d.light

Regionale Trainer

Word Regionaal Trainer bij d.light in Mbeya, Tanzania, en ontwikkel trainingsprogramma’s die de prestaties van verkoopteams en klanttevredenheid verbeteren. Deze rol omvat behoefteanalyse, materiaalontwikkeling en coaching. Werk in een bedrijf dat zich inzet voor hernieuwbare energie en biedt groeimogelijkheden.
d.light
d.light Mbeya, Tanzania Ter plaatse Voltijd UTC+03:00

d.light

Bedrijfsoverzicht

d.light

San Francisco, CA, Verenigde Staten

2007

Het aantal werknemers wordt niet openbaar gemaakt, en omzetcijfers voor 2023 of later zijn niet beschikbaar; echter, d.light heeft meer dan $20 miljoen aan vroege durfkapitaal opgehaald en heeft deelgenomen aan meerdere financieringsrondes, waaronder een Series D van $30 miljoen (bron: sfgate.com).

Wat Ze Doen

d.light is een winstgevende sociale onderneming en gecertificeerde B Corporation die gespecialiseerd is in zonne-energieoplossingen gericht op off-grid en onderbediende gemeenschappen. Het bedrijf richt zich op het bieden van betaalbare en duurzame zonne-verlichting, thuis systemen, omvormers en apparaten, met een sterke nadruk op mensgericht ontwerp. Hun producten omvatten zonne-thuis systemen, draagbare zonne-lantaarns en PayGo-financieringsmodellen, waarmee klanten hun energieoplossingen in beheersbare dagelijkse termijnen van 20-50 Amerikaanse centen kunnen betalen (bron: dlight.com). De technologie is ontworpen om lang mee te gaan, met LiFePO4-batterijen die meer dan 2000 cycli kunnen doorstaan, en polycrystalline zonnepanelen variërend van 9W tot 40W, waardoor ze geschikt zijn voor verschillende toepassingen in gebieden zonder betrouwbare elektriciteit (bron: dlight.com). Door zich te richten op gezinnen met een laag inkomen, kleine bedrijven, gezondheidscentra en scholen, streeft d.light ernaar de levenskwaliteit van miljoenen te verbeteren en duurzame energiepraktijken te bevorderen.

Projecten & Resultaten

Sinds de oprichting heeft d.light met succes meer dan 25 miljoen zonneproducten verspreid over 62 landen, wat een significante impact heeft gehad op het leven van ongeveer 173 miljoen mensen. Opmerkelijke projecten zijn onder andere installaties in het Gora Primary Health Care Center in Plateau State, Nigeria, waar hun iMAX10-omvormers kritieke medische interventies tijdens stroomuitval mogelijk hebben gemaakt. Daarnaast hebben gezondheidscentra in Abia State gebruikgemaakt van d.light's technologie voor fototherapiebehandelingen (bron: techxlab.org). Huidige inspanningen zijn gericht op het opschalen van PayGo-zonne-thuis systemen in gebieden zoals het Kiharu-gebied van Mt. Kenya, waar ze essentiële verlichting en educatieve ondersteuning bieden, evenals in stedelijke omgevingen zoals Nairobi voor zakelijke verlichtingsoplossingen (bron: dlight.com). Het bedrijf heeft partnerschappen opgezet met lokale distributeurs en organisaties zoals Acumen om zijn bereik en effectiviteit bij het leveren van zonne-oplossingen aan degenen die het nodig hebben te vergroten.

Recente Ontwikkelingen

In de afgelopen jaren heeft d.light erkenning gekregen voor zijn impactvolle zonne-oplossingen, benadrukt in de Earthshot Prize-video die op 16 oktober 2024 werd uitgebracht, waarin werd getoond hoe hun producten 175 miljoen levens in Afrika hebben aangedreven en 38 miljoen ton koolstofemissies hebben gecompenseerd (bron: youtube.com). Het bedrijf heeft ook de mijlpaal gevierd van het verkopen van 25 miljoen producten, wat bijdraagt aan zijn ambitieuze doel om tegen 2030 1 miljard levens te bereiken (bron: techxlab.org). Hoewel er geen grote contracten of overnames zijn gerapporteerd voor 2023-2025, blijft d.light voortbouwen op zijn erfgoed van innovatie en sociale impact, en heeft het eerder de Global LEAP Award in 2016 gewonnen voor zijn energiezuinige off-grid apparaten.

Werken Bij

d.light biedt een verscheidenheid aan functies die waarschijnlijk posities in engineering, verkoop, klantenservice en supply chain management omvatten, wat de diverse operationele behoeften van het bedrijf op wereldwijde markten weerspiegelt. Het bedrijf werft talent voor zijn hoofdkantoor in San Francisco en voor veldkantoren in Kenia, India en China, met de nadruk op gemeenschapsbetrokkenheid door lokale verkoopagenten in te huren (bron: dlight.com). De cultuur bij d.light is gericht op mensgericht ontwerp en sociale impact, met een toewijding aan het versterken van lokale gemeenschappen en het waarborgen van productduurzaamheid in extreme omstandigheden. Hoewel specifieke werknemersvoordelen niet zijn gedetailleerd, suggereren de innovatieve PayGo-financieringsmodellen van het bedrijf een focus op het afstemmen van de belangen van werknemers op die van klanten en duurzame praktijken (bron: thecharlesbronfmanprize.org).

Laatst bijgewerkt op feb. 23, 2026 | Meld een probleem

The jobholder will be responsible for building, developing, and delivering a training program for d.light at the regional level that provides the sales teams with the training resources and tools to improve performance and deliver customer satisfaction whilst adhering to the d.light mission and core values of the business.

Responsibilities

  • Responsible for conducting regular training needs analysis in order to determine the most relevant and cost-effective training solutions for sales and service centre teams that will improve individual/team knowledge, skills, and in turn business performance.
  • Works with the National Training Manager and Regional Business Manager to identify the training requirements tailored to the business needs and individual personal development program; determines the priorities and plans a 6-month rolling cycle to create a regional training calendar.
  • Contributes to the design, development, and production of training materials, documents, and manuals to ensure consistency and quality of content and delivery to meet the specific needs of the regional training program.
  • Provides coaching and development to ensure effective implementation of all new and existing classroom-based training programs.
  • Assists with the induction and training of new regional team members; works with the Regional Business Manager to ensure quality standards are met, identifies immediate training needs, and provides the appropriate training.
  • Evaluate and review training materials and tools utilised in the regions, and update as appropriate to ensure maximum effectiveness.
  • Works closely with the Regional Business Managers to ensure thorough implementation and evaluation of the training programs.

KPIs

  • Total hours of training
  • Training penetration rate
  • Training impact

Requirements

  • 2 - 3 years of relevant experience
  • Diploma or Bachelor's degree in sales and marketing field acquired from reputable university
  • Experience in designing, developing, and delivering training programs
  • Experience in conducting training needs analysis
  • Excellent presentation and facilitation skills
  • Excellent written and verbal communication skills in both Swahili & English
  • Ability to build relationships with internal and external partners
  • Ability to use MS office applications - PowerPoint, Word, Excel, and Outlook
  • Well-developed coaching skills
  • Excellent organizational skills
  • Flexible and adaptable approach

Nu solliciteren

Vacature verlopen?

Laat d.light weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Dit zal ons helpen groeien en meer mensen aan het werk zetten in hernieuwbare energie!

Over de rol

28 mei 2026

Voltijd

Bedrijf

4 juni 2026

Ter plaatse

Zonne-energie

d.light

dlight.com

  •  Mbeya, Tanzania

2 - 3 years

UTC+03:00

Tags

Klantbeheer · Human Resources · Prestatiebeheer · Verkoop en Marketing · Training & Ontwikkeling