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Líder de Vigilância de Ativos

Junte-se à Ørsted em Barrow-in-Furness como Líder de Vigilância de Ativos, gerindo a monitorização de parques eólicos offshore e equipas de turno. Foque-se em segurança, fiabilidade e melhoria de processos. Oferecemos salário competitivo, pensão e benefícios.

Presencial Tempo inteiro UTC+01:00 Atualizado há 4 dias
Salário
70 000–71 144 £ /ano

Candidatura em orsted.com

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Imagine a future where you lead safe, reliable, and data-led surveillance of our offshore wind assets

Join us in this role where you'll lead the day-to-day organisation of our Asset Surveillance Room, helping ensure continuous operational coverage and effective remote response across our wind farms. You'll guide shift teams, improve processes, support troubleshooting, and help strengthen the systems and ways of working that keep our assets performing safely and reliably.

You'll be part of Asset Surveillance & Response where you together with your colleagues will monitor, control, and support offshore wind assets through 24/7/365 operations. The team provides WTG control and monitoring, alarm incident handling, remote resets, condition monitoring, IT infrastructure monitoring, reporting, and site support across operational teams and markets.

As a team, we care about safety, reliability, and sharing knowledge. We succeed as one by working closely across shifts, sites, and specialist teams to solve issues and improve how we operate.

You'll play an important role in

  • managing the day-to-day organisation of the Asset Surveillance Room shift rota and team, ensuring appropriate staffing for continuous operational coverage
  • providing expert guidance to shift teams on WTG operations, monitoring, diagnostics, and remote response processes
  • conducting alarm and data monitoring, trend analysis, and fault-finding in line with approved Remote Operating Procedures
  • leading improvements to ASR operating software, business processes, Standard Operating Procedures, and Remote Operating Procedures
  • collaborating with fleet management, operational sites, HSE, IT, asset management, compliance, and external providers to help resolve operational issues
  • supporting reporting, performance analysis, LEAN ways of working, and initiatives that improve wind farm availability, performance, and operational resilience.

To succeed in the role, you

  • bring strong WTG and/or BOP domain knowledge, including confidence working with operational systems, data, and technical information
  • have experience with SCADA operation, diagnostics, remote troubleshooting, or equivalent operational control experience
  • communicate clearly in English and can provide timely, professional responses to customers, stakeholders, and operational teams
  • take ownership of issues, make effective handovers when needed, and use the wider Ørsted organisation to solve problems
  • are proactive in improving processes, applying LEAN thinking, and supporting continuous improvement across the team
  • enjoy developing others, sharing knowledge, working independently, and adapting your working pattern when operational needs require it.

Maybe you've read the above and can see you have some transferable skills, even though they don't quite match all the points. If you think you can bring something to the team, we still encourage you to apply.

Shape the future with us

Send your application to us as soon as possible. We'll be conducting interviews on a continuous basis and reserve the right to take down the advert when we've found the right candidate.

As an applicant or employee, you may request reasonable work and position accommodation or adjustments via [email protected].

Please note that for your application to be taken into consideration, you must submit your application via our online career pages and answer the screening questions relevant for your country. We don't take applications or inquiries from external recruiters or agencies into account for this position.

Position salary range

70,000.00- 71,144.88 + pension + benefits

Pre-employment screening

All offers of employment in the UK are conditional on successful completion of a Baseline Personnel Security Standard (BPSS) check. Further details will be given at offer stage.

Salário e benefícios

70 000–71 144 £ /ano
Plano de reforma

Sobre esta vaga

Publicado
17 set 2026
Atualizado
17 set 2026
Tipo de emprego
Tempo inteiro
Local de trabalho
Presencial
Setores
Horário de trabalho
UTC+01:00
Experiência
Nível intermédio
Empregadororsted.com
LinkedInØrsted

Sobre Ørsted

Visão Geral da Empresa

Nome

Ørsted

Escritório Central

Fredericia, Dinamarca

Fundada

1972

Tamanho

Aproximadamente 8.700 funcionários globalmente (source: linkedin.com). Receita de DKK 82,0 bilhões (cerca de €11 bilhões) em 2023 (source: orsted.com).

O que eles fazem

Ørsted é um líder global em energia renovável, com foco em energia eólica offshore como seu principal modelo de negócios. A empresa desenvolve, constrói e opera grandes parques eólicos offshore utilizando tanto turbinas fixas quanto flutuantes, e oferece serviços em desenvolvimento de projetos, engenharia, compras, construção, operação e manutenção, além de contratos de compra de energia (source: orsted.com). Além disso, a Ørsted trabalha com energia eólica onshore, energia solar, armazenamento de energia, hidrogênio renovável, combustíveis verdes e bioenergia, tornando-se um ator versátil no mercado de energia renovável (source: stateofgreen.com). Os mercados-alvo incluem a Europa, especialmente o Reino Unido, Alemanha e Dinamarca, bem como os EUA, Taiwan, Japão e Coreia do Sul, onde atendem grandes clientes como operadores de rede nacionais e empresas de utilidade pública (source: orsted.com). A Ørsted possui uma posição competitiva de liderança como o maior desenvolvedor de energia eólica offshore do mundo, com mais de 15 GW de capacidade instalada globalmente e um pipeline de mais de 37 GW em desenvolvimento (source: orsted.com).

Projetos & Resultados

Entre os projetos notáveis da Ørsted está o parque eólico offshore Hornsea 2 no Reino Unido, que com uma capacidade de 1,4 GW foi totalmente comissionado em 2022 e é o maior parque eólico offshore operacional do mundo (source: orsted.com). O parque eólico offshore Race Bank, também no Reino Unido, foi concluído em 2018 com uma capacidade de 573 MW (source: orsted.com). Nos EUA, o Revolution Wind (704 MW) alcançou fechamento financeiro em 2024 com operação planejada para 2026, enquanto o South Fork Wind (132 MW), o primeiro parque eólico offshore do estado, começou a fornecer energia para Nova York em 2024 (source: orsted.com). Projetos grandes atuais incluem Hornsea 3 (2,9 GW, Reino Unido, em construção com a primeira energia esperada para 2025) e Greater Changhua 4 (112 MW, Taiwan, comissionamento em 2025) (source: orsted.com).

Desenvolvimentos Recentes

Nos últimos dois anos, a Ørsted ganhou um contrato para o projeto Atlantic Shores Project 4 de 2,4 GW de leasing de energia eólica offshore ao largo de Nova Jersey, EUA, em outubro de 2024 (source: orsted.com). Eles alcançaram fechamento financeiro em 1,1 GW dos parques eólicos offshore Greater Changhua 4 & 5 em Taiwan em julho de 2024, avaliados em mais de DKK 10 bilhões (source: orsted.com). Em 2023, a Ørsted adquiriu uma participação de 20% no projeto eólico offshore Nissen de 900 MW na Alemanha por €227 milhões (source: orsted.com). A Ørsted também garantiu €1,2 bilhões em financiamento verde em 2024 e reportou um EBITDA de DKK 18,0 bilhões em 2023, apesar de atrasos nos projetos (source: orsted.com).

Trabalhar Lá

A Ørsted oferece funções em engenharia (técnicos de turbinas eólicas, engenheiros de projeto), desenvolvimento de projetos (aquisição de locais, especialistas em permissões), operação e manutenção (técnicos de serviço offshore), cadeia de suprimentos, finanças, TI, jurídico e análise de sustentabilidade, com alta demanda em construção de energia eólica offshore e P&D em hidrogênio (source: orsted.com). Recrutamento ativo ocorre em escritórios em Fredericia e Copenhague (Dinamarca) para funções de engenharia e HQ, Londres (Reino Unido) para desenvolvimento de projetos, bem como nos EUA, Taiwan e Alemanha para iniciativas de energia eólica offshore e hidrogênio (source: linkedin.com). A cultura da empresa enfatiza inovação e transformação, o que é evidenciado pela sua bem-sucedida transição de combustíveis fósseis, com avaliações de funcionários no Glassdoor que têm uma média de 4.0/5 para equilíbrio entre vida profissional e pessoal e oportunidades de carreira (source: glassdoor.com). Benefícios documentados incluem salários competitivos, uma jornada de trabalho de 37 horas na Dinamarca, seis semanas de férias pagas, contribuições para aposentadoria de até 12%, arranjos de trabalho híbridos e benefícios verdes como programas de carro elétrico e treinamento em sustentabilidade (source: orsted.com).

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