Rejobs

Manažer elektroprojektů

Připojte se k Clean Energy Resource Teams v La Crosse jako Vedoucí elektroprojektování. Vedení týmu, řízení projektů a podpora růstu. Nabízíme zdravotní pojištění od prvního dne, příspěvek na důchod a rodinné benefity. Práce je částečně na pracovišti od pondělí do čtvrtka.

Hybridní Plný úvazek UTC-05:00 Aktualizováno dnes
Plat
65 200–118 860 US$ /rok

Přihláška na linkedin.com

Zkontrolujte svou schránku.

Na mobilu? K přihlášce se můžete vrátit později z počítače.

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business-it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Where Is The Work

Monday to Thursday, work onsite with your colleagues. Fridays, choose your work location, balancing what your work requires.

What's In It For You

As the Electrical Design Manager, you will be responsible for leading and developing a team of designers. This role will have significant influence over project assignments, the selection of design tools, and the refinement of standard work and processes. This is a key position that will provide the experience necessary to prepare you for future advancement into more senior leadership roles.

What You Will Do

  • Have responsibility to lead and coach a team of employees.
  • Manage weekly timecard approvals for the team using Kronos.
  • Drive team performance and growth through consistent coaching, monthly one-on-one meetings, and the creation of development opportunities.
  • Ensure project success by keeping the team focused on goals, timelines, and adherence to standard work procedures. Cultivate a positive and proactive team culture by fostering a growth mindset.
  • Complete year end evaluations
  • Provide targeted coaching and create action plans to help individuals realign with performance expectations.
  • Conduct performance-related conversations with professionalism, deliver constructive feedback to address challenges and encourage growth.
  • Play a key role in decisions related to team objectives, promotions, and compensation.

What You Will Bring

  • Bachelors degree or years of experience equivalent.

Annual Base Salary Range Or Hourly Base Pay Range

$65,200.00 - $118,860.00

Compensation Type

Salary

Incentive Eligible

No

Sales Commission Eligible

No

Disclaimer: We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

Thrive At Work And At Home

  • Benefits kick in on DAY ONE for you and your family, including health insurance and holistic wellness programs that include generous incentives - WE DARE TO CARE!
  • Family building benefits include fertility coverage and adoption/surrogacy assistance.
  • 401K match up to 6%, plus an additional 2% core contribution = up to 8% company contribution.
  • Paid time off includes 15 vacation days, 9 paid holidays, 3 floating holidays, sick leave, and additional options to support volunteer and parental leave.
  • Educational and training opportunities through company programs along with tuition assistance and student debt support.

Disclaimer: Benefit offerings may vary depending on Collective Bargaining Agreements and local/state regulations.

Safety Sensitive Role

No

The company designates certain roles as Safety Sensitive. Safety Sensitive roles may require that you pass additional drug screening.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Plat a benefity

65 200–118 860 US$ /rok

O této pozici

Zveřejněno
15 zář 2026
Aktualizováno
15 zář 2026
Typ úvazku
Plný úvazek
Pracoviště
Hybridní
Sektory
Pracovní doba
UTC-05:00
Zkušenosti
Bachelor's degree or equivalent experience

O společnosti Clean Energy Resource Teams

Přehled společnosti

Název

Clean Energy Resource Teams

Hlavní sídlo

Saint Paul, MN, Spojené státy

Založeno

2003

Velikost

Přibližně 10 zaměstnanců (zdroj: cleanenergyresourceteams.org).

Co dělají

Clean Energy Resource Teams (CERTs) je nezisková partnerská organizace, která se zaměřuje na katalyzaci plánování a projektů zaměřených na energii na bázi komunity, souvisejících s obnovitelnou energií a efektivitou po celém Minnesotě. Byla založena v roce 2003 jako celostátní iniciativa Ministerstva obchodu Minnesoty a funguje na základě decentralizované struktury, koordinující úsilí prostřednictvím Regionálních partnerství pro udržitelný rozvoj na Univerzitě v Minnesotě. Tento jedinečný systém umožňuje CERTs efektivně spolupracovat s místními komunitami, využívajícími částečně zaměstnané regionální koordinátory a řídící výbory napříč sedmi geografickými regiony, včetně metropolitní oblasti Twin Cities (zdroj: revisor.mn.gov, cleanenergyresourceteams.org). Organizace klade důraz na obnovitelné zdroje energie na úrovni komunity, jako jsou solární, větrné, biomasa, geotermální a skladování energie, a zároveň poskytuje nezbytné služby, jako je technická pomoc, plánování projektů a podpora při získávání grantů, aby pomohla komunitám efektivně identifikovat a využívat místní zdroje (zdroj: cleanenergyresourceteams.org).

Projekty a výsledky

CERTs sehrál klíčovou roli při usnadnění stovek iniciativ vedených komunitami od svého vzniku, zaměřujících se na retrofity energetické efektivity, solární instalace pro školy a farmy a hodnocení větrných a geotermálních systémů. Ačkoli konkrétní názvy projektů, místa, kapacity nebo náklady nejsou veřejně podrobně uvedeny, organizace slouží jako katalyzátor těchto iniciativ, posilující místní komunity, aby převzaly kontrolu nad svou energetickou budoucností. Probíhající úsilí zahrnuje administraci grantů CERTs Seed Grants pro malé projekty čisté energie, které podporují místní priority identifikované regionálními řídícími výbory složenými z zástupců utility, krajských komisařů a techniků (zdroj: cleanenergyresourceteams.org, cleanenergyresourceteams.org). Geografická přítomnost organizace je výhradně v Minnesotě, přičemž se rozšířila z šesti počátečních regionů na sedm, včetně metropolitní oblasti, čímž se zvyšuje její schopnost podporovat různé komunity po celém státě (zdroj: revisor.mn.gov).

Poslední vývoj

V roce 2023 CERTs oslavil své 20. výročí, což znamenalo dvě desetiletí akcí vedených komunitami v přechodech na čistou energii. Organizace zdůraznila své úspěchy prostřednictvím různých příběhů, akcí a nástrojů, ačkoli v posledních letech nebyly hlášeny žádné významné smlouvy, akvizice nebo kola financování. CERTs nadále udržuje stabilní provoz uprostřed vyvíjejícího se politického prostředí čisté energie v Minnesotě, zaměřuje se na své programy seed grantů a iniciativy ambasadorů bez konkrétně zdokumentovaných nových ocenění nebo milníků (zdroj: cleanenergyresourceteams.org). Bylo zaznamenáno možné spojení s Great Plains Institute, což naznačuje podporu pro CERTs jako partnerství, ale potvrzené detaily akvizice zůstávají nedostupné (zdroj: betterenergy.org).

Práce zde

Hledající zaměstnání, kteří mají zájem o příležitosti s CERTs, mohou najít role především v oblasti koordinace programů, oslovování a technické pomoci. Organizace se zaměřuje na regionální operace, seed granty a vývoj nástrojů a příruček souvisejících s obnovitelnou energií a efektivitou. Nábor probíhá napříč jejími sedmi regiony v Minnesotě, včetně hlavního sídla v Saint Paul, přičemž pozice jsou často uvedeny v jejich sekci Práce a na pracovním portálu (zdroj: cleanenergyresourceteams.org). Firemní kultura je založena na hodnotách spolupráce a komunitního zaměření, podporující inkluzivitu prostřednictvím různorodých řídících výborů složených z obhájců, úředníků a techniků, kteří mají vášeň pro místní energetická řešení (zdroj: revisor.mn.gov). Ačkoli konkrétní výhody nejsou veřejně podrobně uvedeny, pozice jsou pravděpodobně v souladu s nabídkami veřejných univerzit, včetně flexibilních pracovních hodin a příležitostí k profesnímu rozvoji v oblasti udržitelnosti (zdroj: youtube.com).

Vaše propojení na LinkedIn

Podívejte se na své kontakty ve společnosti Clean Energy Resource Teams na LinkedIn a využijte svou síť při podávání přihlášky.

Zobrazit spojení

Další podobné pozice chytré sítě

Manažer elektroprojektů
Clean Energy Resource Teams · 65 200–118 860 US$/rok