Regional træner
d.light
Virksomhedsoversigt
d.light
San Francisco, CA, USA
2007
Antallet af ansatte er ikke offentligt tilgængeligt, og indtægtsoplysninger for 2023 eller senere er ikke tilgængelige; dog har d.light rejst over 20 millioner dollars i tidlig venturekapital og deltaget i flere finansieringsrunder, herunder en $30 millioner Serie D (kilde: sfgate.com).
Hvad de gør
d.light er en profitabel social virksomhed og certificeret B Corporation, der specialiserer sig i solenergiløsninger rettet mod off-grid og underbetjente samfund. Virksomheden fokuserer på at levere overkommelige og holdbare sollys, hjemmesystemer, invertere og apparater med en stærk vægt på menneskecentreret design. Deres produkter inkluderer solenergi-hjemmesystemer, bærbare sollygter og PayGo finansieringsmodeller, som giver kunderne mulighed for at betale for deres energiløsninger i håndterbare daglige rater på 20-50 amerikanske cent (kilde: dlight.com). Teknologien er designet til at holde, med LiFePO4-batterier, der kan holde til over 2000 cyklusser, og polykrystallinske solpaneler fra 9W til 40W, hvilket gør dem velegnede til forskellige anvendelser i områder uden pålidelig elektricitet (kilde: dlight.com). Ved at målrette mod lavindkomstfamilier, små virksomheder, sundhedscentre og skoler, sigter d.light mod at forbedre livskvaliteten for millioner, samtidig med at de fremmer bæredygtige energipraksisser.
Projekter & Resultater
Siden sin opstart har d.light med succes distribueret over 25 millioner solprodukter i 62 lande, hvilket har haft en betydelig indvirkning på livet for cirka 173 millioner mennesker. Bemærkelsesværdige projekter inkluderer installationer ved Gora Primary Health Care Center i Plateau State, Nigeria, hvor deres iMAX10 invertere har faciliteret kritiske medicinske interventioner under strømafbrydelser. Derudover har sundhedscentre i Abia State anvendt d.lights teknologi til fototerapibehandlinger (kilde: techxlab.org). Nuværende bestræbelser fokuserer på at skalere PayGo solenergi-hjemmesystemer i områder som Kiharu i Mt. Kenya, hvor de leverer essentiel belysning og uddannelsesmæssig støtte, samt i bymiljøer som Nairobi til belysningsløsninger til erhvervslivet (kilde: dlight.com). Virksomheden har etableret partnerskaber med lokale distributører og organisationer som Acumen for at forbedre sin rækkevidde og effektivitet i at levere solenergiløsninger til dem, der har brug for det.
Seneste Udviklinger
I de seneste år har d.light fået anerkendelse for sine effektive solenergiløsninger, fremhævet i Earthshot Prize-videoen, der blev udgivet den 16. oktober 2024, som viste, hvordan deres produkter har givet strøm til 175 millioner liv i Afrika og hjulpet med at reducere 38 millioner ton kulstofemissioner (kilde: youtube.com). Virksomheden har også fejret milepælen med at sælge 25 millioner produkter, hvilket bidrager til deres ambitiøse mål om at nå 1 milliard liv inden 2030 (kilde: techxlab.org). Selvom der ikke er rapporteret om større kontrakter eller opkøb for 2023-2025, fortsætter d.light med at bygge videre på sin arv af innovation og social indflydelse, idet de tidligere har vundet Global LEAP Award i 2016 for deres energieffektive off-grid apparater.
At Arbejde Der
d.light tilbyder en række roller, der sandsynligvis inkluderer stillinger inden for ingeniørarbejde, salg, kundesupport og forsyningskædeledelse, hvilket afspejler deres forskellige operationelle behov på tværs af globale markeder. Virksomheden rekrutterer talenter til sit hovedkontor i San Francisco samt til feltoffices i Kenya, Indien og Kina, med fokus på samfundsengagement ved at ansætte lokale salgsagenter (kilde: dlight.com). Kulturen hos d.light er centreret omkring menneskecentreret design og social indflydelse, med en forpligtelse til at styrke lokale samfund og sikre produktets holdbarhed under ekstreme forhold. Selvom specifikke medarbejderfordele ikke er detaljeret, antyder virksomhedens innovative PayGo finansieringsmodeller et fokus på at tilpasse medarbejdernes interesser med kundernes behov og bæredygtige praksisser (kilde: thecharlesbronfmanprize.org).
Sidst opdateret den feb. 23, 2026 | Rapporter et problem
Job Description
The jobholder will be responsible for building, developing, and delivering a training program for d.light at the regional level that provides the sales teams with the training resources and tools to improve performance and deliver customer satisfaction whilst adhering to the d.light mission and core values of the business.
Responsibilities
- Responsible for conducting regular training needs analysis in order to determine the most relevant and cost-effective training solutions for sales and service centre teams that will improve individual/team knowledge, skills, and in turn business performance.
- Works with the National Training Manager and Regional Business Manager to identify the training requirements tailored to the business needs and individual personal development program; determines the priorities and plans a 6-month rolling cycle to create a regional training calendar.
- Contributes to the design, development, and production of training materials, documents, and manuals to ensure consistency and quality of content and delivery to meet the specific needs of the regional training program.
- Provides coaching and development to ensure effective implementation of all new and existing classroom-based training programs.
- Assists with the induction and training of new regional team members; works with the Regional Business Manager to ensure quality standards are met, identifies immediate training needs, and provides the appropriate training.
- Evaluate and review training materials and tools utilised in the regions, and update as appropriate to ensure maximum effectiveness.
- Works closely with the Regional Business Managers to ensure thorough implementation and evaluation of the training programs.
KPIs
- Total hours of training
- Training penetration rate
- Training impact
Requirements
- 2 - 3 years of relevant experience
- Diploma or Bachelor's degree in sales and marketing field acquired from reputable university
- Experience in designing, developing, and delivering training programs
- Experience in conducting training needs analysis
- Excellent presentation and facilitation skills
- Excellent written and verbal communication skills in both Swahili & English
- Ability to build relationships with internal and external partners
- Ability to use MS office applications - PowerPoint, Word, Excel, and Outlook
- Well-developed coaching skills
- Excellent organizational skills
- Flexible and adaptable approach
Ansøg nu
Job udløbet?Lad venligst d.light vide, at du fandt dette job på Rejobs. Dette vil hjælpe os med at vokse og få flere mennesker til at arbejde med vedvarende energi!
Ansøg nu
Job udløbet?Lad venligst d.light vide, at du fandt dette job på Rejobs. Dette vil hjælpe os med at vokse og få flere mennesker til at arbejde med vedvarende energi!
Hvordan du er forbundet via LinkedIn
Se forbindelserSe dine kontakter hos d.light på LinkedIn for at udnytte dit netværk, når du søger denne stilling.
Få jobvarsler
Få jobalarmer for muligheder i Arusha, Tanzania
Tilmeld talentpoolen
Bliv fundet af førende arbejdsgivere inden for ren energi
Om rollen
4. juni 2026
Fuldtid
Virksomhed
- Arusha, Tanzania
2 - 3 years
UTC+03:00
