Empregos em energias renováveis na GP Joule

Desde sua fundação, a GP JOULE desenvolveu mais de 20 parques eólicos e 130 parques solares com uma capacidade total superior a 1.000 MW. Isso inclui a usina solar PV Klettwitz Nord de 90 MW em Brandenburg, Alemanha, que foi conectada à rede com sucesso e vendida para a clearvise AG (Fonte: kgal.de). Outro projeto notável é o projeto eFarm, que é considerado a maior iniciativa de mobilidade sustentável de hidrogênio da Alemanha e inclui quatro instalações de produção de hidrogênio e duas estações de abastecimento na Frísia do Norte, que utilizam energia eólica e solar para operar os eletrólitos (Fonte: wtsh.de). Os projetos em andamento incluem uma instalação de eletrólise de 2 MW da H-TEC SYSTEMS para uma estação de hidrogênio em Bremerhaven, além de expansões no Parque de Energia Lausitz e no Parque Solar Amilly na França, que fornece energia para 5.500 pessoas (Fonte: zoominfo.com). Os clientes e parceiros incluem KGAL, H-TEC SYSTEMS, RWE Supply & Trading e o grupo Salzgitter, o que destaca a forte posição de mercado da GP JOULE (Fonte: kgal.de).

Nos últimos dois anos, a GP JOULE encomendou um eletrólito de 2 MW da H-TEC SYSTEMS para a produção de hidrogênio em Bremerhaven (Fonte: zoominfo.com). A empresa vendeu seus negócios de EPC na América do Norte para a GOLDBECK SOLAR para se concentrar no mercado europeu, resultando em um crescimento do portfólio de projetos de mais de 60% (120+ MW para 2022-2023) (Fonte: prnewswire.com). Além disso, a KGAL adquiriu uma participação de 50% na GP JOULE Projects para expandir o portfólio, especialmente na Alemanha e na Europa (Fonte: kgal.de). Os marcos incluem a escalabilidade do projeto eFarm e a abertura de novos escritórios na Irlanda em 2021 (Fonte: wtsh.de).

A GP JOULE oferece uma variedade de funções nas áreas de desenvolvimento de projetos, engenharia, finanças, construção, operação de hidrogênio, vendas e gestão. Os departamentos incluem GP JOULE Hydrogen GmbH, GP JOULE Projects e GP JOULE Connect, com funcionários em Reußenköge, Flensburg, Hamburgo, Berlim e Geislingen (Fonte: wtsh.de). A cultura da empresa promove um rápido crescimento interno, permitindo que os funcionários avancem de posições júnior para cargos de liderança em apenas quatro anos. As localizações em Schleswig-Holstein oferecem vantagens como aprovações rápidas para projetos de hidrogênio e atraem talentos internacionais que desejam contribuir para a transição energética (Fonte: wtsh.de). Embora os benefícios específicos não sejam detalhados, o status premiado da empresa sugere ofertas competitivas (Fonte: prnewswire.com).