Gestor de ativos

Functieomschrijving

Als assetmanager PAC ben jij eindverantwoordelijk voor de uitvoering van het onderhoud en vervangingsprojecten van de besturings- en beveiligingssystemen (PAC, secundaire systemen) van deHS/MS stations. Je verricht onderzoek naar storingen en analyseert trends om het onderhoud zo efficiënt mogelijk in te richten. Je zorgt ervoor dat vervangingen integraal onderdeel worden van de netuitbreidingsplannen, zodat de energietransitie optimaal wordt gefaciliteerd.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Jouw belangrijkste resultaatgebieden zijn:

• Het opstellen van op risico gebaseerde investeringsvoorstellen en opdrachten voor vervanging vanbesturings- en beveiligingssystemen.
• Het fungeren als budgethouder en beschikken over beslissingsbevoegdheid voor een geografisch gebied.
• Je ontwikkeld je tot expert in het vakgebied en wordt aanspreekpunt voor complexe vraagstukken over instandhouding vanbesturings- en beveiligingssystemen.Dit doe je o.a. door intern en extern (met andere regionale netbeheerders, TenneT en leveranciers) een goed netwerk op te bouwen.
• Het meewerken aan het opstellen van beleid, onderhoudsdossiers, werkinstructies entakenlijsten.
• Het in overleg met stakeholders vaststellen van een zo optimaal mogelijke balans tussen instandhoudingen doorde energietransitie noodzakelijke netuitbreidingen.
• Je draagt actief bij aan de digitalisering binnen het team, zodat onderhouds- en vervangingsbeslissingen steeds beter worden onderbouwd met betrouwbare data.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van techniek. Dit vul je aan met relevante ervaring op het gebied van secundaire technieken of bijv onderhoudsmanagement.
• Belangrijke competenties zijn: Oordeelsvorming, Probleemanalyse, Kwaliteitsgerichtheid en Plannen en organiseren.

Team & cultuur

Het cluster Asset Perfomance Engineering maakt deel uit van de afdeling Asset Performance Management en omvat het instandhouden van het net door beleidsvorming voor onderhoud en vervangingen op asset-en componentniveau om de veiligheid en de betrouwbaarheid van de energievoorziening te waarborgen. Speerpunten van zijn: transparantie met betrekking tot toegevoegde waarde van uitgaven/activiteiten op het vlak van instandhouding, lange termijn optimalisatie instandhouding (inclusief tooling en scenario benadering).

Producten zijn beleidsstukken voor onderhoud en vervanging van componenten, het realiseren van Investeringsvoorstellen en het in opdracht geven van onderhoud en vervangingen via het jaarorderboek .

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Werk als Asset manager Protection Automation & Control aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen 2 weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Michelle Bonten, Corporate Recruiter via [email protected]

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.