Empregos em energias renováveis na Alterric

A Alterric possui um portfólio próprio em operação de cerca de 2.500 megawatts, distribuídos em aproximadamente 1.200 instalações de energia, incluindo mais de 250 parques de energia e mais de 250 parques eólicos sob gestão técnica operacional (source: alterric.com, alterric.com, windbranche.de). Em 2024, as instalações da Alterric geraram 3.350 gigawatts-hora de energia eólica exclusivamente para o mercado alemão (source: alterric.com). Historicamente, o parque eólico de Pilsum, de 1989, é um projeto de referência importante, com capacidade de 3 megawatts, que na época foi um dos maiores projetos de transição energética do mundo (source: alterric.com). O pipeline atual de projetos ultrapassa 11.000 megawatts, distribuídos entre Alemanha, França e Grécia, com escritórios internacionais na França e na Grécia (source: alterric.com, linkedin.com, windbranche.de). A empresa está ampliando seu portfólio com parques híbridos que combinam fotovoltaicos e soluções de armazenamento de energia (source: alterric.com).

Em junho de 2024, a Alterric anunciou um modelo de participação para colaboradores, posicionando-se como o maior produtor alemão de energia verde onshore, com mais de 2.400 megawatts de capacidade instalada e um pipeline de projetos superior a 11.000 megawatts (source: windbranche.de). Para os anos de 2025 e 2026, a empresa destaca em seus materiais o crescimento contínuo do portfólio, com 2.500 megawatts de capacidade instalada, 1.200 instalações e uma meta de mais de 300 megawatts de nova capacidade por ano até 2030, além de investimentos de 3,6 bilhões de euros (source: alterric.com, alterric.com). Além disso, a ativa contratação de pessoal em áreas como desenvolvimento de projetos, engenharia de turbinas, digitalização, engenharia civil e gestão de dados energéticos demonstra a expansão da empresa (source: stepstone.de).

A Alterric emprega cerca de 600 especialistas em aproximadamente 18 locais, incluindo Aurich, Oldenburg, Bremen, Hannover, Husum, Mainz, Magdeburg, Düsseldorf, Berlim e Rostock (source: stepstone.de). As vagas oferecidas abrangem desenvolvimento de projetos, engenharia e construção, compras, digitalização, TI, gestão comercial de ativos e funções de gestão de dados energéticos (source: stepstone.de). O processo seletivo é estruturado, incluindo candidatura online, entrevistas, oferta e assinatura de contrato, com possibilidade de envio de currículo, carta de apresentação e certificados (source: career.alterric.com). A cultura da empresa valoriza o trabalho sustentável no setor de energias renováveis, refletido também no modelo de participação dos colaboradores lançado em 2024, que envolve diretamente a equipe no sucesso da transição energética (source: windbranche.de).