Regional Clean Economies Intern
Center for Climate and Energy Solutions
Bedrijfsoverzicht
Center for Climate and Energy Solutions (C2ES)
Arlington, Virginia, Verenigde Staten
1998
Ongeveer 50 medewerkers en een omzet van $15,3 miljoen in FY 2024 (bron: c2es.org).
Wat Ze Doen
Het Center for Climate and Energy Solutions (C2ES) opereert als een 501(c)(3) non-profitorganisatie, die voornamelijk functioneert als een beleidsdenktank in plaats van een bedrijf in hernieuwbare energie. De focus ligt op het bevorderen van klimaat- en energieoplossingen door middel van rigoureus onderzoek, belangenbehartiging en betrokkenheid van belanghebbenden (bron: wikipedia.org). C2ES houdt zich niet bezig met de ontwikkeling of implementatie van technologieën zoals zonne-energie, windenergie of energieopslag; in plaats daarvan legt het de nadruk op beleidsanalyse, economische modellering en belangenbehartiging om marktgebaseerde strategieën te bevorderen die gericht zijn op het verminderen van broeikasgasemissies en het faciliteren van schone energieovergangen (bron: c2es.org). De organisatie produceert een verscheidenheid aan rapporten, whitepapers en samenvattingen die klimaatwetenschap, economie en beleid behandelen, terwijl ze ook actief lobbyen bij beleidsmakers op verschillende niveaus, waaronder het faciliteren van VN-klimaatgesprekken en het ondersteunen van de Overeenkomst van Parijs (bron: wikipedia.org). C2ES bedient een breed scala aan doelmarkten, waaronder Amerikaanse beleidsmakers, bedrijven en internationale onderhandelaars, en wordt erkend als een van de best beoordeelde milieu-denktanks ter wereld.
Projecten & Resultaten
Hoewel C2ES geen commerciële projecten uitvoert met specifieke capaciteiten of kosten, heeft het aanzienlijk invloed uitgeoefend op beleidsresultaten door middel van verschillende bijeenkomsten en dialogen. Opmerkelijke initiatieven zijn onder andere de Pocantico Climate Dialogue van 2005, die VN-overeenkomsten heeft geïnformeerd, en de ondersteuning van het cap-and-tradeprogramma van Californië uit 2006 (bron: c2es.org). De organisatie speelde ook een cruciale rol in de dialoog 'Toward 2015' in 2014, die hielp bij het opstellen van de Overeenkomst van Parijs, evenals het rapport 'Climate Innovation 2050' uit 2019, dat paden voor decarbonisatie van de VS schetste (bron: c2es.org). Lopende inspanningen omvatten initiatieven zoals de Regional Clean Economies-initiatieven en de Renewable Thermal Collaborative, die zich richten op schone warmte markten en klimaatbestendigheid (bron: c2es.org). C2ES werkt samen met belangrijke partners zoals Entergy, HP en het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken, wat zijn rol in het vormgeven van klimaatbeleid verder versterkt.
Recente Ontwikkelingen
In 2023 vierde C2ES zijn 25-jarig jubileum, een belangrijke mijlpaal sinds de oprichting als het Pew Center on Global Climate Change in 1998 (bron: c2es.org). De organisatie publiceerde "Reaching for 2030: Climate and Energy Policy Priorities," waarin wetgevende aanbevelingen worden uiteengezet die gebruikmaken van investeringen uit de Inflation Reduction Act (bron: c2es.org). De audit van C2ES voor FY2024 onthulde risico's van omzetconcentratie, waarbij een aanzienlijk deel van de financiering afkomstig is van een beperkt aantal donoren, wat de uitdagingen benadrukt waarmee non-profitorganisaties worden geconfronteerd bij het diversifiëren van hun financieringsbronnen (bron: c2es.org). Nathaniel Keohane leidt de organisatie als president sinds juli 2021, met de focus op het behouden van invloed in klimaatbeleidsdiscussies.
Werken Bij C2ES
C2ES biedt een scala aan functies, voornamelijk op het gebied van beleidsanalyse, onderzoek, communicatie en programmabeheer, met afdelingen die zich richten op binnenlandse en internationale beleidsinitiatieven (bron: c2es.org). De organisatie heeft haar hoofdkantoor in Arlington, Virginia, en de werving vindt plaats op deze locatie, wat de toewijding aan een gecentraliseerd operationeel model weerspiegelt (bron: linkedin.com). C2ES bevordert een cultuur van onpartijdige samenwerking, waarbij bedrijfsleiders, beleidsmakers en experts samenkomen om dialoog te stimuleren en pragmatische oplossingen voor klimaatuitdagingen te ontwikkelen (bron: c2es.org). Werknemersvoordelen omvatten een 457(b) uitgestelde compensatieplan, waarmee personeel compensatie kan uitstellen, naast gedocumenteerde uitgaven voor werknemersvoordelen en loonbelastingen, wat de toewijding van de organisatie aan haar personeel benadrukt.
Laatst bijgewerkt op feb. 23, 2026 | Meld een probleem
C2ES is seeking one full-time Regional Clean Economies Intern for the Summer of 2026. This internship provides the ideal candidate the opportunity to work on policy research and stakeholder engagement at C2ES, with the goal of supporting in-person and virtual stakeholder engagement and advocacy activities. The intern will work directly with the Net Zero Pathways team, supporting efforts to build local support for ambitious climate action in key regions across the country. The program is currently focused on supporting the battery supply chain in the Southeast (Alabama, Georgia, North Carolina, South Carolina, and Tennessee).
Major Responsibilities
- Help plan, implement, and follow up on the Regional Clean Economies Initiative's Southeast cohort on the battery and critical materials supply chain, including:
- Support planning and implementation of advocacy day to bring regional stakeholders to Washington, D.C. to advocate to Congress for supportive policies developed through the initiative
- Help coordinate scoping calls and virtual convenings with local stakeholders, including government, businesses, and nonprofits, including members of the C2ES Business Environmental Leadership Council (BELC)
- Track state policy developments and opportunities for C2ES priorities among the five target states (AL, GA, NC, SC, TN)
- Working with the Regional Clean Economies team, develop and complete a capstone project or presentation at the completion of the internship.
- Help synthesize event learnings, identifying key discussion takeaways and drawing out priority state and federal policy recommendations and next steps
- Assist in developing event materials and invitations and finalizing logistics for events
- Support research and writing of fact sheets, blog posts, and other content to advance key priorities in the region and at the federal level
Desired skills
- Strong interpersonal communication skills and interest in stakeholder engagement
- Knowledge of climate and energy-related subjects and willingness to learn more
- Self-motivated, organized, and able to work both independently and with guidance
- Experience with event coordination and planning
- Qualitative and quantitative research, analysis, and writing skills
- Comfortable representing C2ES to external stakeholders
- Proficiency with Microsoft Office Suite, including Excel, or equivalent programs
Internship type
- Preferences will be given to local applicants. Internship can be local at our office: 1400 K Street NW. Suite 1100 Washington, DC 20005. Or remote from the following States: CA, CO, CT, DC, FL, GA, IL, OH, MA, MD, MI, MN, NC, NY, PA, TX, UT, VA, and WA
- Full-time internship up to 37.5 hours per week (following C2ES HQ office hours) during Summer 2026 (May 2026 - August 2026 with a flexible end date). Part-time can also be considered.
- Hourly wage $20 per hour.
- Transportation stipend for interns working from the C2ES Office.
- Some domestic Travel required.
To apply, please upload a cover letter, transcripts, resume, and writing sample to our website.
We also are fully committed to promoting diversity, equity, inclusion, and justice. We believe we will only be effective in developing and advocating for climate solutions if we have a diverse range of voices and perspectives represented within C2ES, in our work, and among our partners. C2ES is committed to creating and growing a culture of diversity, equity, and inclusion within our organization and among the stakeholders we collaborate with and convene. By fostering this culture, we can enhance our work and amplify our impact. We encourage individuals of all races, ethnicities, socioeconomic backgrounds, genders, sexual identities, and abilities to apply for this position. For more on C2ES's DEIJ policy, visit: https://www.c2es.org/about/diversity-equity-inclusion-and-justice
Nu solliciteren
Vacature verlopen?Laat Center for Climate and Energy Solutions weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Dit zal ons helpen groeien en meer mensen aan het werk zetten in hernieuwbare energie!
Nu solliciteren
Vacature verlopen?Laat Center for Climate and Energy Solutions weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Dit zal ons helpen groeien en meer mensen aan het werk zetten in hernieuwbare energie!
Hoe je verbonden bent
Bekijk je connectiesBekijk je contacten bij Center for Climate and Energy Solutions op LinkedIn om je netwerk te gebruiken bij het solliciteren naar deze functie.
Vacaturemeldingen ontvangen
Ontvang meldingen voor vacatures op het gebied van Batterijtechnologie in Washington, D.C., Verenigde Staten
Aanmelden voor talentpool
Laat topwerkgevers in schone energie jou vinden
Over de rol
4 april 2026
Stage
Non-profit
Center for Climate and Energy Solutions
- Washington, D.C., Verenigde Staten
Internship level, suitable for students or recent graduates
UTC-05:00