Descrição da função
The APAC OT Network team serves as an escalation point for technical issues that are complex in nature which are escalated from the customer / program / operation team. The position provides in-depth technical support by working across departments within L+G and Customer teams. The Network team is responsible for driving a resolution to technical / functional issues. If technical issues cannot be resolved. The position requires strong technical, customer management skills and knowledge of business processes & functions to implement new projects and resolve customer's issues.
Key Performance Indicators / Dimension of Function
- Manage and maintain network infrastructure, including firewalls, to ensure robust security controls and compliance.
- Provide day-to-day operational support for enterprise networks, ensuring seamless service delivery to internal, hosted, and managed service environments.
- Monitor network performance using advanced tools, proactively identifying and resolving issues to maintain high availability.
- Troubleshoot and triage network, security, and connectivity incidents across customer-facing and internal environments.
- Collaborate with telecom providers and vendors for timely escalation and resolution of network related issues.
- Ensure reliable WAN connectivity and overall network stability across distributed environments.
- Leverage knowledge of public cloud platforms (GCP and Azure) to support hybrid and cloud based network operations.
Core Responsibilities
- Strong technical & analytical skills - ability to do complete methodical root cause analysis and troubleshoot technical issues.
- Highly adaptable in a dynamic work environment.
- Accustomed to working in an environment driven by high standards for service and system delivery.
- Excellent team player - self-starter with the ability to work unsupervised.
- Ability to plan and maintain schedules.
- Demonstrate good judgment in selecting methods and techniques for solving problems and obtaining solutions.
- Excellent written and oral communication skills.
- Self-motivated, proactive, able to work under time-constrained conditions.
- Demonstrate customer focus with proven ability to resolve customer issues appropriately. Strong customer communication and service skills.
- Ability to multitask and prioritize.
Professional Experience
MANDATORY TECHNICAL SKILLS / REQUIREMENTS
- Strong technical & analytical skills - ability to do complete methodical root cause analysis and troubleshoot technical issues.
- Highly adaptable in a dynamic work environment.
- Accustomed to working in an environment driven by high standards for service and system delivery.
- Excellent team player - self-starter with the ability to work unsupervised.
- Ability to plan and maintain schedules.
- Demonstrate good judgment in selecting methods and techniques for solving problems and obtaining solutions.
- Excellent written and oral communication skills.
- Self-motivated, proactive, able to work under time-constrained conditions.
- Demonstrate customer focus with proven ability to resolve customer issues appropriately. Strong customer communication and service skills.
- Ability to multitask and prioritize.
- Extensive experience in Palo Alto / Cisco ASA Firewall, Firepower, F5 LTM.
- Extensive experience in Nexus Switches and dependent technologies like VPC, VDC, VxLAN, AAA.
- Strong knowledge in SD-WAN, ACI, DCNM.
- Good to have Scripting knowledge and TCL language.
- Must have experience on routing protocols like EGP & IGP and hands-on troubleshooting experience.
- Knowledge of working in Visio and knows about SolarWinds.
- Understanding of DHCP, DNS, VMware, Datacenter Architecture.
- Strong hands-on with Switching technologies, IPS, GTM.
- Knowledge of IP subnetting and the OSI model.
- Understanding of Cisco devices, specifically Cisco routers & switches and Cisco Firepower and ASA firewalls.
- Understanding firewall security policies involving objects, rules, NATs, inspection policies, etc.
- Experience with Algosec , Gigamon taps, and F5 load balancers.
- Must be customer-service-minded and tactful when dealing with customers.
Minimum qualifications
- B.E./B.Tech. (Electronics and Communications/Computer Science/IT) from a four-year college or university degree from a technical institution.
- Knowledge of software operating systems, networking, and applications (Good to have).
- Experience with utility operations, AMI operations is a plus.
- 10+ years of experience in IT Networking.
- Engineering degree or equivalent any graduate degree.
- CCIE/CCNA network certification.
- ITIL V3 Foundation certified.
- Energy Utility operations experience is a plus.
- Experience in working with solutions involving both software and hardware.
- Excellent communication skills - ability to interact with end-users a must.
Why Join Us?
At Landis+Gyr, you'll be part of a mission-driven company shaping a more sustainable energy future. We empower our people to grow and thrive in a diverse, inclusive, and innovative environment.
What we offer
- Competitive salary and region-specific benefits.
- Comprehensive development programs including mentorship and training.
- A global culture that values collaboration, innovation, and continuous learning.
- Join us and help create a smarter, greener tomorrow.
Ready to Apply
Take the next step in your career with Landis+Gyr. Apply now to be part of a company making a lasting impact in energy management.
Submit your resume via the 'Apply' link or visit our careers page: https://careers.landisgyr.com/
Please ensure all questions in the application are completed.
If you have the drive and enthusiasm to accept this challenge and to work in a very dynamic, cross functional and international environment, we are looking forward to meeting you. Click apply now.
Sobre esta vaga
Sobre Landis+Gyr
Visão Geral da Empresa
Landis+Gyr Group AG
SedeCham, Suíça
Fundação1896
DimensãoAproximadamente 6.300 colaboradores em todo o mundo no ano fiscal de 2024 e pouco mais de 6.000 colaboradores no ano fiscal de 2025 (fontes: landisgyr.com, landisgyr.com). No ano fiscal de 2024, a empresa alcançou uma receita líquida de USD 1.729,3 milhões (fonte: landisgyr.com).
O Que Fazem
A Landis+Gyr é um fornecedor global de tecnologias inteligentes de medição e gestão de energia para concessionárias, reconhecida por seus medidores elétricos, de gás, aquecimento e água, além do software e serviços associados que conectam e analisam esses dispositivos (fontes: landisgyr.com, landisgyr.com). O negócio principal inclui o desenvolvimento e fornecimento de medidores e infraestrutura relacionada para eletricidade, gás, aquecimento e água, bem como plataformas de software, coleta de dados, comunicação, análise e serviços gerenciados (fontes: landisgyr.com, wikipedia.org). No ano fiscal de 2025, cerca de 25% da receita líquida veio de software e serviços baseados em software, destacando a importância do negócio digital (fonte: landisgyr.com). A Landis+Gyr atende concessionárias e operadores de rede globalmente, focando em sistemas inteligentes de medição e infraestrutura energética conectada, não em geração de energia ou energias renováveis (fontes: landisgyr.com, landisgyr.com). A empresa opera a maior rede Utility-IoT do mundo no Japão, com mais de 180 milhões de dispositivos inteligentes conectados e mais de 1,5 bilhão de leituras diárias (fonte: landisgyr.com).
Projetos e Histórico
A Landis+Gyr atua principalmente como fornecedora de tecnologia e equipamentos para concessionárias, por isso seus projetos geralmente consistem em grandes implantações de sistemas de medição, lançamentos de plataformas e programas de serviço de longo prazo (fontes: landisgyr.com, landisgyr.com). O backlog de pedidos no final do primeiro semestre de 2024 era de USD 3,645 bilhões, aumentando para cerca de USD 4,0 bilhões no primeiro semestre de 2025, refletindo grandes contratos de fornecimento e operações em andamento (fontes: landisgyr.cz, landisgyr.com). A presença geográfica é ampla, com foco nos EUA e Europa, além de Ásia-Pacífico, Oriente Médio, África, América do Sul e Canadá como regiões importantes (fonte: landisgyr.com). No ano fiscal de 2024, a empresa gerou USD 965 milhões em receita nas Américas, USD 607 milhões na EMEA e USD 158 milhões na Ásia-Pacífico (fonte: landisgyr.com). Em 2026, o negócio da EMEA foi vendido para a AURELIUS, incluindo o portfólio de medição da região, software, serviços, cinco unidades de produção e cerca de 2.800 colaboradores, representando uma mudança estratégica significativa (fontes: wikipedia.org, landisgyr.com).
Desenvolvimentos Recentes
No ano fiscal de 2024, a Landis+Gyr reportou uma receita líquida de USD 1,73 bilhões, um backlog significativo e uma previsão de crescimento de receita entre 5% e 8% para o ano fiscal de 2025, com uma margem EBITDA ajustada entre 10,5% e 12,0% (fonte: landisgyr.com). Além disso, em 2024, os produtos da empresa ajudaram a evitar a emissão de 9 milhões de toneladas de CO2 (fonte: landisgyr.eu). No ano fiscal de 2025, a receita líquida foi de USD 1.166,2 milhões, com EBITDA ajustado de USD 167,5 milhões, sendo que software e serviços baseados em software representaram cerca de 25% da receita (fonte: landisgyr.com). Em março de 2025, o negócio da EMEA, incluindo a área de estações de carregamento para veículos elétricos, foi vendido e tratado como atividade descontinuada (fontes: landisgyr.com, landisgyr.com). Em abril de 2026, a desinvestimento da EMEA para a AURELIUS foi concluída, alterando significativamente a estrutura da empresa (fonte: wikipedia.org). Também foi anunciado o traslado para uma nova sede em Cham previsto para 2026 (fonte: landisgyr.com).
Trabalhar na Empresa
A Landis+Gyr emprega profissionais nas áreas de engenharia, desenvolvimento de software, gestão de produtos, operações, cadeia de suprimentos, vendas, finanças, recursos humanos e soluções focadas no cliente para concessionárias, refletindo a combinação de hardware, sistemas embarcados, software em nuvem e processos industriais (fontes: careers.landisgyr.com, linkedin.com). A cultura da empresa valoriza trabalho em equipe, inovação, diversidade, colaboração, desenvolvimento pessoal, agilidade, aprendizado, foco no cliente e orientação para resultados (fontes: careers.landisgyr.com, linkedin.com). A Landis+Gyr realiza uma pesquisa global confidencial semestral com os colaboradores e incorpora os resultados em planos de ação (fonte: careers.landisgyr.com). A empresa apoia, em alguns casos, o patrocínio de vistos e adota uma política de igualdade e não discriminação em contratação, promoção, remuneração e benefícios (fonte: careers.landisgyr.com). Para candidatos, a Landis+Gyr sinaliza uma cultura corporativa internacional ampla, com forte foco em tecnologia e software, além de uma sede suíça consolidada (fontes: landisgyr.com, linkedin.com).
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