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Descrição da função
Wenn Sie Gestaltungsspielraum und Pioniergeist suchen, dann sind Sie bei uns richtig! Mit unserem Team von rund 90 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir nicht nur CO2-freundliche Holzvergaser- und Holzgas-BHKW-Anlagen, sondern auch die gesamte Peripherie wie die passende Förder- und Austragstechnik sowie vollautomatische Hackschnitzeltrockner.
Deine möglichen Themen
Wir bieten für das Wintersemester 2026 spannende, komplexe und praxisnahe Themenfelder an, die in Abstimmung mit dir zur Aufgabenstellung der Abschlussarbeit formuliert werden. Mögliche Aufgabengebiete:
Thema 1: Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Technischen Support
Ziel ist die Entwicklung eines KI-gestützten Systems, das den Technischen Support bei der schnellen Beantwortung technischer Anfragen unterstützt.
Aufgabenstellung
- Analyse vorhandener Datenquellen (Chats, technische Dokumentationen, E-Mails)
- Bewertung geeigneter KI-Tools und Technologien
- Auswahl einer Lösung mit Fokus auf einfache Integration in bestehende Strukturen
- Konzept zur praktischen Umsetzung und Nutzung im Support-Alltag
Thema 2: Entwicklung eines Service-Leitfadens
Ziel ist die strukturierte Erkennung von Verschleiß, Wartungsbedarf und vorbeugenden Reparaturen.
Aufgabenstellung
- Erarbeitung eines standardisierten Service- und Wartungsleitfadens
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für Kunden und Servicetechniker
- Erstellung von Vorlagen für Arbeitsvorbereitung und Serviceeinsätze
- Verbesserung der Servicequalität und Planbarkeit
Dein Profil
- Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Begeisterung für erneuerbare Energien
- Teamgeist, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
Unser Angebot
- Mitarbeit in unserem innovativen Entwicklungsteam
- Start Up-Mentalität: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten, teilweise auch im Home Office möglich
- Attraktive Vergütung
- Diverse Benefits: Firmenausflüge, Gratis-Kaffee, Obstkiste, u.v.m.
Salário e benefícios
Horário flexível
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Estimativa43 200–79 524 € por ano
Alemanha ·
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A metade central dos salários anunciados no Rejobs neste grupo nos últimos 24 meses. Este empregador não indicou salário.
Sobre esta vaga
Publicado
23 set 2026
Atualizado
23 set 2026
Tipo de emprego
Estágio
Local de trabalho
Híbrido
Setores
Horário de trabalho
UTC+01:00
Experiência
student
Empregadorre2.energy
LinkedInSpanner Re² GmbH
Sobre Spanner Re² GmbH
Visão Geral da Empresa
Nome
Spanner Re² GmbH, parte do grupo familiar Spanner
SedeNeufahrn i.NB, Alemanha
Fundação2004
DimensãoAproximadamente 80 colaboradores e um faturamento de 27 milhões de euros em 2023 (source: european-business.com)
O Que Fazem
A Spanner Re² GmbH é um fabricante alemão de sistemas descentralizados de cogeração a biomassa e gaseificação de madeira, com sede em Neufahrn i.NB, Baviera. A empresa também produz sistemas de aquecimento a pellets e equipamentos periféricos relacionados, como tecnologia de transporte, descarga e controle de umidade da madeira (source: re2.energy, linkedin.com). A linha de produtos varia de instalações com 35 kWel até vários megawatts, oferecendo soluções completas para converter biomassa e resíduos em eletricidade, calor e gás de síntese (source: re2.energy). Além das unidades principais, a Spanner Re² oferece sistemas de preparação de combustível, tecnologia de transporte e controladores automáticos de umidade da madeira, assim como caldeiras a pellets com potências térmicas entre 4 e 100 kW (source: re2.energy). A fabricação é realizada exclusivamente em Neufahrn, com tecnologia projetada para fornecimento de energia independente do clima (source: re2.energy). A empresa se posiciona como líder no segmento de gaseificação descentralizada de biomassa e resíduos, com mais de 1.100 instalações em todo o mundo (source: re2.energy).
Projetos e Histórico
A Spanner Re² GmbH conta com mais de 1.100 sistemas de cogeração a biomassa instalados globalmente, que geram eletricidade, calor ou gás de síntese a partir de biomassa e resíduos como cavacos de madeira, resíduos florestais, subprodutos de serrarias, madeira usada e resíduos plásticos (source: re2.energy, linkedin.com). As instalações abrangem uma faixa de potência de 35 kWel a vários megawatts e são utilizadas internacionalmente (source: re2.energy, solutionspublishing.co.uk). A empresa oferece soluções energéticas turnkey, incluindo secagem de combustível, tecnologia de transporte e serviço pós-venda, destacando a completude técnica e a confiabilidade dos sistemas (source: re2.energy).
Desenvolvimentos Recentes
Entre 2024 e 2026, a Spanner Re² atualizou seu site e brochuras para destacar os mais de 1.100 sistemas instalados, a ampla gama de produtos e serviços, bem como a fabricação em Neufahrn (source: re2.energy, re2.energy). O faturamento cresceu para 27 milhões de euros em 2023, com cerca de 80 colaboradores, indicando expansão da empresa (source: european-business.com). Além disso, a empresa participa ativamente de feiras especializadas como a IFAT e oferece seminários online gratuitos, demonstrando uma estratégia comercial e de marketing engajada (source: regiomanager.de).
Trabalhar na Empresa
A Spanner Re² emprega profissionais nas áreas de fabricação, engenharia, vendas, serviço e suporte pós-venda para sistemas de cogeração e aquecimento a biomassa (source: re2.energy, re2.energy). São especialmente procurados especialistas em engenharia mecânica, engenharia elétrica, automação, produção, gerenciamento de projetos, técnicos de serviço e colaboradores comerciais para aquisição de clientes e suporte técnico (source: linkedin.com, re2.energy). As atividades concentram-se na unidade de Neufahrn i.NB, onde produção e escritórios estão integrados (source: linkedin.com, dasoertliche.de). A cultura da empresa valoriza a fabricação própria, a completude técnica e o suporte operacional de longo prazo, refletindo um ambiente prático de engenharia e produção (source: re2.energy). Além disso, a empresa é certificada pela norma DIN EN ISO 9001:2015, o que indica aos candidatos um ambiente de trabalho estruturado e orientado à qualidade (source: re2.energy).
As suas ligações no LinkedIn
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