iFOREST

Senior Programma Associate/Analist – Groene Banen & Vaardigheden

Word Senior Programme Associate bij iFOREST in Noida en leid onderzoek naar groene banen en vaardigheden. Voer analyses uit en werk samen met stakeholders voor een rechtvaardige energietransitie. Geniet van een betekenisvolle rol, competitief salaris en professionele groei.
iFOREST
iFOREST Noida, India Ter plaatse Voltijd UTC+05:30

iFOREST

Bedrijfsoverzicht

iFOREST (Internationaal Forum voor Milieu, Duurzaamheid & Technologie)

New Delhi, India

2019

Specifieke informatie over het aantal werknemers voor 2023 of later is niet beschikbaar, maar de organisatie opereert op een schaal die verschillende programma's ondersteunt met onderzoeksteams, beleidsadviseurs en partnerschappen (bron: iforest.global). Omzetcijfers worden niet openbaar gemaakt, aangezien het een non-profitorganisatie is.

Wat Ze Doen

iFOREST richt zich op het faciliteren van schone energieovergangen in plaats van het ontwikkelen van eigen hernieuwbare energietechnologieën zoals zonnepanelen of windturbines. In plaats daarvan biedt het essentiële onderzoeks-, beleidsadvies- en capaciteitsopbouwdiensten aan die gericht zijn op het ondersteunen van de overgang van kolen naar hernieuwbare energiebronnen in India (bron: iforest.global). De kernactiviteiten van de organisatie omvatten regionale plannen voor een rechtvaardige transitie voor kolenafhankelijke gebieden, routekaarten voor industriële decarbonisatie en ondersteuning van hernieuwbare energiebeleid, allemaal gebaseerd op data-analyse om economische haalbaarheid te waarborgen (bron: iforest.global). Doelmarkten omvatten Indiase deelstaatregeringen, energiedepartementen en steden die te maken hebben met hitte- en vervuilingsproblemen, met klantsegmenten waaronder regelgevers, industrieën, lokale overheden en het maatschappelijk middenveld (bron: iforest.global). iFOREST onderscheidt zich in het concurrerende landschap van milieu-denktanks door de nadruk te leggen op financiering voor een rechtvaardige transitie, waarbij wordt geschat dat er meer dan $1 biljoen nodig is voor India om kolenmijnen en energiecentrales af te bouwen en tegelijkertijd miljoenen werknemers te ondersteunen (bron: saurenergy.com).

Projecten & Resultaten

iFOREST heeft verschillende opmerkelijke projecten voltooid, waaronder het eerste Regionale Just Transition Investment Plan van India voor het energiecluster Chandrapur-Nagpur-Yavatmal, dat gericht is op het stimuleren van groene investeringen in een van de grootste kolenafhankelijke regio's (bron: iforest.global). Een ander belangrijk project is de beoordeling van de rechtvaardige transitie voor Jharkhand, die de kolen-, energie- en fossiele brandstofindustrieën omvat en wegen biedt voor mijnsluitingen, herscholing van werknemers en groene groei (bron: iforest.global). Daarnaast heeft iFOREST de State Action Plans on Climate Change (SAPCC's) in zes staten geëvalueerd, waarbij kritieke hiaten in capaciteit, financiering en lokale uitvoering zijn geïdentificeerd (bron: iforest.global). Lopende grote projecten omvatten het India Just Transition Centre, dat zich richt op onderzoek en beleid met betrekking tot groene banen, en de iFOREST Academy, die gecertificeerde cursussen aanbiedt in verschillende milieuvakken (bron: iforest.global). De organisatie ontwikkelt ook het Integrated Heat and Cooling Action Plan (IHCAP) voor Bhubaneswar, dat initiatieven voor stedelijke vergroening met een focus op gelijkheid schetst (bron: iforest.global).

Recente Ontwikkelingen

In de afgelopen twee jaar heeft iFOREST aanzienlijke vooruitgang geboekt, waaronder de publicatie van een rapport waarin wordt geschat dat er meer dan $1 biljoen nodig is voor de afbouw van kolen in India tegen 2050, waarbij het belang van de kosten van groene energie voor het hernieuwen van thermische capaciteit wordt benadrukt (bron: saurenergy.com). De organisatie heeft ook een studie gepubliceerd over het hernieuwbare potentieel van Assam, dat de eerdere schattingen van de overheid overtrof, en pleit voor beleid om 43% hernieuwbare energiebronnen tegen 2030 te bereiken (bron: economictimes.com). Bovendien heeft iFOREST een nationale conferentie georganiseerd die gericht was op evenwichtige groei van hernieuwbare energie, waarbij verschillende staatsbelanghebbenden betrokken waren (bron: outlookbusiness.com). De organisatie heeft ook nieuwe programma's gelanceerd op het gebied van Stedelijke Transitie en Industriële Decarbonisatie, naast het initiële werk aan luchtvervuiling dat in het laatste jaarverslag is belicht (bron: iforest.global).

Werken Bij iFOREST

iFOREST biedt een verscheidenheid aan functies in onderzoek, beleidsanalyse, programmabeheer en capaciteitsopbouw in verschillende afdelingen, waaronder Just Transition, Schone Energie, Klimaatbestendigheid en Luchtvervuiling (bron: iforest.global). De organisatie werft voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in New Delhi en ondersteunt projecten in heel India zonder specifieke vermeldingen van afstandswerk of andere kantoorlocaties (bron: linkedin.com). De bedrijfscultuur benadrukt samenwerkende innovatie tussen wetenschappers en milieuactivisten, betrokkenheid van burgers en rechtvaardige klimaatactie, wat de toewijding aan langdurige ecologische vooruitgang weerspiegelt (bron: iforest.global). Hoewel specifieke werknemersvoordelen niet openbaar zijn gedocumenteerd, bevordert de organisatie een visie van wetenschappelijke oplossingen en inclusieve modellen voor milieuduurzaamheid.

Laatst bijgewerkt op mei 22, 2026 | Meld een probleem

The International Forum for Environment, Sustainability & Technology (iFOREST) is seeking a technically strong and analytically rigorous professional to undertake research, assessment, and stakeholder engagement on green jobs, workforce transition, and skilling systems in the context of just energy transition and sustainable development.

This role is suited for a mid-level professional with a strong grounding in the labour market, workforce analytics, and skilling ecosystems, capable of delivering data-driven assessments, policy-relevant outputs, and implementation-oriented frameworks, while engaging closely with government and industry stakeholders.

Role Overview

The role requires a combination of strong analytical and data capability, understanding of labour and skilling ecosystems, policy and implementation orientation, and stakeholder engagement skills.

Essential Qualifications & Experience

Education:

Minimum Master's degree in Economics, with specializations in Labour Economics, Development Economics, or related discipline.

Experience

Minimum 6-7 years of relevant experience.

Experience in labour market analysis, employment projections, skilling ecosystem assessments, and related matters is necessary.

The candidate must also have engagement experience with government agencies, industry and other concerned stakeholders in the area of work

Key Responsibilities

  1. Research
  • Undertake and lead research projects, focusing on Green Jobs and Skilling. This will include both quantitative and qualitative research.
  • Undertake quantitative and qualitative assessments of green jobs and workforce transition.
  • Conduct sectoral employment analysis across clean energy, sustainable industry, and allied sectors.
  • Develop methodologies for employment estimation and job forecasting.
  • Conduct skill gap assessments and workforce demand-supply analysis.
  • Map job roles, occupations, and transition pathways from fossil fuel sectors to green sectors.
  • Analyse value chains and employment intensity of emerging green sectors.
  • Prepare technical reports, policy briefs, and analytical frameworks
  • Support the development of skilling strategies and implementation frameworks for- reskilling and upskilling of workers in transition sectors, youth, women, among others, aligned to energy transition, and sustainable development pathways.
  1. Stakeholder Engagement
  • Build and leverage networks with key stakeholders such as government bodies, industries, skilling agencies and CSOs.
  • Conduct high-level meetings and deliver presentations to further program objectives.
  • Design and facilitate public events, roundtables, and policy engagement meetings.
  • Represent iFOREST perspectives and insights in key meetings.
  1. Other Duties
  • Provide day-to-day team management and guidance to research associates.
  • Support the development of proposals in coordination with programme directors.
  • Represent iFOREST on public platforms to enhance institutional brand and impact.

Why Choose iFOREST

  • Purpose-driven work: Contribute from regional to national and global goals in sustainability.
  • Professional development: Work in areas that address contemporary and critical issues.
  • Competitive compensation: We recognize and reward commitment and talent.
  • Inclusive culture: Experience a supportive, diverse, and empowering work environment.

Remuneration

  • Competitive salary based on experience and proficiency. The final designation will depend on the selected candidate's qualifications and experience.

Application Instructions

  • Immediate opening: Position open until filled.
  • Application Submission: Please apply online at iFOREST Careers or via LinkedIn. If you encounter any issues, you may send your application to [email protected]. Please mention reference code in the subject line.
  • Note: Only shortlisted candidates will be contacted.

Nu solliciteren

Vacature verlopen?

Laat iFOREST weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Zo helpen we meer mensen aan een baan in hernieuwbare energie.

Over de rol

7 april 2026

Voltijd

Non-profit

11 juni 2026

Ter plaatse

Zonne-energie , Windenergie , Waterkracht , Bio-energie , Energieopslag , Getijden- en golfenergie , Geothermische energie , Waterstof , Laadinfrastructuur voor elektrische voertuigen , Slimme netten

iFOREST

iforest.global

  •  Noida, India

Minimum 6-7 years of relevant experience

UTC+05:30

Tags

Beleids- en Regelgevingsanalyse · Stakeholdermanagement · Duurzaamheid · Ontwikkeling van de Beroepsbevolking