Coördinator Inkoop en Logistiek

De portefeuille van Scatec omvat enkele van 's werelds grootste hybride zonne- en opslagprojecten, zoals de Kenhardt-faciliteit in Zuid-Afrika, die 540 MW zonne-PV combineert met 225 MW/1.140 MWh batterijopslag, wat een belangrijke mijlpaal vertegenwoordigt in geïntegreerde hernieuwbare energie-installaties (bron: scatec.com). Alleen al in Zuid-Afrika exploiteert het bedrijf 730 MW aan zonne- en opslagactiva met een economisch belang van 49% (bron: scatec.com). In Brazilië exploiteert Scatec 693 MW aan zonnecapaciteit met een economisch belang van 33% en is gestart met de bouw van het 142 MW Urucuia zonneproject, ondersteund door een 10-jarig PPA afgesloten met Statkraft Energia do Brasil (bron: live.euronext.com). De portefeuille in de Filipijnen omvat 673 MW aan waterkracht- en opslagactiva met een economisch belang van 50%, met geavanceerde batterijopslagprojecten zoals Binga en Magat, elk met een capaciteit van 56 MW/56 MWh (bron: scatec.com). In Botswana is Scatec in maart 2025 gestart met de commerciële exploitatie van een zonne-energiecentrale en bezit het de Mmadinare Phase 1 zonne-installatie in zijn operationele portefeuille (bron: live.euronext.com). Het bedrijf heeft ook een 288 MW zonne-PV-toekenning en een batterijopslagproject in Zuid-Afrika veiliggesteld via overheidsaanbestedingen eind 2024 en medio 2025 respectievelijk (bron: live.euronext.com). In Egypte tekende Scatec een baanbrekend 25-jarig PPA voor een 1,1 GW zonne- plus 100 MW/200 MWh batterijopslagproject en werkt het aan het Egypt Green Hydrogen-initiatief, dat 260 MW aan zonne- en windcapaciteit omvat naast een 100 MW elektrolyzer, met ammoniakafnameovereenkomsten (bron: zawya.com). In Tunesië is het bedrijf begonnen met de bouw van de zonneprojecten Tozeur en Sidi Bouzid, waarbij het een belang van 51% heeft in de investering van $88 miljoen, ondersteund door een 25-jarig PPA (bron: zawya.com). Deze geografisch diverse projectachterstand onderstreept de strategische groei van Scatec over meerdere continenten (bron: scatec.com).

Gedurende 2024 en 2025 heeft Scatec consequent nieuwe stroomafnamecontracten, projectstarten en commerciële exploitatiemijlpalen aangekondigd in belangrijke markten zoals Brazilië, Zuid-Afrika, Tunesië, Botswana en Egypte (bron: live.euronext.com). Belangrijke hoogtepunten zijn onder meer het 142 MW PPA in Brazilië getekend in april 2024, de 288 MW zonne-toekenning in Zuid-Afrika in december 2024 en het 120 MW PPA in Tunesië in maart 2025 (bron: live.euronext.com). In maart 2025 startte Scatec de commerciële exploitatie van een zonnecentrale in Botswana en verzekerde het een zonne-plus-opslag PPA met Egypt Aluminium, waarmee het zijn aanwezigheid in Afrika verder uitbreidt (bron: live.euronext.com). Het bedrijf won ook een batterijopslagproject in Zuid-Afrika in mei 2025 en begon in dezelfde maand met de bouw van het zonne-plus-BESS-project in Egypte (bron: live.euronext.com). Daarnaast ontving Scatec in oktober 2024 een subsidie van EUR 30 miljoen van het PtX Development Fund ter ondersteuning van het Egypt Green Hydrogen-project, dat in 2025 richting de definitieve investeringsbeslissing ging met een ammoniakafnameovereenkomst met Fertiglobe (bron: mees.com). Het jaarverslag 2024 en de investeerderspresentaties van 2025 benadrukken een groeiende basis van operationele activa, sterkere EBITDA-generatie en een strategische focus op zonne-, opslag- en waterstoftechnologieën (bron: scatec.com).

Scatec biedt carrièremogelijkheden binnen een breed scala aan functies, waaronder projectontwikkeling, engineering, bouwmanagement, operatie en onderhoud, trading en markttoegang, financiën, juridisch, ESG en rapportage, inkoop en corporate ondersteuning, wat de complexiteit van hun geïntegreerde businessmodel voor hernieuwbare energie weerspiegelt (bron: scatec.com). Het bedrijf heeft een wereldwijde aanwezigheid met kantoren en projectlocaties in Oslo, Zuid-Afrika, Brazilië, de Filipijnen, Egypte, Tunesië en Botswana, wat diverse geografische kansen biedt voor professionals (bron: scatec.com). Scatec hecht waarde aan diversiteit in leiderschap, met 32% van de leiderschapsrollen ingevuld door vrouwen per Q4 2025, en legt prioriteit bij veiligheid, met een frequentie van verloren werktijdincidenten van 0,6 per miljoen gewerkte uren, wat wijst op een sterke veiligheidscultuur en formele managementsystemen (bron: marketscreener.com). De middelgrote internationale structuur van het bedrijf ondersteunt functies voor zowel ervaren energieprofessionals als kantoorpersoneel, wat een dynamische en inclusieve werkomgeving bevordert (bron: pitchbook.com).