Functieomschrijving
The Fraunhofer-Gesellschaft is one of the world's leading organizations for application-oriented research. 74 institutes develop pioneering technologies for our economy and society - more precisely: 30 000 people from technology, science, administration and IT. They know: Anyone who comes to Fraunhofer wants to and can make a difference. For themselves, for us and for the markets of today and tomorrow.
The Institute for Arbeitswirtschaft und Organisation IAO is part of the Germany-wide Fraunhofer-Gesellschaft. How will people live and work in the future? Scientists at Fraunhofer IAO are researching this and similar questions. Our goal is to systematically optimise the interaction between people, organisations and technology.
With us, your theory also passes the practical test. Bring your perspective to our research. You will work with experienced researchers on groundbreaking projects that advance the economy and society - and take a big step on your career path even before you graduate.
What you will do
Our applied research focuses on the following topics:
- Holistic concepts for work design
- Future-oriented interaction between humans and technology
- Development and implementation of innovation and technology strategies
- Digital engineering
- Quantum computing
- Cognitive systems and artificial intelligence
- Sustainable solutions for future mobility and energy transition
- System innovations for livable and adaptable cities
Through our close cooperation, we combine basic research, application-oriented science and economic practice.
Please indicate in your cover letter which research area(s) you are interested in.
What you bring to the table
- Enrolled student
- The mandatory internship or practical semester is prescribed in your study regulations
- Ability to work in a team
- Independent and reliable way of working
What you can expect
With us, you can expect challenging and varied tasks in an innovative research environment. Furthermore, we offer you:
- Transparent and fair remuneration
- Mobile forms of work and flexible working time models
- Responsible tasks that will help you develop your skills
- State-of-the-art technology and working environment
- Equal opportunities, accessibility and diversity
- Sports facilities at the University of Stuttgart
- Access to our student network
We value and promote the diversity of our employees' skills and therefore welcome all applications - regardless of age, gender, nationality, ethnic and social origin, religion, ideology, disability, sexual orientation and identity. Severely disabled persons are given preference in the event of equal suitability.
- The weekly working time is 39 hours.
- The duration is based on the length of the mandatory internships or the practical semesters.
- Remuneration in accordance with the German federal government guidelines for interns is 511,00 € per month.
With its focus on developing key technologies that are vital for the future and enabling the commercial utilization of this work by business and industry, Fraunhofer plays a central role in the innovation process. As a pioneer and catalyst for groundbreaking developments and scientific excellence, Fraunhofer helps shape society now and in the future.
If you have any questions about this position, please contact:
Ms Pauline Strittmatter
Telephone +49 711 970-2093
Salaris en voordelen
Over deze vacature
Over Fraunhofer-Gesellschaft
Bedrijfsprofiel
Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
HoofdkantoorMünchen, Duitsland
Opgericht1949
OmvangOngeveer 31.900 medewerkers wereldwijd met een industriële omzet van €966 miljoen in 2025 (bron: fraunhofer.de)
Wat Ze Doen
De Fraunhofer-Gesellschaft is de toonaangevende organisatie voor toegepaste onderzoek in Duitsland, gespecialiseerd in het vertalen van wetenschappelijke resultaten naar praktische industriële toepassingen. Hun kernactiviteit omvat pre-competitief contractonderzoek dat brancheoverschrijdende technologieën ontwikkelt voor industrie en samenleving, waaronder oplossingen voor klimaatbescherming, gezondheidszorg en Kunstmatige Intelligentie (AI) (bron: fraunhofer.de). De organisatie beheert 76 instituten en onderzoekseenheden in Duitsland, evenals internationale vestigingen in de VS, Europa, Azië en Zuid-Amerika, wat zorgt voor een brede technologische en geografische dekking (bron: fraunhofer.de). Een bijzonder kenmerk is het hoge aandeel industriële inkomsten, wat het onderzoek marktgericht maakt en nauw aansluit bij de behoeften van het bedrijfsleven (bron: fraunhofer.de). De Fraunhofer-Gesellschaft opereert als een geregistreerde vereniging (e.V.) en wordt voornamelijk gefinancierd door een 90:10-mix van federale en deelstaatmiddelen en contractonderzoek (bron: fraunhofer.de).
Projecten & Resultaten
De Fraunhofer-Gesellschaft laat een gestage groei zien in industriële inkomsten en telt ongeveer 31.900 medewerkers in 2024 en 2025 (bron: fraunhofer.de). In 2025 stegen de industriële inkomsten tot €966 miljoen, waarvan €768 miljoen uit industriële opdrachten en €198 miljoen uit licentie-inkomsten, met een totale omzet van €3,574 miljard (bron: fraunhofer.de). De organisatie rapporteerde 507 uitvindingen en 439 octrooiaanvragen in 2024, wat de sterke innovatiekracht en succesvolle technologieoverdracht benadrukt (bron: idw-online.de).
Recente Ontwikkelingen
In de afgelopen twee jaar heeft de Fraunhofer-Gesellschaft haar industriële inkomsten verder verhoogd en het aantal medewerkers stabiel gehouden, wat wijst op een duurzame groei en een sterke vraag naar toegepast onderzoek (bron: fraunhofer.de). Daarnaast bleef het aantal octrooiaanvragen en uitvindingen op een hoog niveau, wat de innovatieve kracht van de organisatie bevestigt (bron: idw-online.de). De Fraunhofer-Gesellschaft investeert continu in de uitbreiding van haar internationale aanwezigheid en de ontwikkeling van baanbrekende technologieën op gebieden zoals Kunstmatige Intelligentie en klimaatbescherming (bron: fraunhofer.de).
Werken bij Fraunhofer
De Fraunhofer-Gesellschaft biedt diverse carrièremogelijkheden in onderzoek, administratie en techniek, evenals studentenposities zoals stages, afstudeerprojecten en promotieplaatsen (bron: fraunhofer.de). De werkcultuur kenmerkt zich door platte hiërarchieën, interdisciplinair projectwerk en internationale teams, ondersteund door gestructureerde ontwikkelingsprogramma's zoals TALENTA voor vrouwen in wetenschap en leiderschap (bron: fraunhofer.de). Tot de gedocumenteerde voordelen behoren flexibele werktijden, mobiel werken, gezinsvriendelijke maatregelen, ondersteuning bij ouderschapsverlof, opleidingsmogelijkheden, bedrijfspensioenregelingen en een bijdrage aan het Deutschlandticket (bron: fraunhofer.de).
Je LinkedIn-connecties
Bekijk je contacten bij Fraunhofer-Gesellschaft op LinkedIn en gebruik je netwerk bij het solliciteren.
Bekijk je connecties