Projektingenieur:in Elektrotechnik Kraftwerksgruppe Mitte/Moabit/Charlottenburg

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektingenieur:in Elektrotechnik am Standort Berlin (Kraftwerksgruppe Mitte/Moabit/Charlottenburg) in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

• Du koordinierst alle Aufgaben zur Sicherstellung einer zukünftigen Betriebsbereitschaft der
• Neubauprojekte über alle Projektphasen hinweg für die Erzeugungsstandorte in der
• Kraftwerksgruppe Mitte/Moabit/Charlottenburg
• Du stimmst und koordinierst mit den Planungs- und Baubeteiligten sowie mit der Instandhaltung und dem Betrieb - insbesondere technische und organisatorische Schnittstellen ab
• Du definierst Anforderungen aus der Betriebs- und Instandhaltungsstrategie und arbeitest eng im Prozess der Ausschreibungserstellung mit
• Du bereitest die Anbindung der Bestandssysteme an die Neuanlagen vor
• Du bereitest und begleitest die Abnahmen und Probebetriebsfahrten vor
• Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Durchführung von kleineren Teilprojekten
• Du prüfst inhaltlich die Übergabedokumentation verschiedener Gewerke

Qualifikationen

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Elektro- oder Automatisierungstechnik
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement innerhalb des Anlagenbaus,
  des Betriebes oder der Instandhaltung mit
• Du bringst Erfahrung in der Abnahme (z.B. Werksabnahme, Montageendkontrollen) und der
  Inbetriebsetzung (inkl. Loop checks) elektrotechnischer Systeme mit
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du kommunizierst sicher mit internen und externen Projektbeteiligten auf Deutsch und
  Englisch und bringst bei Bedarf das notwendige Verhandlungsgeschick und
  Durchsetzungsvermögen mit
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache sind notwendig und ein hartes Auswahlkriterium

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache - bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 24.04.2026.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die/den einstellenden Manager Sven
Schlögel unter der Telefonnummer +49 151 26505436 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Annekatrin Endter unter der Telefonnummer +49 30 587585193.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.