UK perks hub - Octopus Employee Benefits
Our process usually takes up to 4 weeks, but we'll always do our best to flex around what works for you. Along the way, you'll chat with our recruitment team and your Recruiter will help you throughout different stages. Got any burning questions before then? Drop us a message at [email protected] and we'd love to help!
If this sounds like you then we'd love to hear from you.
Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. Need any specific accommodations? Whether you require specific accommodations or have a unique preference, let us know, and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!
Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Octopus, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. Our commitment is to provide equal opportunities, an inclusive work environment, and fairness for everyone.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Nu solliciteren
Vacature verlopen?Laat Octopus Energy weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Dit zal ons helpen groeien en meer mensen aan het werk zetten in hernieuwbare energie!
Hoe je verbonden bent
Bekijk je connectiesBekijk je contacten bij Octopus Energy op LinkedIn om je netwerk te gebruiken bij het solliciteren naar deze functie.
Over de rol
18 februari 2026
Voltijd
Bedrijf
20 februari 2026
Hybride
- Londen, Verenigd Koninkrijk
Hands-on experience required
UTC+00:00
Vacaturemeldingen ontvangen
Ontvang vacaturemeldingen voor kansen in Londen, Verenigd Koninkrijk
Aanmelden voor Talentpool
Laat topwerkgevers in schone energie jou vinden