GOLDBECK SOLAR Group

Payroll Specialist (m/w/d)

Word Payroll Specialist bij GOLDBECK SOLAR in Hirschberg en beheer nationale en internationale salarisprocessen. Werk in een internationaal HR-team met flexibele vakantiedagen en kinderopvangtoeslag. Draag bij aan salarisoptimalisatie en de wereldwijde energietransitie.
GOLDBECK SOLAR Group
GOLDBECK SOLAR Group Hirschberg, Duitsland Ter plaatse Voltijd UTC+01:00

GOLDBECK SOLAR Group

Bedrijfsoverzicht

Naam

GOLDBECK SOLAR Group, een dochteronderneming van de Goldbeck Groep

Hoofdkantoor

Hirschberg aan de Bergstraße, Duitsland

Opgericht

2001

Grootte

Ongeveer 550 medewerkers en een omzet van 218,8 miljoen euro in 2023 (source: goldbecksolar.com).

Wat ze doen

Goldbeck Solar richt zich uitsluitend op zonne-energie en biedt turn-key, grootschalige systemen voor open velden, industriële en commerciële daken aan. Het bedrijf is niet actief in windenergie, opslagoplossingen of waterstof, maar biedt integratieoplossingen voor fotovoltaïsche systemen aan (source: wikipedia.org). De diensten omvatten de volledige waardeketen: projectontwikkeling voor grondeigenaren en ontwikkelaars, engineering/aankoop/bouw (EPC), operationele en onderhoudsdiensten (O&M) voor opbrengstoptimalisatie, assetmanagement voor risicobeperking en financiering via Goldbeck Solar Investment (source: goldbecksolar.com). De producten omvatten eigen onderconstructies zoals de systemen Sunovation en Sunolition, die zijn ontworpen voor platte daken en open velden en de kwaliteit "Made in Germany" benadrukken (source: goldbecksolar.com).

Projecten & Succesverhalen

Goldbeck Solar heeft opmerkelijke projecten gerealiseerd, waaronder vroege open veldinstallaties in Spanje in 2008, met een cumulatieve geïnstalleerde capaciteit van 200 MWp in Noord-Amerika tot 2022 en nog eens 200 MWp die voor 2023 zijn gepland (source: wikipedia.org). Het bedrijf heeft een O&M-portfolio van 1,5 GWp en heeft in totaal 2,5 GWp gebouwd in 20 landen (source: goldbecksolar.com). Tot de belangrijkste klanten behoren industriële bedrijven, gemeenten en grondeigenaren, met samenwerkingen met Fraunhofer ITWM voor softwareoplossingen en met Ensinger/BASF voor montagesystemen (source: goldbecksolar.com).

Recente Ontwikkelingen

In de afgelopen twee jaar heeft Goldbeck Solar een omzet van 218,8 miljoen euro en 150 medewerkers in 2023 gerapporteerd, met een stijging naar 365 medewerkers tot april 2023 (source: goldbecksolar.com). Het bedrijf ontving de onderscheiding als TOP Werkgever 2022 in de energiesector, wat de betrokkenheid van het team onderstreept (source: goldbecksolar.com). Er zijn sinds de onafhankelijkheid in 2018 geen grote overnames of fusies geweest, maar in plaats daarvan een gestage organische groei met een O&M-portfolio van 1,5 GWp tot 2023 (source: growjo.com).

Werken bij

Goldbeck Solar biedt vacatures in de gebieden projectontwikkeling, EPC (Engineering, Aankoop, Bouw), O&M/Asset-Management, verkoop, financiën/boekhouding en HR, met internationale vacatures (source: goldbecksolar.com). De werving vindt zowel plaats op het hoofdkantoor in Hirschberg aan de Bergstraße als in de dochterondernemingen in Noord-Amerika, het Verenigd Koninkrijk, Polen, Nederland en Mexico (source: growjo.com). De bedrijfscultuur is gekenmerkt door een familiebedrijfstructuur onder oprichter Joachim Goldbeck en een sterke focus op teamenthousiasme voor zonne-energie (source: goldbecksolar.com).

Laatst bijgewerkt op feb. 23, 2026 | Meld een probleem

Stellenbeschreibung

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit - maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Hirschberg suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d), der mit hoher Sorgfalt und Fachkompetenz unsere nationalen und internationalen Payroll-Prozesse begleitet und weiterentwickelt. Dich erwartet ein internationales HR-Team mit 20 Kolleginnen und Kollegen, die alle HR Themen rund um HR Business Partnering, Administration, Payroll / Comp & Ben, Recruiting und Talent Development abbilden.

Deine Aufgaben

  • Koordination und Qualitätssicherung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
  • Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Payroll-Prozesse
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Themen rund um Entgeltabrechnung
  • Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen, Reports und Rückstellungen
  • Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzämtern
  • Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Prüfungen
  • Optimierung, Standardisierung und Dokumentation von Payroll-Prozessen
  • Key-User-Tätigkeiten für HR- und Payroll-Systeme, inklusive Testing und Implementierung neuer Anforderungen
  • Mitarbeit und Übernahme von HR- und Digitalisierungsprojekten

Wen wir suchen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Accounting oder Betriebswirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
  • Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen sowie MS Excel
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Strukturierte, gewissenhafte und vertrauenswürdige Arbeitsweise
  • Hohe Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten
  • Gerne in Vollzeit (40 Stunden/Woche), sollte für dich eine Teilzeitstelle ab 20 Stunden/Woche in Frage kommen, melde dich trotzdem gerne!

Was wir Dir bieten

  • Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
  • Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
  • Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
  • Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
  • Jobrad nach der Probezeit
  • Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
  • Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
  • Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
  • Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen

Alexandra Söhn
Talent Acquisition Partner

  • 49 6201 7103-582

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Over de rol

18 augustus 2026

19 augustus 2026

Voltijd

Ter plaatse

Bedrijf

Zonne-energie

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goldbecksolar.com

  •  Hirschberg, Duitsland

Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

UTC+01:00

Tags

Human Resources · Salarisadministratie · Werving