Pracovní nabídky v obnovitelné energetice u Arup

Arup má impozantní portfolio významných projektů, které zdůrazňují jejich odborné znalosti v oblasti inženýrství a designu. Mezi nimi je ikonická Sydney Opera House, pro kterou poskytovali inženýrské služby od roku 1957, což vyvrcholilo jejím dokončením v roce 1973. Další významné projekty zahrnují budovu HSBC v Hongkongu (1985), budovu Lloyd's v Londýně (1986) a inovativní 30 St Mary Axe, známou jako The Gherkin, dokončenou v roce 2004 (zdroj: wikipedia.org). V současnosti se podílejí na jaderné elektrárně Sizewell C ve Velké Británii, což je kritický projekt pro energetickou budoucnost země. Dále pracují na Globálním R&D centru Innovent Biologics v Číně, které má být dokončeno v roce 2025, a na různých iniciativách obnovitelné energie po celém světě, což zdůrazňuje jejich závazek k udržitelnému rozvoji (zdroj: arup.com).

V posledních letech Arup učinil významné kroky v posilování svých iniciativ v oblasti udržitelnosti. Klíčové partnerství bylo uzavřeno s LevelTen Energy 12. října 2022, jehož cílem je usnadnit transakce PPA na podporu cílů udržitelnosti klientů v Severní Americe (zdroj: leveltenenergy.com). Dále se Arup zavázal k závazku Světové rady pro zelené budovy o nulových emisích uhlíku, s pokračujícími cíli pro rok 2023, které zahrnují dosažení 100% obnovitelné elektřiny a zveřejnění emisí rozsahu 1 a 2 (zdroj: worldgbc.org). Jejich zaměření na přechod k energii a udržitelnost nadále řídí jejich projektové portfolio, přičemž v poslední době nebyly hlášeny žádné významné akvizice, ale pokračující práce na významných projektech obnovitelné energie, jako je Innovent Biologics, a různá ocenění uznávající jejich architektonickou excelenci (zdroj: wikipedia.org).

Arup nabízí širokou škálu rolí napříč různými obory, včetně inženýrství, architektury, plánování a poradenských služeb. Zaměřují se zejména na sektory obnovitelné energie, s příležitostmi v oblasti offshore a onshore větru, solární energie a přílivové energie (zdroj: youtube.com). Společnost má více než 90 kanceláří po celém světě, s klíčovými lokalitami ve Velké Británii, Americe, Asii a Evropě, což poskytuje spolupracující prostředí, které podporuje inovace a kreativitu (zdroj: wikipedia.org). Kultura Arupu je založena na principech, které stanovil jeho zakladatel, Sir Ove Arup, a zdůrazňuje lidskou excelenci a společenský účel, což se odráží v jejich modelu vlastnictví zaměstnanců, který prospívá přibližně 17 000 zaměstnancům prostřednictvím sdílení zisku (zdroj: managementconsulted.com). Tato jedinečná struktura nejen zvyšuje spokojenost zaměstnanců, ale také podporuje závazek k udržitelnému rozvoji a inovacím v složitých projektech.