Hernieuwbare energie vacatures bij ConnectDER

Hoewel specifieke projectnamen en capaciteiten niet publiekelijk zijn gedetailleerd, heeft ConnectDER met succes tienduizenden eenheden door de Verenigde Staten verzonden, met meer dan 20.000-25.000 zonne-adapters die sinds de oprichting zijn ingezet. Deze producten hebben wijdverspreide residentiële zonne-, EV- en opslagverbindingen mogelijk gemaakt via een netwerk van installateurs. Het bedrijf heeft goedkeuringen ontvangen van 44 nutsbedrijven in 24 staten, waardoor het ongeveer 50 miljoen huishoudens kan bedienen die niet over een adequate elektrische infrastructuur beschikken (bron: connectder.com). Opmerkelijke samenwerkingen zijn onder andere samenwerkingen met nationale installateurs zoals Sunrun en regionale spelers zoals Icon Power en Haven Energy, die de marktpositie en distributiemogelijkheden verder versterken.

In de afgelopen twee jaar heeft ConnectDER aanzienlijke vooruitgang geboekt, waaronder de benoeming van Ivo Steklac als CEO in het midden van 2024, die eerder leidinggevende functies bekleedde bij EVgo. Het bedrijf heeft $35 miljoen aan Series D-financiering veiliggesteld in december 2024, waardoor de totale financiering meer dan $70 miljoen bedraagt (bron: bizjournals.com). Daarnaast heeft ConnectDER zijn ConnectDER EV-product gelanceerd en IslandDER geïntroduceerd, een nieuwe oplossing voor volledige woningisolatie van het net en back-up, begin 2025. Het bedrijf heeft ook belangrijke goedkeuringen van nutsbedrijven in Illinois ontvangen van ComEd en Ameren, waardoor het operationele bereik verder wordt uitgebreid (bron: prnewswire.com). Deze ontwikkelingen positioneren ConnectDER voor aanzienlijke groei in de snel evoluerende schone-energie-markt.

ConnectDER groeit snel en is van plan om in 2025 ongeveer 30 nieuwe medewerkers aan te nemen, voornamelijk in Philadelphia, in verschillende afdelingen, waaronder verkoop, engineering, operations en productie. Deze aanwervingsinitiatief is bedoeld om de productlanceringen en opschalingsinspanningen van het bedrijf te ondersteunen, met als doel om tegen 2026 meer dan 100 medewerkers in totaal te hebben (bron: bizjournals.com). De bedrijfscultuur benadrukt samenwerking met nutsbedrijven, installateurs en elektriciens, en bevordert een innovatieve omgeving die groei en aanpassing in de schone-energie-sector aanmoedigt. Hoewel specifieke werknemersvoordelen niet publiekelijk zijn gedocumenteerd, suggereert de focus op een snelgroeiende startup-sfeer een dynamische en boeiende werkplek voor potentiële medewerkers.