Banen in hernieuwbare energie bij European Environmental Bureau

De EEB voert geen commerciële projecten uit zoals hernieuwbare energie-installaties; in plaats daarvan richt het zich op pleitbezorgingscampagnes en beleidsinitiatieven (bron: wikipedia.org). Opmerkelijke inspanningen zijn onder andere het leiden van de publieke participatie werkgroep voor het Europees ECO Forum in 1998 en bijdragen aan de onderhandelingen over de UNECE Aarhus-conventie. In 2020 ondersteunde de EEB petities die door 1,6 miljoen EU-burgers waren ondertekend en pleitte voor een groene herstel (bron: eeb.org). Lopende initiatieven omvatten 12 beleidsgroepen die pleiten voor verschillende dossiers, waaronder de herzieningen van de Richtlijn Industriële Emissies en de aanneming van de Wet Natuurherstel in 2023. De EEB lanceerde ook de EU Grondstoffencoalitie in september 2023 om de dialoog van de samenleving over hulpbronnenrechtvaardigheid te faciliteren (bron: eeb.org).

In 2023 organiseerde de EEB de conferentie "Stel je Europa voor zonder Groei", waarbij meer dan 700 tijdschriften werden verspreid en 1.500 downloads werden behaald (bron: eeb.org). De organisatie droeg ook bij aan de aanneming van de Wet Natuurherstel te midden van een desinformatiecampagne, gesteund door 6.000 wetenschappers en diverse belanghebbenden. Daarnaast organiseerde de EEB Green10-ministerrecepties in Brussel en presenteerde het visies van de samenleving tijdens ministeriële vergaderingen in Stockholm en Valladolid (bron: eeb.org). In 2022 werd Patrick ten Brink aangesteld als Secretaris-Generaal, ter vervanging van Jeremy Wates, en werd het secretariaat opnieuw georganiseerd in 12 beleidsgroepen onder de Langetermijnstrategie 2020-2030 (bron: eeb.org).

Functies bij de EEB bestrijken 12 beleidsgroepen die gebieden zoals milieuwetgeving en rechtvaardigheid, duurzame voedselsystemen en industriële emissies omvatten (bron: eeb.org). Alle ongeveer 80 posities zijn gevestigd in het hoofdkantoor in Brussel, met geen aanwervingen op andere locaties (bron: eeb.org). De bedrijfscultuur benadrukt samenwerking met de meer dan 180 leden en hoge normen voor organisatiebestuur, en past zich snel aan aan thuiswerken tijdens de pandemie (bron: eeb.org). Hoewel specifieke voordelen niet zijn gedocumenteerd, erkent de EEB de financiering van het EU LIFE-programma en houdt het een EC-register voor belangenvertegenwoordigers (bron: eeb.org).