Analytik provozu datových reportů - energetický sektor (m/ž/d)
50Hertz
Profil společnosti
50Hertz Transmission GmbH
Berlin, Německo
2010
Přibližně 1 000 zaměstnanců (zdroj: linkedin.com). Údaje o obratu za rok 2023 nebo později nejsou veřejně dostupné.
Co dělají
50Hertz se zaměřuje na provoz, údržbu, plánování a rozšiřování vysokonapěťové přenosové sítě 380 kV a 220 kV, která se rozprostírá na přibližně 10 200 km ve východním a severním Německu. Tato síť pokrývá přibližně 30 % plochy Německa, včetně spolkových zemí jako Brandenburg, Meklenbursko-Přední Pomořansko, Sasko, Sasko-Anhaltsko, Durynsko, stejně jako Berlín a Hamburk. Silný důraz je kladen na integraci vysokého množství obnovitelné energie, zejména větrné energie, aby byla zajištěna stabilita sítě a umožněn transport do spotřebitelských center (zdroj: wikipedia.org). Hlavními službami jsou řízení sítě, přenos energie, stabilita systému, plánování sítě, správa aktiv, obchodování s elektřinou a zákaznický servis, stejně jako offshore síťová spojení prostřednictvím dceřiné společnosti 50Hertz Offshore GmbH. Tyto aktivity podporují energetickou transformaci Německa tím, že umožňují integraci obnovitelných zdrojů energie bez přímé výroby v solární, skladovací nebo vodíkové energii (zdroj: aimagazine.com). Cílové trhy zahrnují zásobování 18 milionů lidí a průmyslu v jejich kontrolní oblasti, přičemž spolupracují s provozovateli distribučních sítí, velkými průmyslovými zákazníky a přeshraničními evropskými partnery prostřednictvím členství v ENTSO-E a spoluprací jako TSCNET Services GmbH, JAO, EEX a Coreso (zdroj: balticwind.eu). Jako jeden ze čtyř německých provozovatelů přenosových sítí (TSO) vedle Amprion, TenneT a TransnetBW se 50Hertz vyznačuje svou dominancí v oblastech bohatých na obnovitelné zdroje a svou odborností v oblasti odolnosti sítě vůči kolísající větrné energii (zdroj: wikipedia.org).
Projekty a úspěchy
50Hertz spravuje více než 10 000 km vysokonapěťové sítě, což odpovídá vzdálenosti z Berlína do Ria, a zajišťuje nepřetržitou dodávku energie ve svém území. Společnost má úspěšnou bilanci v rozšiřování pro integraci obnovitelné energie, i když konkrétní názvy dokončených projektů, kapacity a roky nejsou ve zdrojích podrobně uvedeny (zdroj: balticwind.eu). Důležitým probíhajícím projektem je **Ostwind 3**, který spojuje plánovaný 300 MW offshore větrný park severovýchodně od ostrova Rügen prostřednictvím onshore a offshore kabelů a posiluje kapacitu sítě pro obnovitelné zdroje energie (zdroj: balticwind.eu). Společnost sleduje rozsáhlý investiční program, který zahrnuje jak onshore, tak offshore rozšíření, částečně financovaný 1,5 miliardy eur v zelených dluhopisech, které vydala Eurogrid – největší v historii společnosti – pro projekty integrace obnovitelné elektřiny (zdroj: balticwind.eu). Důležité partnerství existují s Elia Group pro evropskou koordinaci, ENTSO-E pro přeshraniční iniciativy, KfW pro financování a regionálními aktéry, jako jsou provozovatelé distribučních sítí a obce; zákazníci zahrnují producenty, kteří dodávají do sítě, stejně jako koncové uživatele v populaci 18 milionů (zdroj: 50hertz.com). Geografická přítomnost se rozprostírá po severním a východním Německu s kancelářemi v Berlíně, Bad Lauchstädt, Güstrow a Neuenhagen, stejně jako evropskou expanzí prostřednictvím aktivit Elia Group (zdroj: highperformr.ai).
Aktuální vývoj
V rámci restrukturalizace vedení, která byla oznámena na roky 2024-2025, 50Hertz rozšířil manažerské odpovědnosti, aby vyhověl rostoucím investicím: Marco Nix jako CFO nyní dohlíží na onshore/offshore projekty a většinu CAPEX; Dr. Dirk Biermann jako COO řídí operace, plánování, aktiva, zákazníky a obchod; Sylvia Borcherding jako CCO a pracovněprávní ředitelka přidala kompetenční centra pro ochranu přírody, povolení a technické plánování; CEO Stefan Kapferer převzal energetickou ekonomiku a řízení portfolia (zdroj: balticwind.eu). Eurogrid umístil 1,5 miliardy eur v zelených dluhopisech (třetí a čtvrtá emise), což je dosud nejvyšší objem, aby financoval pozemní a mořské projekty pro přenos obnovitelné energie (zdroj: balticwind.eu). Projekt Ostwind 3 postupuje jako spojení pro 300 MW offshore větrný park (zdroj: balticwind.eu). V posledních dvou letech nebyly ve dostupných zdrojích zaznamenány žádné akvizice, fúze nebo financování kromě dluhopisů, ani žádné konkrétní ocenění nebo certifikace (zdroj: balticwind.eu).
Práce zde
Role zahrnují inženýrství pro stabilitu sítě a integraci obnovitelných zdrojů, provoz a systémové řízení pod COO Dr. Dirk Biermann, finance a realizaci projektů pod CFO Marco Nix, personální a kompetenční centra (ochrana přírody, povolení, technické plánování) pod CCO Sylvia Borcherding, stejně jako strategii, regulaci, právo, komunikaci, energetickou ekonomiku a řízení portfolia pod CEO Stefan Kapferer (zdroj: balticwind.eu). Nábor probíhá v hlavním sídle v Berlíně (Eichenstraße 3A, Netzquartier) pro strategické, inženýrské, HR a kontrolní funkce, stejně jako na regionálních místech jako Bad Lauchstädt, Güstrow a Neuenhagen pro provoz, údržbu a místní projekty (zdroj: highperformr.ai). Firemní kultura zdůrazňuje inženýrsky řízenou spolehlivost, bezpečnost, inovace, spolupráci a zapojení do výzev energetické transformace v moderní, udržitelné kanceláři s otevřenými prostory (zdroj: highperformr.ai). Specifické výhody nejsou ve zdrojích zdokumentovány, nicméně hlavní sídlo certifikované DGNB Gold naznačuje zaměření na udržitelnost v zařízeních (zdroj: highperformr.ai).
Poslední aktualizace: úno 23, 2026 | Nahlásit problém
Stellenbeschreibung
In dieser Position übernehme ich eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres datengetriebenen Arbeitens im Projektmanagement von AC-Onshore Grid.
Das macht diesen Job für mich interessant: Ich habe Spaß an der Analyse von Daten, der Entwicklung automatisierter Reporting-Strukturen und an einer intensiven Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, damit passt dieser Job perfekt. Die Stelle ist ideal für Berufseinsteiger*innen aus der (Wirtschafts-) Informatik oder Kandidat*innen mit ersten Erfahrungen im Daten- oder Reportingumfeld.
Meine Aufgaben
Datenmanagement & Analyse
- Strukturierung, Pflege und Qualitätsprüfung von Daten (Projekt-, Asset-, Einkaufs- und Prozessdaten),
- Durchführung von Datenanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen,
- Unterstützung beim Aufbau eines zentralen Datenmodells für Reporting und Entscheidungsunterstützung,
- Aufnahme, Strukturierung und Analyse von fachlichen Anforderungen an Tools als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.
Reporting & Tools
- Entwicklung, Pflege und Dokumentation von Power-BI-Dashboards,
- Erstellung von standardisierten Reports für Management und Fachbereiche (MS Excel/PowerPoint, Power BI),
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Reporting- und Analyseprozesse.
Automatisierung & Digitalisierung
- Umsetzung einfacher Automatisierungen in MS Office (z. B. Power Automate, VBA, Power Query),
- Mitarbeit in Digitalisierungsinitiativen und Schnittstellenprojekten.
SAP
- Key-User SAP,
- Unterstützung bei Auswertungen im SAP MM / PM / FI-Umfeld (Einkauf, Bestellungen, Materialstammdaten),
- Aufbau relevanter Analysen aus SAP-Daten (z. B. über CDS-Views, Exporte oder BI-Tools).
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (auch Berufseinsteiger*innen willkommen),
- Erste Erfahrung im Umgang mit Power BI (Datenmodellierung, DAX-Grundlagen),
- Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot, Power Query, Formeln, Datenverarbeitung),
- Grundkenntnisse in SAP - idealerweise im Modul MM oder PM,
- Hohe Affinität für Daten, Struktur und Prozessverständnis,
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise,
- Proaktive Haltung und hohe Lernbereitschaft,
- Freude am Zusammenspiel mit unterschiedlichen Schnittstellen,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beide C1).
Kein Muss, aber von Vorteil
- Kenntnisse in Power Automate, Power Query oder einfachen VBA-Makros,
- Erste Erfahrungen im Energieumfeld (Asset Management, Einkauf, Netzbetrieb, Erzeugung),
- Grundverständnis von Datenbanken / SQL.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Das bietet diese Stelle
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
- 30 Tage Urlaub,
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
- Betriebliche Altersvorsorge,
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),
... und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen
Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung
Ano, mám zájem!
Nabídka je neaktuální?Prosím, dejte 50Hertz vědět, že jste našli tuto práci na Rejobs. To nám pomůže růst a zprostředkovat práci v obnovitelné energetice více lidem jako jste Vy!
Ano, mám zájem!
Nabídka je neaktuální?Prosím, dejte 50Hertz vědět, že jste našli tuto práci na Rejobs. To nám pomůže růst a zprostředkovat práci v obnovitelné energetice více lidem jako jste Vy!
Jak jste propojeni přes LinkedIn
Zobrazit spojeníPodívejte se na své kontakty ve společnosti 50Hertz na LinkedIn a využijte svou síť při kontaktu s tímto zaměstnavatelem.
Odebírat upozornění na nové příležitosti
Dostávejte upozornění na pracovní příležitosti v lokalitě Berlin, Německo
Přidat se do Talent Poolu
Nechte se najít předními zaměstnavateli v čisté energetice
O této roli
17. května 2026
Plný úvazek
Firma
- Berlin, Německo
Entry-level or first experiences in data or reporting
UTC+01:00