Over VEIC
Bedrijfsprofiel
Vermont Energy Investment Corporation (VEIC), een particuliere non-profitorganisatie
HoofdkantoorWinooski, VT, VS
Opgericht1986
OmvangOngeveer 400 medewerkers in de VS (bron: greatplacetowork.com) met een omzet van ongeveer $120 miljoen (bron: leadnear.com)
Wat Ze Doen
VEIC is een non-profit organisatie die zich richt op schone energie en energie-efficiëntie en is uitgegroeid van een regionale efficiëntieorganisatie tot een nationale aanbieder van adviesdiensten en programmabeheer. Ze bedienen nutsbedrijven, staatsenergiekantoren, vervoersinstanties, non-profitorganisaties, bedrijven en overheidsklanten in heel Noord-Amerika (bron: veic.org). Hun kernactiviteiten richten zich op het ontwerpen, beheren en uitvoeren van programma's voor schone energie, met de nadruk op energie-efficiëntie, gebouwdecarbonisatie, elektrificatie van transport en schone, flexibele netwerken (bron: veic.org). VEIC koppelt voordelige energietoepassingen aan de behoeften van klanten en vertaalt hun model van het nutsbedrijf in Vermont naar grootschalige programma's in staten zoals Ohio en het District of Columbia (bron: veic.org). Hun adviespraktijk ondersteunt overheden, nutsbedrijven, stichtingen en bedrijven met diensten die de energielast verlagen, efficiëntie verbeteren en opkomende technologieën ondersteunen, met een sterke focus op gelijkheid, gericht op lage-inkomens- en historisch onderbediende gemeenschappen (bron: icims.com). Het werk van VEIC bestrijkt meerdere sectoren en legt de nadruk op markttransformatie naast direct programmabeheer en advies (bron: veic.org).
Projecten & Ervaring
VEIC is vooral bekend als exploitant van Efficiency Vermont, de eerste energie-efficiëntie-nutsvoorziening op staatsniveau in de VS, die een standaard heeft gezet voor grootschalige energieprogramma's (bron: veic.org). Ze beheren ook Efficiency Smart en de DC Sustainable Energy Utility, waarmee ze hun impact buiten Vermont uitbreiden (bron: icims.com). VEIC coördineert Drive Electric Vermont in samenwerking met de staat Vermont en andere belanghebbenden, met focus op industriecoördinatie, consumentenvoorlichting, stimulansen, dealerbetrokkenheid, vlootondersteuning en planning van EV-laadinfrastructuur (bron: vermont.gov). Aan het einde van het eerste decennium had VEIC adviesdiensten geleverd in 18 staten en 6 buitenlandse landen, wat hun brede geografische bereik en internationale ervaring aantoont (bron: veic.org). Tegenwoordig meet VEIC haar impact vooral aan de hand van de vermindering van broeikasgassen die zij mogelijk maakt, wat hun inzet voor klimaatdoelen onderstreept (bron: veic.org).
Recente Ontwikkelingen
In 2024 behaalde VEIC voor het derde achtereenvolgende jaar de Great Place To Work-certificering, wat wijst op een sterke organisatiecultuur en tevredenheid onder medewerkers (bron: veic.org). Het bedrijf is in 2024 en 2025 actief blijven werven voor functies in consulting en marketing, wat duidt op groei en voortdurende uitbreiding van projecten (bron: icims.com). VEIC rapporteerde in 2026 publiekelijk dat het de Efficiency Vermont-nutsvoorziening blijft exploiteren onder een benoemingsbevel en een belangrijke coördinator blijft van Drive Electric Vermont (bron: vermont.gov). Daarnaast heeft VEIC waarschuwingen tegen frauduleuze wervingspraktijken geplaatst op haar carrièrepagina, waarmee ze een formeel en veilig wervingsproces benadrukken (bron: veic.org).
Werken bij VEIC
VEIC werft een diverse groep professionals aan, waaronder ingenieurs, projectmanagers, ontwerpers, uitvoerders, marketeers en deskundige consultants, met functionele teams op het gebied van Financiën, Marketing en Communicatie, Consulting, Programma-implementatie, IT, Engineering en Data-analyse (bron: veic.org). Vacatures omvatten functies zoals Integrated Marketing Manager en Consultant, met werkplekken in Vermont, Washington D.C., Californië en volledig remote opties in goedgekeurde staten (bron: linkedin.com). De bedrijfscultuur van VEIC legt de nadruk op missiegericht werken, samenwerking, diversiteit en culturele competentie, en bevordert een inclusieve werkomgeving (bron: icims.com). Voor medewerkers zijn er voordelen zoals medische dekking, een 403(b)-pensioenplan met matching bijdragen, gecombineerde verlofdagen, ouderschapsverlof, welzijnsvoorzieningen, een dag voor maatschappelijke dienstverlening en acht betaalde feestdagen vanaf dag één, ter ondersteuning van het welzijn en de werk-privébalans van medewerkers (bron: icims.com).
Zie je niet de juiste functie? Word lid van onze Talentpool