
Assistant.e Ressources Humaines en Alternance (m/w/d)
RES
Company Overview
RES
Hertfordshire, Verenigd Koninkrijk
RES is opgericht in 1981.
Business Model
RES opereert in de hernieuwbare energie sector.
Hun kernactiviteiten omvatten de ontwikkeling, bouw en exploitatie van wind- en zonne-energieprojecten.
De inkomsten van RES komen voornamelijk uit de verkoop van elektriciteit en de ontwikkeling van energieprojecten.
Locaties & Geografie
RES heeft een sterke wereldwijde aanwezigheid met projecten in verschillende landen, waaronder het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten, Australië, Duitsland en Spanje.
Bedrijfscultuur
Hun missie is om de transitie naar een duurzame energie toekomst te versnellen. Ze hechten veel waarde aan veiligheid, integriteit en samenwerking.
De werkomgeving bij RES is dynamisch en gericht op innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om nieuwe ideeën en oplossingen te verkennen.
RES biedt verschillende opleidings- en ontwikkelingsprogramma's aan om de vaardigheden van hun medewerkers te verbeteren en hen te ondersteunen in hun carrière.
Activiteiten & Projecten
RES is momenteel betrokken bij verschillende grote wind- en zonne-energieprojecten wereldwijd, waaronder offshore windparken en grootschalige zonne-energie-installaties.
Ze zijn actief in het ontwikkelen van innovatieve technologieën voor energieopslag en slimme netwerken om de efficiëntie van hernieuwbare energie te verbeteren.
RES zet zich in voor duurzaamheid door milieuvriendelijke praktijken te integreren in hun projecten en operaties, waaronder het minimaliseren van de ecologische voetafdruk.
Contactinformatie
Laatst bijgewerkt op 2025-06-30 | Meld een probleem
Description de poste
Vous êtes à la recherche d'une alternance en Ressources Humaines pour la rentrée ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences au sein d’une équipe RH généraliste ? Rejoignez-nous !
Vous participerez aux missions suivantes :
- Recrutement :
- Rédaction et publication des offres d’emploi sur différents job boards, réseaux sociaux … (stages, alternances, CDD, CDI)
- Sourcing de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux
- Suivi des candidatures via notre outil de gestion des candidatures (ATS)
- Préqualification téléphonique des candidats
- Participation aux entretiens et à la sélection
- Création d’une CV-thèque interne
- Soutien au déploiement des campagnes de stage et alternance pour 2026
- Suivi des intérimaires
- Intégration des nouveaux collaborateurs :
- Organisation du parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Participation au parcours d’accueil RH
- Amélioration du processus d’intégration
- Marque Employeur :
- Contribuer à la stratégie de marque employeur en travaillant sur la communication RH interne et externe, en lien avec le service communication
- Participation à l’organisation d'événements internes ou externes (salons de recrutement, webinaires, etc.)
- Benchmark des formations du secteur des énergies renouvelables
- Développement de partenariats avec les centres de formation
- Formation :
- Aide au déploiement du plan de formation HSQE et de développement de compétences : suivi des besoins, organisation des sessions et gestion des relations avec les organismes de formation
- Participation à l’évaluation des formations internes et suivi de l’évolution des compétences des collaborateurs
- Benchmark de nouveaux prestataires et de nouvelles formations
- Administration du personnel :
- Préparation des dossiers d’embauche et suivi des formalités administratives
- Aide à la gestion des contrats, avenants, intégrations
- Participation à la gestion des absences et à la mise à jour des dossiers du personnel
- Suivi des visites médicales des collaborateurs
- Projets RH :
- Participation aux sujets de Qualité de Vie au Travail
Profil recherché
Vous préparez une formation bac+3 à bac+5 en RH, psychologie du travail, école de commerce, etc.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils bureautiques et avez une appétence pour les outils digitaux RH. Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement, les relations écoles et les projets RH.
Vous maitrisez la langue anglaise à un niveau avancé, tant à l’écrit qu’à l’oral, afin de pouvoir interagir avec les équipes à l’international.
Vous possédez un excellent sens du relationnel et du service, et savez faire preuve de réactivité. Votre rigueur, autonomie et capacité à travailler en gardant le respect de la confidentialité sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Lieu : Avignon
Durée : 12 ou 24 mois en fonction du diplôme préparé
Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
- Des valeurs fortes et partagées
- Un apprentissage de qualité entouré de personnes passionnées
- Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
- Des titres restaurants ou paniers repas
- Une prise en charge abonnement transport à 100%
- Forfait mobilité durable
- 25 jours de congés par an
- Télétravail 1 jour / semaine
Over de rol
9 juli 2025
Stage
Bedrijf
9 juli 2025
Hybride
- Avignon, Frankrijk
Bac+3 à Bac+5 en RH ou domaine connexe
UTC+01:00
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