Security-Architect Operationele Technologie
Enexis
Bedrijfsoverzicht
Enexis Holding N.V.
's-Hertogenbosch, Nederland
1999
Ongeveer 5,500 medewerkers en een omzet van €3 miljard in 2023 (source: enexis.nl).
Wat Ze Doen
Enexis richt zich voornamelijk op de infrastructuur van netwerken als een kerntechnologie, waarbij ze laag- en middenspannings elektriciteitsnetwerken en laagdruk gasdistributie beheren en ontwikkelen. Het bedrijf legt steeds meer nadruk op slimme netautomatisering, distributieautomatisering, slimme meters en de integratie van hernieuwbare energiebronnen zoals gedecentraliseerde zonne-energie en onshore windenergie. Hun diensten omvatten netwerkinstallatie, onderhoud, metering voor miljoenen klanten, en het beheer van openbare verlichting, met een sterke focus op het ondersteunen van de energietransitie in Nederland (source: bitscale.ai).
Projecten & Track Record
Enexis heeft een indrukwekkend track record in het faciliteren van de integratie van hernieuwbare energie in zijn regio's. Dit omvat het ondersteunen van SDE+ subsidieaanvragers voor zonne- en windenergie via netverbindingen in Groningen, Drenthe en Overijssel. Het bedrijf werkt aan voortdurende netversterkingen om 70% hernieuwbare elektriciteit tegen 2030 te realiseren, in overeenstemming met het Nederlandse Klimaatakkoord. Belangrijke projecten omvatten de versnelde investeringen voor decarbonisatie, zoals de uitrol van slimme meters en de ontwikkeling van warmtenetten via Enpuls (source: enexisgroep.com).
Recente Ontwikkelingen
In de afgelopen twee jaar heeft Enexis een negatieve kredietvooruitzicht ontvangen van S&P op 23 mei 2025, als gevolg van stijgende investeringsdruk door de energietransitie. Ondanks deze druk blijven de gereguleerde rendementen stabiel onder het ACM-kader van 2022-2026. Het bedrijf heeft geen grote overnames of fusies gerapporteerd, maar er zijn mogelijke overheidsinvesteringen in het vooruitzicht (source: enexisgroep.nl).
Werken Bij Enexis
Enexis biedt een breed scala aan functies, waaronder installatie- en onderhoudstechnici, ingenieurs voor elektriciteits- en gasnetwerken, en IT- en digitale functies zoals low-code ontwikkelaars. Het bedrijf heeft bijna 900 medewerkers in IT en bedrijfswaarde ketens die zich richten op agile sprints voor onderhoud en incidenten. De cultuur bij Enexis benadrukt veiligheid als topprioriteit, met strikte normen en monitoring, en stimuleert samenwerking met belanghebbenden (source: mendix.com).
Laatst bijgewerkt op feb. 23, 2026 | Meld een probleem
Functieomschrijving
Met jouw energie kan het
- Samen met diverse deskundige collega's zorg je voor een robuust, stabiel en veilig energienet in Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg.
- Je helpt om de digitale transformatie en professionalisering van onze operationele-technologieketen naar een nóg hoger level te brengen.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals de mogelijkheid om af en toe thuis te werken, een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen en veel ruimte om je verder te ontwikkelen.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Bij Enexis werken we aan betrouwbare energiedistributie naar steeds meer woningen en bedrijven. Jij zorgt er mede voor dat ons gesloten OT-domein aan de hoogste beveiligings-standaarden en -eisen voldoet. Samen met diverse boards leg je architectuurkeuzes vast en borg je de keuzes in de organisatie. Ook neem je als gids teams en architecten mee in het veilig verder brengen van ons landschap. En je werkt nauw samen met de systeemarchitect, die een overkoepelende en richtinggevende rol heeft.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je bereidt impactanalyses, risicoanalyses en wijzigingsvoorstellen voor en doet onderzoek naar eventuele nieuwe systemen, tooling, vragen en modules.
- Samen met je team vertaal je de feature-architectuur naar realiseerbare werkpakketten met nadrukkelijke aandacht voor security. Daarbij werk je agile samen volgens de SAFe-methodiek.
- Je adviseert de productowner over de balans tussen security, technische diepgang en businesswaarde. Ook zorg je voor afstemming met stakeholders binnen en rondom het OT-domein, zoals systeemeigenaren.
- Voor ontwikkelaars en proces- en systeembeheerders ben je de sparringpartner. Waar nodig stuur je tijdens sprints bij om de security-architectuur te bewaken.
- Over team- en ketenoverstijgende architectuurvraagstukken stem je tijdig af met solution-, domein- en andere system- en procesarchitecten. Zo zorg je dat teams één à 2 program increments vooruit features goed kunnen refinen voor de realisatie.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Jij brengt als verbinder verschillende specialisten bij elkaar en zorgt voor een goede samenwerking. Jouw goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden komen daarbij goed van pas. Bovendien kun je goed luisteren, neem je vlot doordachte beslissingen en weet je anderen te overtuigen van jouw creatieve oplossingen. Verder heb je:
- Minimaal 5 jaar ervaring als security-architect.
- Ervaring met TOGAF en ArchiMate.
- Het vermogen om beleidskaders te vertalen naar concrete, technische implementatierichtlijnen en standaarden. Denk aan abstracte principes als netwerkzonering uitwerken naar praktische architectuur en configuratierichtlijnen.
- Kennis van de ISA/IEC 62443
- Kennis van / ervaring met Kubernetes platformen
- Ervaring met procesmodellering en -optimalisatie (bijvoorbeeld BPMN of vergelijkbare methodieken).
Team & cultuur
Je zet je schouders eronder met ...
Jouw collega's binnen het OT-domein. Een divers team waarin alle disciplines op het gebied van security en compliance zijn vertegenwoordigd. Daarnaast werk je samen met specialisten in infrastructuur, besturingssystemen en datacenteroplossingen. Samen zetten jullie je in om sprintdoelen te behalen. En krijg je ruimte voor procesverbetering, ketenoptimalisatie en kennisdeling. Ook schakel je regelmatig met collega's uit andere OT-teams, het Digital4All-team en diverse teams uit de IT-operatieketens.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 5.592,- en € 7.989,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €10.281,- bruto per maand.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
Werk als security-architect aan het energienetwerk van morgen.
Solliciteer voor 12 juni 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Astrid Coemans, Capability Manager, via [email protected] of 06 - 28340898 of neem dan contact op met Jolien Feenstra, corporate recruiter, via [email protected] of 06 15860497.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Nu solliciteren
Vacature verlopen?Laat Enexis weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Zo helpen we meer mensen aan een baan in hernieuwbare energie.
Nu solliciteren
Vacature verlopen?Laat Enexis weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Zo helpen we meer mensen aan een baan in hernieuwbare energie.
Bekijk hoe je verbonden bent
Bekijk je connectiesBekijk je contacten bij Enexis op LinkedIn om je netwerk te gebruiken bij het solliciteren naar deze functie.
Ontvang vacaturemeldingen
Ontvang meldingen voor Cyberbeveiliging-vacatures in Weert, Nederland
Aanmelden voor Talentpool
Laat topwerkgevers in schone energie jou vinden
Over de rol
10 juni 2026
Voltijd
Bedrijf
- Weert, Nederland
Minimaal 5 jaar ervaring als security-architect
UTC+01:00