Syndikusrechtsanwalt / Head of Legal (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Eavor Technologies Inc. sucht eine praxisorientierte, selbstmotivierte Führungspersönlichkeit als Head of Legal. Als Teil der Eavor GmbH in Düsseldorf arbeiten Sie eng mit einem internationalen, multidisziplinären Team zusammen, verantworten sämtliche Rechtsthemen unseres schnell wachsenden Technologie-Start-ups und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie gestalten den Rechtsbereich strategisch und operativ – national wie international – und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung unserer Geothermie-Projektpipeline in Europa.

Eavor bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfassende Entwicklungs- und Aufstiegschancen.

Aufgaben

• Umfassende rechtliche Beratung der Geschäftsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Vertrags- und Claim-Management-Systems samt international gültiger Standards und Workflows
• Rechtliche Begleitung von Unternehmensgründungen, M&A-Transaktionen und Projektfinanzierungen im In- und Ausland
• Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen (EPC, Liefer- und Dienstleistungsverträge, Kooperations- und Finanzierungsverträge)
• Konfliktlösung und Streitbeilegung – bevorzugt außergerichtlich – inklusive Steuerung externer Kanzleien
• Sicherstellung der Compliance mit allen relevanten Gesetzen, Regularien und Corporate-Governance-Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Eavor-Einheiten und regelmäßiges Reporting an die globale Muttergesellschaft

Qualifikationen

• Volljurist (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position – idealerweise im Anlagen-/Bau-, Energie- oder Projektgeschäft
• Tiefgehende Kenntnisse im Vertrags- und Gesellschaftsrecht; Erfahrung im Bau-, Vergabe- oder Patentrecht von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und überzeugendes Auftreten
• Starkes Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Freude am Auf- und Ausbau effizienter Strukturen
• Fundierte Kenntnisse im Energierecht sowie Erfahrung mit Wärmeabnahmeverträgen sind erforderlich

Vorteile

• Flache Hierarchien und hoher Gestaltungsspielraum
• Sinnstiftender Unternehmenszweck – aktive Mitarbeit an der Energiewende
• Attraktives Vergütungsmodell + entwicklungsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Umfeld mit smarten, internationalen Teammitgliedern