Pracovní příležitosti v obnovitelné energetice u CrossBoundary Energy

CrossBoundary Energy dokončila významné projekty, jako je solární instalace v Garden City Mall v Nairobi, která je uznávána jako první LEED certifikované nákupní centrum v Africe, a solární elektrárna Balama v Mosambiku, která napájí grafitový důl Syrah Resources. Společnost spravuje portfolio v hodnotě mezi 188 miliony a 285 miliony dolarů, poskytující energetická řešení 30 klientům ve 14 afrických zemích. Jejich vývojový pipeline přesahuje 300 MW, což ukazuje jejich závazek k rozšiřování přístupu k obnovitelné energii po celém kontinentu (zdroj: crossboundaryenergy.com, archempartners.com). Mezi aktuální významné projekty patří první větrná farma na Madagaskaru a další solární mini-sítě, což demonstruje jejich inovativní přístup k energetickým řešením na nedostatečně obsluhovaných trzích.

V červnu 2022 CrossBoundary Energy úspěšně získala 25 milionů dolarů v akciích a dluhu od ARCH Emerging Markets Partners, Bank of America a Microsoft Climate Innovation Fund na podporu projektů solárních mini-sítí. Následně, v červenci 2022, zajistili dalších 40 milionů dolarů v akciích od Norfund a KLP Norfund Investors na rozšíření svého portfolia C&I. Do prvního čtvrtletí 2024 skupina CrossBoundary hlásila poradenství v transakcích v hodnotě 11 miliard dolarů, přičemž CrossBoundary Energy pokročila v komisích mini-sítí v Nigérii, čímž dále upevnila svou pozici na trhu obnovitelné energie (zdroj: wikipedia.org, crossboundary.com). Jejich probíhající projekty a partnerství, jako například s PowerGen pro nigerijské mini-sítě, zdůrazňují jejich závazek k rozšiřování přístupu k energii po celé Africe.

CrossBoundary Energy najímá na různé pozice v oblasti vývoje projektů, energetické odbornosti, výstavby, financování, provozu a poradenských funkcí. Společnost aktivně rekrutuje ve svých kancelářích v Nairobi, Mauriciu, Nigérii a Jižní Africe, s týmem více než 50 profesionálů věnovaných velkým systémům a hybridnímu řízení energie. Firemní kultura klade důraz na zvědavost, pokoru, integritu a snahu o dokonalost, s důrazem na místní zapojení, protože 80 % jejich týmu tvoří afričtí občané. Ačkoli konkrétní výhody nejsou veřejně podrobně popsány, firma podporuje spolupracující pracovní prostředí a zapojuje se do týmových networkingových akcí, aby podpořila komunitu a sladění s misí (zdroj: crossboundaryenergy.com, crossboundary.com). Jejich náborové akce zdůrazňují důležitost sladění s jejich misí poskytovat řešení obnovitelné energie na rozvojových trzích.