Elektrotechniker*in für die technische Betriebsführung in der Elektromobilität

Od svého založení GP JOULE vyvinula více než 20 větrných parků a 130 solárních parků s celkovým výkonem přes 1.000 MW. Mezi nimi je 90 MW solární PV zařízení Klettwitz Nord v Braniborsku, Německo, které bylo úspěšně připojeno k síti a prodáno společnosti clearvise AG (zdroj: kgal.de). Dalším významným projektem je projekt eFarm, který je považován za největší udržitelnou iniciativu vodíkové mobility v Německu a zahrnuje čtyři zařízení na výrobu vodíku a dvě čerpací stanice v Nordfriesland, které využívají větrnou a solární energii pro provoz elektrolyzérů (zdroj: wtsh.de). Mezi probíhající projekty patří 2 MW elektrolyzační zařízení od H-TEC SYSTEMS pro vodíkovou čerpací stanici v Bremerhavenu a rozšíření v Energieparku Lausitz a solárním parku Amilly ve Francii, který zásobuje elektřinou 5.500 lidí (zdroj: zoominfo.com). Zákazníci a partneři zahrnují KGAL, H-TEC SYSTEMS, RWE Supply & Trading a skupinu Salzgitter, což podtrhuje silnou tržní pozici GP JOULE (zdroj: kgal.de).

V posledních dvou letech GP JOULE objednala 2 MW elektrolyzér od H-TEC SYSTEMS pro výrobu vodíku v Bremerhavenu (zdroj: zoominfo.com). Společnost prodala své severoamerické EPC podnikání společnosti GOLDBECK SOLAR, aby se mohla soustředit na evropský trh, což vedlo k růstu portfolia projektů o více než 60 % (120+ MW pro roky 2022-2023) (zdroj: prnewswire.com). Kromě toho KGAL získala 50% podíl ve společnosti GP JOULE Projects, aby rozšířila portfolio, zejména v Německu a Evropě (zdroj: kgal.de). Mezi milníky patří rozšíření projektu eFarm a otevření nových kanceláří v Irsku v roce 2021 (zdroj: wtsh.de).

GP JOULE nabízí širokou škálu rolí v oblastech vývoje projektů, inženýrství, financí, výstavby, provozu vodíku, prodeje a managementu. Oddělení zahrnují GP JOULE Hydrogen GmbH, GP JOULE Projects a GP JOULE Connect, přičemž zaměstnanci pracují v Reußenköge, Flensburgu, Hamburku, Berlíně a Geislingenu (zdroj: wtsh.de). Firemní kultura podporuje rychlý vnitřní růst, přičemž zaměstnanci mohou během pouhých čtyř let přejít z juniorských pozic na vedoucí role. Lokality v Schleswig-Holsteinu nabízejí výhody, jako jsou rychlá povolení pro projekty vodíku a přitahují mezinárodní talenty, které chtějí přispět k energetické transformaci (zdroj: wtsh.de). Ačkoli konkrétní výhody nejsou podrobně popsány, oceněný status společnosti naznačuje konkurenceschopné nabídky (zdroj: prnewswire.com).