Banen in hernieuwbare energie bij JERA Nex bp

De projectportefeuille van JERA Nex bp strekt zich uit over meerdere continenten met een divers aanbod aan operationele en in ontwikkeling zijnde offshore windassets. Opvallende operationele projecten zijn onder andere Formosa 2 in Taiwan met 376MW, Arcadis Ost 1 in Duitsland met 257MW, Ishikari Bay New Port in Japan met 112MW, Nobelwind en Belwind in België met respectievelijk 165MW en 171MW, Gunfleet Sands in het Verenigd Koninkrijk met 173MW, en Formosa 1 in Taiwan met 128MW (bron: jnbp.com). De ontwikkelingspijplijn omvat grootschalige projecten zoals Mona Offshore Wind Project (~1.500MW), Oceanbeat (~4.000MW), Blue Mackerel (~1.000MW), Spinifex (~1.000MW), Aomori South (~615MW), Oga Katagami Akita (~315MW), Oriel (~375MW), Sørlige Nordsjø II (~1.500MW), Morven (~3.000MW) en Beacon Wind (~2.500MW) (bron: jnbp.com). In totaal is het bedrijf actief in 20 projecten verspreid over negen landen, wat een brede en ambitieuze offshore windportefeuille laat zien (bron: jnbp.com).

In een belangrijke mijlpaal heeft JERA Nex bp een waterstofbunkervoorziening in de haven van Oostende volledig in gebruik genomen, ter ondersteuning van schonere maritieme operaties die aansluiten bij offshore windactiviteiten (bron: jnbp.com). De lancering van het bedrijf in 2025 markeerde een strategische stap, ondersteund door de moederbedrijven JERA en bp, die tot $5,8 miljard aan kapitaalinvesteringen toezegden tot 2030 (bron: jeranex.com). Daarnaast richtte JERA Nex bp JERA Nex bp Japan G.K. op om zich te richten op de Japanse markt, met Masato Yamada als CEO van deze entiteit, waarmee de operationele aanwezigheid in Azië verder wordt uitgebreid (bron: bp.com).

JERA Nex bp biedt carrièremogelijkheden voornamelijk op het gebied van projectontwikkeling, engineering, exploitatie en onderhoud, offshore energie, commerciële strategie, projectuitvoering en bedrijfsfuncties. Het bedrijf heeft kantoren verspreid over Europa, Azië, de VS en Australazië, met het hoofdkantoor gevestigd in Myo, One New Change in Londen (bron: linkedin.com). De organisatiecultuur legt de nadruk op operationele uitmuntendheid en volledige projectverantwoordelijkheid, wat wijst op een dynamische werkomgeving met functies die zich uitstrekken over ontwikkeling, exploitatie en grensoverschrijdende uitvoering binnen de offshore windsector (bron: jnbp.com).