Voltalis

HRBP - Juridique & Relations sociales (m/w/d)

Word HRBP bij Voltalis in Puteaux met focus op juridische naleving en sociale relaties. Deze rol waarborgt HR-beleid, adviseert managers en beheert arbeidsrelaties op meerdere locaties. Geniet van incidenteel thuiswerken en strategische HR-projecten.
Voltalis
Voltalis Puteaux, Frankrijk Hybride Voltijd UTC+01:00

Voltalis

Bedrijfsvoorstelling

Voltalis

Parijs, Frankrijk

2006

Ongeveer 580 medewerkers in Europa (bron: rocketreach.co). Omzet van 22,1 miljoen dollar in 2025 (bron: rocketreach.co).

Wat ze doen

Voltalis is gespecialiseerd in vraagrespons en slimme netwerktechnologie, met een focus op slimme energiebeheer van elektriciteitsvraag van verschillende apparaten zoals elektrische verwarming, airconditioning, boilers, elektrische voertuigladers en energieopslag. Deze aanpak is gericht op het balanceren van vraag en aanbod op het netwerk tijdens piekverbruik of tekorten aan hernieuwbare energie (bron: rocketreach.co). Het vlaggenschipproduct van het bedrijf is een gratis verbonden thermostaat en een eigen platform dat op afstand het energieverbruik in real-time moduleert via miljoenen apparaten, waardoor het energieverbruik wordt verminderd en de druk op het elektriciteitsnet wordt verlicht (bron: memoori.com). Voltalis richt zich voornamelijk op particuliere huiseigenaren en commerciële gebouwen in Europa, met de ambitie om tegen 2030 3 miljoen Franse huishoudens uit te rusten (bron: rocketreach.co). Concurrenten zijn onder andere ENGIE, Schneider Electric en Tesla, maar Voltalis onderscheidt zich door zijn schaal en zijn focus op de particuliere markt (bron: memoori.com).

Projecten en geschiedenis

Voltalis heeft zijn technologie uitgerold door meer dan 1,5 miljoen apparaten te verbinden in 250.000 gebouwen, met een vraagresponscapaciteit van 1 GWp in werking en 1 GWp in aanbouw (bron: memoori.com). Onder de opmerkelijke projecten is het bedrijf van plan om 150.000 extra slimme apparaten in Franse huishoudens te installeren en streeft naar 3 miljoen installaties in heel Europa in de komende 5 tot 7 jaar (bron: memoori.com). De lopende uitbreidingen zijn gericht op internationale groei op het gebied van elektrificatie van eindgebruik, met operaties in 8 landen, waaronder het Verenigd Koninkrijk, Finland en Spanje (bron: rocketreach.co). Hoewel er geen specifieke projecten met gedetailleerde capaciteiten of kosten worden genoemd, dient het platform van Voltalis als een essentiële infrastructuur voor het balanceren van het netwerk (bron: memoori.com).

Recente ontwikkelingen

In maart 2023 heeft Voltalis een lening gefinancierd met advies van Herbert Smith Freehills, met kredietverstrekkers zoals La Banque Postale AM en Edmond de Rothschild AM, die bijdroegen aan een totaal van 98,34 miljoen dollar opgehaald (bron: cbinsights.com). Tegen 2025 heeft het bedrijf 1 GWp in werking en 1 GWp in aanbouw gerapporteerd, met een toetreding tot de Britse markt en operaties in 8 Europese landen (bron: memoori.com). In juli 2024 heeft Eight Advisory Voltalis geholpen bij de financiering van projecten ter ondersteuning van vraagflexibiliteitsinitiatieven (bron: 8advisory.com). De omzet bereikte 22,1 miljoen dollar in 2025, met ambities voor 3 miljoen installaties van apparaten ondersteund door Meridiam (bron: rocketreach.co).

Werken bij Voltalis

Voltalis werft voor functies in engineering, energiebeheer en operaties, met een focus op vaardigheden in energietransitie en een agile omgeving (bron: welcometothejungle.com). De openstaande functies zijn voornamelijk gevestigd in Puteaux, nabij het hoofdkantoor in Parijs (bron: welcometothejungle.com). De bedrijfscultuur bevordert een startup-mentaliteit, samenwerking en innovatie in de energiesector, met een gemiddelde leeftijd van medewerkers van 34 jaar (bron: welcometothejungle.com). De voordelen omvatten een competitief salaris, prestatiebonussen en mogelijkheden voor professionele groei, met een personeelsbestand van ongeveer 580 medewerkers in heel Europa (bron: memoori.com).

Laatst bijgewerkt op feb. 23, 2026 | Meld een probleem

Description de poste

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre à la fois juridique, opérationnel et stratégique. Véritable pilier de la conformité sociale, vous garantissez le respect des pratiques RH, animez les relations sociales et conseillez les managers au quotidien.

Dans un contexte multisite, votre capacité à jongler entre technicité juridique, écoute des acteurs et vision business fera toute la différence.

Vos missions

Politique RH & conformité

  • Assurer la mise en œuvre et le respect de la politique RH, en cohérence avec les valeurs et processus de l'entreprise.
  • Préparer et déployer les accords collectifs, procédures et politiques internes.
  • Assurer une veille permanente en droit social et proposer les adaptations nécessaires des règles internes.
  • Représenter l'entreprise auprès des administrations sociales (Inspection du Travail, Médecine du Travail, CARSAT...).

Conseil aux managers & contentieux

  • Apporter un conseil expert en RH et en droit social aux managers pour sécuriser les pratiques.
  • Assurer la gestion des contentieux : coordination, suivi des dossiers et provisionnement financier.

Relations sociales collectives

  • Accompagner la Direction RH dans la gestion des relations sociales collectives.
  • Préparer les réunions CSE et grandes consultations, garantir le bon fonctionnement de la BDESE.
  • Contribuer aux négociations syndicales : stratégie, rédaction des accords, analyses juridiques, suivi des coûts et dépôts.

Accompagnement du changement & projets RH

  • Structurer juridiquement les projets RH (rétroplanning d'information-consultation, rédaction des notes).
  • Simuler et suivre les coûts associés aux projets RH.
  • Réaliser les études et analyses RH pour appuyer la prise de décision.

Reporting & données RH

  • Mettre en place, suivre et fiabiliser les indicateurs RH.
  • Produire des reportings réguliers à destination de la Direction et des représentants du personnel.

Profil recherché

Vous avez une solide expertise en droit du travail (individuel et collectif), idéalement acquise en environnement multisite ou matriciel. Vous maîtrisez les relations collectives et avez une vraie expérience opérationnelle en gestion de projets RH.

  • Maîtrise du droit du travail individuel et collectif.
  • Gestion des relations sociales et préparation des instances représentatives du personnel (IRP).
  • Rédaction d'accords collectifs, de chartes et de notes juridiques.
  • Accompagnement managérial et gestion de dossiers disciplinaires.
  • Structuration et suivi de processus RH.
  • Fiabilisation des données et pilotage du reporting RH.

SOFT SKILLS

Rigueur & fiabilité - Esprit d'analyse - Confidentialité - Anticipation - Autonomie - Réactivité - Diplomatie - Aisance relationnelle - Qualités rédactionnelles - Initiative - Orientation business

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Puteaux
  • Expérience : > 7 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé

Nu solliciteren

Vacature verlopen?

Laat Voltalis weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Dit zal ons helpen groeien en meer mensen aan het werk zetten in hernieuwbare energie!

Over de rol

6 april 2026

Voltijd

Bedrijf

6 april 2026

Hybride

Voltalis

group.voltalis.com

  •  Puteaux, Frankrijk

> 7 ans

UTC+01:00

Tags

Naleving · Human Resources · Projectmanagement