dnes
Popis pracovní pozice
Die Vattenfall Next Energy Nord GmbH sucht absofort ein:e SHK Meister:in am Standort Hamburg.
Deine Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Führung des SHK-Teams am Standort
- Verantwortung für Badsanierungen, Strangsanierungen und Modernisierungsprojekte
- Projektleitung von der Angebotserstellung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
- Technische Beratung von Kunden sowie Unterstützung des Vertriebs
- Steuerung von Baustellen, Materialeinsatz und Nachunternehmern
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit
- Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs SHK gemeinsam mit dem Standortteam
- Begleitung und Koordination von Wärmepumpenprojekten als Teil des Leistungsportfolios
Qualifikationen
- Meister:in im Bereich SHK oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Sanitär, Heizung oder Modernisierung
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kundenorientiertes Auftreten und sicheres technisches Verständnis
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Wärmepumpen, jedoch keine Voraussetzung
- Führerschein Klasse B
Was wir bieten
- Führungsverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz im wachsenden Wärmepumpenmarkt
- Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten durch die Vattenfall-Gruppe
- Familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- Bikeleasing
Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams!
Wenn du Interesse an dieser spannenden Stelle hast und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten. Bei Fragen stehen wir dir gerne per E-Mail unter [email protected] zur Verfügung.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Plat a benefity
Penzijní připojištění
Placené volno
Flexibilní pracovní doba
Vzdělávací rozpočet
Příspěvek na dopravu
Obvyklá mzda u podobných pozic
Odhad42 000–74 500 € ročně
Pokročilý · Německo ·
77 podobných pozic
Prostřední polovina mezd inzerovaných na Rejobs v této skupině za posledních 24 měsíců. Zaměstnavatel mzdu neuvedl.
O této pozici
Zveřejněno
17 zář 2026
Aktualizováno
17 zář 2026
Typ úvazku
Plný úvazek
Pracoviště
Na pracovišti
Sektory
Pracovní doba
UTC+01:00
Zkušenosti
Pokročilý
Zaměstnavatelgroup.vattenfall.com
LinkedInVattenfall
O společnosti Vattenfall
Přehled společnosti
Název
Vattenfall AB
ÚstředíStockholm, Švédsko
Založeno1909
VelikostPřibližně 21 000 zaměstnanců v Evropě (zdroj: group.vattenfall.com). Příjmy ve výši 16,5 miliardy € v roce 2023 (zdroj: energydigital.com).
Co dělají
Vattenfall je přední evropská energetická společnost zaměřená na výrobu a distribuci obnovitelné energie. Společnost má bohatou historii, která začala vodními elektrárnami a vyvinula se do různorodého portfolia energetických zdrojů, včetně offshore a onshore větrné energie, jaderné energie a teplovodních sítí. Vattenfall provozuje přibližně 139 000 km elektrických vedení ve Švédsku, obsluhuje přibližně 900 000 zákazníků a je uznávána jako druhá největší energetická společnost ve Švédsku a největší provozovatel offshore větrných elektráren v Dánsku (zdroj: group.vattenfall.com). Jejich závazek k výrobě fosilně nezávislé elektřiny a tepla je patrný v jejich probíhajících projektech a strategickém zaměření na přechod od fosilních paliv.
Projekty a úspěchy
Vattenfall má významnou historii významných projektů, včetně historické vodní elektrárny Olidan v Trollhättanu, která byla největší ve Švédsku na počátku 20. století, a elektrárny Porjus, která je v provozu od roku 1915. V posledních letech rozšířili své schopnosti v oblasti offshore větrné energie s projekty jako Horns Rev 1 a 3 v Dánsku a farmy Vesterhav North a South, které byly otevřeny na podzim 2024. Kromě toho Vattenfall vyvinul devět vodních elektráren ve Finsku a od roku 2008 se podílel na 13 projektech větrné energie a bateriového úložiště ve Velké Británii, což ukazuje jejich závazek k obnovitelné energii v několika regionech (zdroj: history.vattenfall.com). Mezi jejich probíhající projekty patří offshore větrná farma Kriegers Flak v Dánsku a offshore větrná farma Korsnäs ve Finsku, které podporují cíle uhlíkové neutrality do roku 2035.
Poslední události
V uplynulých dvou letech Vattenfall oslavil své 115. výročí, zdůrazňující svůj závazek k fosilně nezávislé energii a oznámil plány na postupné ukončení uhlí do roku 2030 a dosažení nulových emisí do roku 2040 pod vedením generální ředitelky Anny Borg. Společnost také úspěšně otevřela offshore větrné farmy Vesterhav North a South v Dánsku na podzim 2024, což představuje významný milník v jejich iniciativách obnovitelné energie (zdroj: group.vattenfall.com). Ačkoli nebyly hlášeny žádné konkrétní nové smlouvy nebo akvizice pro roky 2023-2024, Vattenfall se i nadále zaměřuje na své provozní milníky a probíhající vývoj v oblasti offshore větrné energie.
Práce zde
Vattenfall nabízí různé role napříč svými operacemi, včetně výroby energie v sektorech hydro, větrné a jaderné energie, stejně jako provozování sítí a maloobchodních služeb. Společnost zaměstnává přibližně 500 pracovníků v Dánsku a Velké Británii, zaměřuje se na offshore větrnou energii a teplovodní sítě a aktivně najímá na místech jako Solna (ústředí Švédsko), Kolding (ústředí Dánsko) a v různých městech ve Velké Británii a Finsku (zdroj: group.vattenfall.com). Firemní kultura je charakterizována dlouhodobým státním vlastnictvím, které podporuje stabilitu a spolupráci, zejména prostřednictvím historických snah o koordinaci energetiky v severských zemích, které sahají až do jejího založení v roce 1909. Tato kultura podporuje přizpůsobení Vattenfallu energetickým přechodům a jeho závazek k propagaci řešení fosilně nezávislé energie.
Vaše propojení na LinkedIn
Podívejte se na své kontakty ve společnosti Vattenfall na LinkedIn a využijte svou síť při podávání přihlášky.
Zobrazit spojeníDalší podobné pozice geotermální energie
14 d
14 d
