Manažer/ka informační bezpečnosti

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager:in Informationssicherheit am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

In dieser Funktion übernimmst Du zentrale fachliche und koordinierende Aufgaben im Bereich Informationssicherheit und gestaltest gemeinsam mit dem CISO die strategische und operative Weiterentwicklung der Sicherheitsorganisation mit.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt den CISO fachlich und übernimmst bei Bedarf Vertretungsaufgaben.
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Pflege des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) sowie des unternehmensweiten Security-Regelwerks mit.
• Du beobachtest sicherheitsrelevante regulatorische Entwicklungen (z. B. NIS2) und unterstützt bei deren Umsetzung im Unternehmen.
• Du koordinierst den ISMS-Lenkungskreis und unterstützt bei der Wahrnehmung von Governance-Aufgaben im Bereich Informationssicherheit.
• Du unterstützt als Digitalisierungsbeauftragte:r bei der Weiterentwicklung der Security-Roadmap und entsprechender Maßnahmen.
• Du arbeitest in Verbänden und Fachgremien mit und vertrittst dort die Interessen der Informationssicherheit.
• Du koordinierst sicherheitsrelevante Fragestellungen an den Schnittstellen zu Einkauf, Datenschutz, Genehmigungs- und weiteren Fachbereichen und begleitest entsprechende Ausschreibungen.
• Du unterstützt bei der Bearbeitung von Security-Vorfällen sowie bei der Durchführung und Moderation von IAC-Workshops.

Qualifications

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Sicherheitsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, Informationssicherheitsmanagement (ISMS) oder Governance, Risk & Compliance (GRC)
• Fundierte Kenntnisse relevanter Standards, Normen und regulatorischer Anforderungen, idealerweise im Umfeld kritischer Infrastrukturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien sowie im professionellen Stakeholdermanagement
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln
• Fließende Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache - bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 29.07.2026.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Iryna Zhuk unter der E-Mail-Adresse [email protected].

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.