Descrição da função
Due to continued growth, we are looking for an experienced Project Manager to lead wind turbine service and maintenance projects from mobilisation through delivery, close-out and continuous improvement.
You will take end-to-end responsibility for safe, compliant and commercially sound execution, coordinating technicians, site teams, customers, vendors and subcontractors to deliver planned and corrective maintenance scopes efficiently.
This role suits a practical, visible leader who understands the operational realities of wind turbine maintenance, including changing priorities, technical constraints, weather and access considerations, resource availability and the importance of turbine uptime. You will maintain a regular site presence, build trusted customer relationships and begin every day with safety at the forefront.
Requirements
Key responsibilities
- Lead service and maintenance projects from contract handover and mobilisation through execution, demobilisation, close-out and lessons learned.
- Plan and coordinate preventive, corrective and campaign maintenance activities, balancing customer priorities, turbine availability, safety, quality, cost and schedule.
- Own project scope, programme, budget, forecast and commercial performance; monitor variances and implement timely corrective actions.
- Translate contractual and technical requirements into practical delivery plans, work packages, resource plans and site-specific arrangements.
- Coordinate technicians, supervisors, specialist resources, equipment, tooling, vessels or access solutions, materials, vendors and subcontractors.
- Work closely with technical teams to manage defects, troubleshooting, component exchange and return-to-service activities, escalating risks and constraints appropriately.
- Ensure work is delivered in accordance with contracts, customer requirements, local legislation, company procedures and applicable wind-industry standards.
- Champion a strong safety culture through visible leadership, site engagement, effective planning and disciplined use of risk assessments, method statements, permits and toolbox talks.
- Maintain complete and accurate project documentation, including plans, progress reports, maintenance records, cost trackers, change controls, handover packs and close-out documentation.
- Provide clear, regular reporting to customers and internal stakeholders on progress, safety, quality, risk, resource demand, budget and delivery outlook.
- Build effective customer relationships, manage expectations, resolve delivery issues and identify opportunities to improve service quality and future collaboration.
- Carry out pre-start site reviews and coordinate site-specific requirements such as welfare, accommodation, logistics, inductions, access and subcontractor arrangements.
- Monitor team and supplier performance, address delivery gaps and capture lessons learned to strengthen future maintenance planning and execution.
Experience and qualifications
- At least three years of progressive project management experience within wind energy, with direct exposure to service, maintenance, operations or asset support environments.
- Demonstrable experience delivering multi-disciplinary maintenance scopes involving field technicians, customers, suppliers and subcontractors.
- Good technical understanding of wind turbine systems and maintenance activities, ideally across mechanical, electrical, hydraulic and control-system interfaces.
- Experience managing project budgets, forecasts, schedules, risks, changes, documentation and customer reporting.
- Proven commitment to safe delivery in a high-risk operational environment; experience leading or reinforcing a proactive safety culture is essential.
- Relevant technical, engineering, operational or project management qualification. A recognised project management certification is advantageous.
- Strong working knowledge of Microsoft Office and project planning or project management systems.
- Fluent written and spoken English. Additional European language capability is advantageous.
- Willingness and ability to travel to project and customer sites, including up to 30 days per year.
Skills and behaviours
- Visible, credible leadership with the confidence to make timely decisions in a fast-moving service environment.
- Customer-focused and commercially aware, with strong negotiation, stakeholder management and communication skills.
- Structured and detail-oriented, with the ability to manage several workstreams or projects while maintaining clear priorities.
- Proactive, solution-oriented and calm under pressure, with a practical approach to changing site and operational conditions.
- Collaborative and culturally aware, able to work effectively with technicians, managers, customers and partners at all levels.
- Disciplined in planning, documentation, follow-up and continuous improvement.
Salário habitual em funções semelhantes
EstimativaA metade central dos salários anunciados no Rejobs neste grupo nos últimos 24 meses. Este empregador não indicou salário.
Sobre esta vaga
Sobre Global Wind Service
Visão Geral da Empresa
Global Wind Service
Fredericia, Dinamarca
2008
Aproximadamente 1.700 funcionários globalmente (fonte: globalwindservice.com). Receita de 195 milhões de Euros em 2023 (fonte: globalwindservice.com).
O que eles fazem
A Global Wind Service (GWS) foca exclusivamente em serviços de energia eólica e opera através de quatro áreas principais de negócios: Instalação Onshore, Instalação Offshore, Lâminas e Serviço & Manutenção. Essas áreas são geridas centralmente, mas executadas por meio de unidades globais que enfatizam segurança, qualidade e flexibilidade intercultural (fonte: globalwindservice.com). A GWS oferece uma ampla gama de serviços, incluindo instalação em larga escala de turbinas eólicas, onde gerencia tudo, desde a montagem até a finalização mecânica e elétrica, além de gerenciamento de projetos para projetos complexos. Sua equipe de mais de 250 técnicos especializados realiza manutenção de lâminas, incluindo proteção de bordas de ataque, inspeções repetitivas e reparos (fonte: globalwindservice.com). A GWS se diferencia através da sua Global Wind Service Academy, que treina técnicos para os mais altos padrões e oferece soluções personalizadas para clientes em 40 países (fonte: bitscale.ai).
Projetos & Resultados
A GWS completou quase 2.000 projetos em 40 países desde seu início, incluindo a instalação das primeiras turbinas eólicas offshore nos EUA em Block Island em 2016 e o primeiro parque eólico offshore na França em Parc Éolien en mer de Saint-Nazaire em 2022 (fonte: globalwindservice.com). A empresa também fez contribuições significativas para o mercado offshore de Taiwan através de estabelecimentos locais, o que destaca seu alcance global e capacidade de se adaptar a diferentes mercados (fonte: globalwindservice.com). A GWS trabalha com uma ampla gama de clientes, incluindo desenvolvedores e operadores de turbinas eólicas, o que lhes permite fornecer soluções personalizadas e confiáveis (fonte: globalwindservice.com).
Desenvolvimentos Recentes
Nos últimos dois anos, a GWS celebrou seu 15º aniversário em 4 de janeiro de 2023, destacando seu crescimento e a expansão da equipe de lâminas para mais de 250 especialistas (fonte: globalwindservice.com). Em 10 de janeiro de 2024, a empresa anunciou a contratação de ex-militares para funções na indústria eólica através de seu Programa de Entrada e da Global Wind Service Academy na Polônia, demonstrando seu compromisso em abordar a escassez de técnicos aproveitando habilidades transferíveis do setor militar (fonte: globalwindservice.com). A GWS não relatou aquisições ou fusões significativas durante este período, mas obteve a certificação LEEA para inspeções, o que destaca seu foco em qualidade e segurança (fonte: bitscale.ai).
Trabalhar Lá
A GWS está contratando para uma variedade de funções, incluindo técnicos de turbinas eólicas, especialistas em lâminas, gerenciamento de projetos e posições de back-office, além de transições para ex-militares para trabalho de campo e suporte (fonte: globalwindservice.com). Há vagas em unidades de negócios locais na Europa, EUA e na região Ásia-Pacífico, refletindo a presença global e o crescimento da empresa (fonte: globalwindservice.com). A cultura da empresa destaca uma atmosfera familiar desde o primeiro dia, com foco em flexibilidade, resolução de problemas e consciência intercultural entre as 39 nacionalidades que trabalham lá (fonte: globalwindservice.com).
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