Especialista Sénior em Potência, Proteção e Sistemas Elétricos

Descripción del trabajo

¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Esp. Sr Elect De Pot, Prot Y Sist Elect para incluir en nuestro equipo de Enel Green Power And Thermal Generation

Con quién trabajarás

Trabajarás en O&M Technical Serv. Solar and BESS Chile

Misión del rol

Persona responsable de: Organizar, controlar y ejecutar el servicio técnico especializado en Electrónica de Potencia, Protecciones y Sistemas Eléctricos en Plantas Solares y Almacenamiento, con el fin de contribuir a la correcta definición y ejecución de los trabajos asociados a grandes intervenciones y reparación de fallas severas que aseguren la confiabilidad, eficiencia y disponibilidad de las instalaciones, contribuyendo al cumplimiento del EBITDA y de las metas producción presupuestadas.

Lo que harás

En este puesto, serás responsable de/apoyarás al equipo en las siguientes actividades:

• Liderar, organizar y controlar el apoyo a O&M Solar Bess en las actividades de Electrónica de Potencia, Protecciones y Sistemas Eléctricos en subestaciones, estaciones de poder y campo solar, baterías y sistemas de almacenamientos con el fin de contribuir a los mantenimientos y reparaciones de los equipos de las tecnologías Solar y Bess.
• Liderar, organizar y controlar en coordinación con O&M Solar y Bess, el plan anual de mantenimiento de Electrónica de Potencia, Protecciones y Sistemas Eléctricos de subestaciones, estaciones de potencia y campo solar y baterías, incluyendo el plan de adquisición relacionado, con el fin de contribuir a la vida útil de los equipos.
• Liderar, organizar y controlar el apoyo a las unidades de O&M en los estudios de ajuste y coordinación de protecciones eléctricas y funciones de control sistémicas, con el fin de contribuir al cumplimiento de lo estipulado en el código de red.
• Liderar, organizar y controlar la implementación de las estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo de Electrónica de Potencia, Protecciones y Sistemas Eléctricos de subestaciones, estaciones de potencia y campo solar, en coordinación con el Control Room y O&M Solar y Bess, con el fin de contribuir a la vida útil de los equipos y su disponibilidad.
• Liderar, organizar y controlar el soporte tecnico especializado al Control Room para la gestion de problemas tecnicos en la Red, con el fin de contribuir a la produccion o disponibilidad de las instalaciones de O&M Solar y Bess.
• Liderar, organizar y controlar el apoyo a O&M Solar y Bess y el Control Room en todos los contratos de servicios relacionados con las Grandes Intervenciones, Modernizaciones, Retrofits de Electrónica de Potencia, Protecciones y Sistemas Eléctricos en subestaciones, estaciones de potencia y campo solar, definiendo las Especificaciones Técnicas y monitoreando las actividades de los proveedores, con el fin de garantizar el cumplimiento del plan de mantenimiento, los costos y niveles de servicio;
• Organizar y controlar el apoyo a E&C y los equipos de proyecto para la puesta en marcha/entrega de nuevas Plantas Fotovoltaicas y Almacenamiento, con el fin de optimizar la operación técnica y económica de las nuevas plantas desde la fase de puesta en marcha.
• Liderar, organizar y controlar la implementación de soluciones técnicas para mejorar la eficiencia de la flota de O&M Solar y Bess, con el fin de contribuir al mejoramiento continuo de las tecnologías.
• Apoyar al equipo Technical Services y/u otros equipos de las Unidades de Renovables en los proyectos y actividades que se requieran, con el fin de cumplir con los objetivos estratégicos de la compañía.

¿Qué se requiere?

Los requisitos mínimos para este puesto son:

• Experiencia profesional requerida: Electrónica de Potencia.
• Campo Solar (Cajas de agrupamiento, cableado y Paneles solares).
• Equipos primarios.
• Sistemas de potencia y protección eléctrica.
• Análisis de fallas y registros oscilográficos.
• Manejo de software de modelación sistemas eléctricos.
• Es un plus conocimiento en BESS. Knowledge Networking, MS Office basics (Word, Excel, Powerpoint).

Formación, idiomas y otra información relevante: Personas con formación en Ingeniería Civil Eléctrica o Ingeniería ejecución eléctrica.

Años de experiencia: Al menos 5 años de experiencia.

• Experiencia mínima de 5 años en protecciones, equipos primarios, electrónica de potencia y sistemas eléctricos.
• Experiencia mínima de 4 años en operación y mantenimiento en electrónica de potencia, equipos primarios, protecciones, análisis de fallas (RCA), protecciones y registros oscilográficos.
• Al menos 4 años de experiencia en mantenimiento preventivos, correctivos y resolución de fallas en plantas de generación.
• Experiencia relevante en Modernizaciones, Retrofit y Mejora Continua de Electrónica de Potencia, Protecciones y Sistemas Eléctricos en subestaciones, estaciones de potencia y campo solar (deseable).
• Experiencia comprobable en mantenimiento preventivos, correctivos en sistemas de almacenamiento (deseable).

Inglés nivel básico, deseable.

¿Por qué unirse a nosotros?

Contrato de trabajo: Indefinido.

Rango salarial anual: En línea con tu experiencia profesional.

Oportunidades de desarrollo: Aprendizaje continuo y planes de formación personalizado/ Itinerarios de desarrollo y empoderamiento.

Beneficios: Beneficios corporativos en términos de salud, programas de bienestar y muchos más.

Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.)

Ubicación de trabajo: Roger de Flor 2725, Las Condes.

Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección: Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.

En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.

El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia [que se personalizará según el proceso local de selección]. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.

Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.