ORE Catapult 的可再生能源职位

ORE Catapult在支持海上可再生能源供应链和测试生态系统方面拥有丰富经验，而非拥有能源资产。它已支持超过1481家中小企业，促成1408余次行业合作，发表713篇以上的行业知识相关出版物（来源：ore.catapult.org.uk）。该机构获得ISO/IEC 17025:2017认证，作为UKAS认可的测试实验室，彰显其技术权威性（来源：ore.catapult.org.uk）。重要项目包括SubSea Soundscape，这是一个耗资270万英镑、为期三年的项目，于2026年9月与Celtic Sea Power及埃克塞特大学合作，在凯尔特海部署监听设备，创建海洋哺乳动物行为的互动地图，为浮动海上风电规划提供数据支持（来源：exeter.ac.uk）。另一个重点项目是与RES旗下Bladena公司合作，在布莱斯国家可再生能源中心对一根88米长的叶片进行全尺寸加固技术测试，该项目于2026年1月启动，是业界首个扭转载荷测试（来源：res-group.com）。

2026年，ORE Catapult宣布了多项重要进展，包括在凯尔特海启动SubSea Soundscape智能技术项目，旨在提升海洋哺乳动物监测以支持海上风电规划（来源：ore.catapult.org.uk）。组织经历了领导层变动，新任首席执行官卸任并任命了新董事会成员，体现了治理结构的持续演进（来源：ore.catapult.org.uk）。此外，启动了一个450万英镑的海上可再生能源加速器项目，面向英格兰东北部的企业，推动行业增长与创新（来源：ore.catapult.org.uk）。其研究计划还致力于通过创新，到2030年实现英国海上风电劳动力规模翻倍，彰显其对行业发展的承诺（来源：ore.catapult.org.uk）。

ORE Catapult提供涵盖工程、研究、测试、数据科学、物理学、项目与项目管理、财务及技术支持等多领域的职位，体现其在海上可再生能源创新中的多学科特色（来源：ore.catapult.org.uk）。该机构在英国多个地点设有办公点，包括阿伯丁、格拉斯哥、布莱斯、格里姆斯比、康沃尔和威尔士，依据岗位需求提供灵活的居家及办公室工作安排（来源：ore.catapult.org.uk）。员工享有38天带薪假期（含灵活的银行假日）、额外购假选项、养老金计划、年度奖金、人寿保险、医疗保障以及电动车和自行车的薪资牺牲计划，同时拥有丰富的学习发展支持和心理健康资源（来源：ore.catapult.org.uk）。组织文化强调卓越、协作、创新与诚信，营造支持海上可再生能源技术进步的良好环境（来源：ore.catapult.org.uk）。