Banen in hernieuwbare energie bij Voltalis

Voltalis heeft zijn technologie uitgerold door meer dan 1,5 miljoen apparaten te verbinden in 250.000 gebouwen, met een vraagresponscapaciteit van 1 GWp in werking en 1 GWp in aanbouw (bron: memoori.com). Onder de opmerkelijke projecten is het bedrijf van plan om 150.000 extra slimme apparaten in Franse huishoudens te installeren en streeft naar 3 miljoen installaties in heel Europa in de komende 5 tot 7 jaar (bron: memoori.com). De lopende uitbreidingen zijn gericht op internationale groei op het gebied van elektrificatie van eindgebruik, met operaties in 8 landen, waaronder het Verenigd Koninkrijk, Finland en Spanje (bron: rocketreach.co). Hoewel er geen specifieke projecten met gedetailleerde capaciteiten of kosten worden genoemd, dient het platform van Voltalis als een essentiële infrastructuur voor het balanceren van het netwerk (bron: memoori.com).

In maart 2023 heeft Voltalis een lening gefinancierd met advies van Herbert Smith Freehills, met kredietverstrekkers zoals La Banque Postale AM en Edmond de Rothschild AM, die bijdroegen aan een totaal van 98,34 miljoen dollar opgehaald (bron: cbinsights.com). Tegen 2025 heeft het bedrijf 1 GWp in werking en 1 GWp in aanbouw gerapporteerd, met een toetreding tot de Britse markt en operaties in 8 Europese landen (bron: memoori.com). In juli 2024 heeft Eight Advisory Voltalis geholpen bij de financiering van projecten ter ondersteuning van vraagflexibiliteitsinitiatieven (bron: 8advisory.com). De omzet bereikte 22,1 miljoen dollar in 2025, met ambities voor 3 miljoen installaties van apparaten ondersteund door Meridiam (bron: rocketreach.co).

Voltalis werft voor functies in engineering, energiebeheer en operaties, met een focus op vaardigheden in energietransitie en een agile omgeving (bron: welcometothejungle.com). De openstaande functies zijn voornamelijk gevestigd in Puteaux, nabij het hoofdkantoor in Parijs (bron: welcometothejungle.com). De bedrijfscultuur bevordert een startup-mentaliteit, samenwerking en innovatie in de energiesector, met een gemiddelde leeftijd van medewerkers van 34 jaar (bron: welcometothejungle.com). De voordelen omvatten een competitief salaris, prestatiebonussen en mogelijkheden voor professionele groei, met een personeelsbestand van ongeveer 580 medewerkers in heel Europa (bron: memoori.com).