Hydro Québec

Vedoucí interní komunikace

Připojte se k Hydro Québec v Montréalu jako vedoucí interní komunikace. Vedení strategií interní komunikace pro zapojení zaměstnanců a podporu cílů firmy. Nabízíme konkurenceschopný plat, flexibilní hybridní práci a štědrý důchodový plán.
Hydro Québec
Hydro Québec
Montreal, Kanada Hybridní Plný úvazek UTC-05:00

Hydro Québec

Přehled společnosti

Hydro-Québec

Montréal, Québec, Kanada

1944

Přibližně 19 500 zaměstnanců (zdroj: linkedin.com). Příjmy 12,1 miliardy dolarů v roce 2023 (zdroj: bitscale.ai).

Co dělají

Hydro-Québec se specializuje na výrobu elektřiny z vodní energie, využívající rozsáhlé vodní zdroje Québecu k výrobě více než 37 370 megawattů energie z 63 vodních elektráren. Společnost se také zaměřuje na přenos, distribuci a export elektřiny, přičemž klade důraz na nové technologie, jako je skladování energie, inteligentní sítě a elektrifikace dopravy. Kromě obsluhy obyvatel a podniků v Québecu Hydro-Québec exportuje přibližně 10 % energetických potřeb Nové Anglie prostřednictvím propojení (zdroj: wikipedia.org). Mezi zákaznické segmenty patří domácnosti, podniky a veřejné služby v USA, s dlouhodobými smlouvami, které zajišťují stabilitu cen a spolehlivost dodávek (zdroj: histecon.fas.harvard.edu).

Projekty a historie

Mezi významné projekty patří výrobní stanice Bersimis-1 a Bersimis-2, které byly postaveny mezi lety 1953 a 1959 a sloužily jako vzor pro rychlou expanzi Hydro-Québec po jejím vzniku. Projekt Baie James, který začal v roce 1971, byl také klíčový, s instalacemi jako LG-3 a LG-4, které změnily 19 toků řek, aby dosáhly celkové kapacity 37 370 MW (zdroj: wikipedia.org). Hydro-Québec pokračuje v investicích do velkých vodních elektráren a modernizace přenosových sítí, přičemž udržuje partnerství s průmyslovými giganty, jako je Alcan, a veřejnými službami v severovýchodních USA (zdroj: wikipedia.org). Nedávné převzetí společnosti Great River Hydro, LLC za 2,2 miliardy dolarů v roce 2022 také rozšířilo jejich působnost v oblasti vodní energie ve Spojených státech (zdroj: wikipedia.org).

Poslední vývoj

V roce 2022 Hydro-Québec získala společnost Great River Hydro, LLC, čímž posílila svou přítomnost v oblasti vodní energie a přenosu v Nové Anglii (zdroj: wikipedia.org). V srpnu 2023 byl jmenován prezidentem Michael Sabia, následovaný Claudine Bouchard v červenci 2025, což znamenalo významnou změnu v řízení společnosti (zdroj: wikipedia.org). Ačkoli nebyly hlášeny žádné významné smlouvy nebo fúze pro období 2023-2025, důraz byl kladen na inovace a kontinuitu operací (zdroj: news.hydroquebec.com).

Práce v Hydro-Québec

Role v Hydro-Québec pokrývají různé oblasti, jako je inženýrství, provoz, výzkum a vývoj, stejně jako zákaznický servis. Příležitosti k zaměstnání se soustředí především v sídle v Montréalu a v zařízeních po celém Québecu, včetně výrobních stanic v oblastech jako Baie James a Saguenay (zdroj: bitscale.ai). Firemní kultura oceňuje bilingvismus a podporu frankofonů, přičemž nabízí dlouhodobou stabilitu jako státní podnik (zdroj: histecon.fas.harvard.edu). Ačkoli konkrétní detaily o výhodách nejsou uvedeny, Hydro-Québec je známá svými konkurenceschopnými platy v energetickém sektoru, s dividendami, které nepřímo financují provinční služby (zdroj: company-histories.com).


Poslední aktualizace: úno 23, 2026 | Nahlásit problém

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

  • Concevoir et réaliser les plans, orientations, stratégies et encadrements corporatifs de communication interne afin d'assurer la cohérence des messages, de faire comprendre l'évolution de l'entreprise , de soutenir l'atteinte de ses objectifs et susciter la fierté et le sentiment d'appartenance de ses employés.
  • Concevoir et réaliser les plans, orientations, stratégies et encadrements de communication interne conformément aux ententes avec les clients internes, afin d'assurer la cohérence des messages auprès des employés.
  • Exercer un rôle-conseil auprès d'unités clientes en matière de communication interne.
  • Identifier les enjeux stratégiques en matière de communication interne, assurer la réalisation des interventions appropriées et contribuer à la gestion de l'image de l'entreprise.
  • Assurer l'évolution des outils de communication en fonction des nouvelles technologies de l'information et des enjeux de communication de l'entreprise.
  • Assurer la protection et la mise en valeur de la collection d'œuvres d'art de l'entreprise.

Vos principales activités au quotidien

  • Élaborer un plan directeur des communications internes dans l'entreprise et en assurer le suivi.
  • Concevoir et réaliser des plans, programmes et produits de communication interne soutenant la réalisation des objectifs de l'entreprise et de ses divisions.
  • Proposer et suivre des indicateurs de performance associés au domaine des communications internes.
  • Conseiller le président-directeur général et son équipe de gestion en matière de communication interne.
  • Assurer la planification, la rédaction, la production et la diffusion des outils d'information internes corporatifs conformément aux ententes avec les clients internes.
  • Agir à titre d'Éditeur en chef du magazine d'entreprise, distribué à plus de 30 000 copies.
  • Exercer un rôle-conseil auprès d'unités clientes, en matière de communication interne.
  • Promouvoir dans l'entreprise l'adoption des meilleures pratiques en communication interne.
  • Élaborer, valider et appliquer des plans de communication dans le cadre de plans d'urgence conformément aux ententes avec les clients.
  • Intervenir à l'interne lors de situations de communication d'urgence.
  • À travers l'ensemble des mandats, assurer le développement d'une image de marque interne.
  • Maintenir un réseau permanent d'échange et de concertation avec les unités œuvrant en communication interne.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en Communication ou dans un domaine connexe.
  • Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle, un atout.
  • Posséder 9 ans ou plus d'expérience dans le domaine des communications.
  • Posséder 6 ans ou plus d'expérience dans la gestion d'une équipe.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Posséder une bonne connaissance de l'entreprise, de ses structures, de ses ressources et de ses enjeux.
  • Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
  • Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
    • Travaille en équipe
    • Agit avec ouverture et bienveillance
    • Agile et orienté vers les résultats
    • S'engage dans l'évolution
  • Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
    • Aligne sur les enjeux importants
    • Responsabilise ses employés
    • Agit en leader d'équipe
    • Agit en leader de changement
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

  • La personne consent à passer une évaluation de potentiel.
  • Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
  • Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire par les divers modes de transport (aérien, maritime, terrestre)

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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O této roli

21. května 2026

Plný úvazek

Firma

21. května 2026

Hybridní

Vodní energie

Hydro Québec

hydroquebec.com

  •  Montreal, Kanada

9 ans ou plus d'expérience dans le domaine des communications

UTC-05:00