Advanced Energy United 的可再生能源职位

作为一个专注于政策倡导的非营利组织，先进能源联合不参与太阳能或风能等物理能源项目的执行。相反，它推动政策结果以促进这些项目。例如，该组织于2024年1月启动了“可传输性”运动，旨在支持与到2035年实现100%清洁电力目标相一致的传输政策（来源：lobbymap.org）。此外，它还积极参与州级倡议，例如在2023年倡导维吉尼亚州继续参与区域温室气体倡议，并支持伊利诺伊州和新墨西哥州的先进清洁卡车法规（来源：lobbymap.org）。该组织与关键客户合作，包括来自各个先进能源领域的成员公司，并与美国可再生能源委员会和太阳能产业协会等团体合作，推动清洁能源倡议（来源：eventmobi.com）。

在2024年4月，首席执行官Heather O’Neill公开支持环保署对煤炭和天然气电厂的监管，强调公用事业需要逐步摆脱化石燃料，此前她在2023年6月曾表示支持这些规则以确保电网可靠性（来源：lobbymap.org）。该组织还于2024年1月启动了“可传输性”运动，旨在促进必要的传输建设，以满足2035年的清洁电力目标（来源：lobbymap.org）。在2023年6月，先进能源联合敦促维吉尼亚州监管机构重新考虑其决定，撤回参与区域温室气体倡议的决定，强调其对州级倡导的承诺（来源：lobbymap.org）。该组织作为一个由会员会费和捐款资助的非营利组织运营，近年来没有报告收购或合并（来源：propublica.org）。

先进能源联合提供多种职位，涵盖倡导、政策分析、战略合作、公共事务和支持职能。组织内的部门专注于州级参与、联邦游说、沟通和执行领导，首席执行官Heather O’Neill负责运营，并拥有战略合作和公共事务的背景（来源：advancedenergyunited.org）。大多数招聘在华盛顿特区总部进行，团队成员也分布在北美和大洋洲，尽管可用来源中没有详细说明具体的开放职位（来源：leadiq.com）。公司文化强调以使命为驱动的协作和加速清洁能源转型的承诺，反映了组织内部的决议和团队对联邦立法机会的热情（来源：blog.advancedenergyunited.org）。在2023财年，该组织报告的高管薪酬为471,901美元，其他薪资为2,422,130美元，表明其薪酬结构具有竞争力，尽管健康计划或带薪休假等具体福利未公开记录（来源：propublica.org）。

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