Banen in hernieuwbare energie bij Despro Engineering Oy

Despro is betrokken geweest bij opmerkelijke projecten zoals het Uusnivala BESS-project, dat een capaciteit heeft van 55 MW / 110 MWh en momenteel in ontwikkeling is. Ze fungeren ook als Engineer van de Eigenaar voor het Simo BESS-project, wat hun expertise in batterijopslag aantoont. Daarnaast ondersteunt Despro windparkprojecten gedurende hun levenscyclus, inclusief nettopologieën, verbindingsoplossingen, ontwikkeling, ontwerp, projectmanagement en onderhoud. Hun belangrijkste klanten zijn Finse nutsbedrijven zoals Elenia, Vatajankosken Sähkö en Helen Sähköverkko Oy, evenals datacenteroperators en industriële bedrijven (bron: despro.fi). De geografische aanwezigheid is geconcentreerd in Finland met 12 kantoren en uitbreiding naar Noord-Europa, wat blijkt uit lidmaatschappen in de Finse Data Center Association en de Waterstofcluster (bron: fdca.fi).

In december 2024 heeft Despro een nieuwe Industriële Divisie opgericht met het hoofdkantoor in Tampere, geleid door Jarkko Heikura, gericht op sectoren zoals proces/chemisch, voedsel/farmaceutisch en energieproductie met duurzame oplossingen voor energie-efficiëntie en koolstofreductie. Deze strategische zet sluit aan bij de groeistrategie van CEO Antti Savolainen voor hoogwaardige, milieuvriendelijke aanbiedingen. Despro is ook lid geworden van de Finse Data Center Association, waarmee het zijn datacenterdiensten voor projectontwikkeling en projectmanagement uitbreidt. Het bedrijf neemt actief deel aan evenementen zoals EnergyWeek 2025, waar het leiderschap van zijn managementteam wordt getoond (bron: despro.fi).

Despro werft personeel aan voor verschillende technische functies, waaronder energie-engineering, telecommunicatie, HVAC/brandbeveiliging en projectmanagement, met actieve wervingsinspanningen voor zijn groeiende team van meer dan 130 experts. De bedrijfscultuur legt de nadruk op het welzijn van medewerkers, inclusie, vertrouwen en teamwork, ondersteund door ISO 45001-werkveiligheidspraktijken. De medewerkerstevredenheid wordt regelmatig gemeten naast klantfeedback, en de voordelen omvatten een gezonde werkomgeving en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, hoewel specifieke voordelen zoals salarissen niet openbaar worden gemaakt (bron: despro.fi).