Stillingsbeskrivelse
The Fraunhofer-Gesellschaft is one of the world's leading organizations for application-oriented research. 74 institutes develop pioneering technologies for our economy and society - more precisely: 30 000 people from technology, science, administration and IT. They know: Anyone who comes to Fraunhofer wants to and can make a difference. For themselves, for us and for the markets of today and tomorrow.
The Institute for Arbeitswirtschaft und Organisation IAO is part of the Germany-wide Fraunhofer-Gesellschaft. How will people live and work in the future? Scientists at Fraunhofer IAO are researching this and similar questions. Our goal is to systematically optimise the interaction between people, organisations and technology.
With us, your theory also passes the practical test. Bring your perspective to our research. You will work with experienced researchers on groundbreaking projects that advance the economy and society - and take a big step on your career path even before you graduate.
What you will do
Our applied research focuses on the following topics:
- Holistic concepts for work design
- Future-oriented interaction between humans and technology
- Development and implementation of innovation and technology strategies
- Digital engineering
- Quantum computing
- Cognitive systems and artificial intelligence
- Sustainable solutions for future mobility and energy transition
- System innovations for livable and adaptable cities
Through our close cooperation, we combine basic research, application-oriented science and economic practice.
Please indicate in your cover letter which research area(s) you are interested in.
What you bring to the table
- Enrolled student
- The mandatory internship or practical semester is prescribed in your study regulations
- Ability to work in a team
- Independent and reliable way of working
What you can expect
With us, you can expect challenging and varied tasks in an innovative research environment. Furthermore, we offer you:
- Transparent and fair remuneration
- Mobile forms of work and flexible working time models
- Responsible tasks that will help you develop your skills
- State-of-the-art technology and working environment
- Equal opportunities, accessibility and diversity
- Sports facilities at the University of Stuttgart
- Access to our student network
We value and promote the diversity of our employees' skills and therefore welcome all applications - regardless of age, gender, nationality, ethnic and social origin, religion, ideology, disability, sexual orientation and identity. Severely disabled persons are given preference in the event of equal suitability.
- The weekly working time is 39 hours.
- The duration is based on the length of the mandatory internships or the practical semesters.
- Remuneration in accordance with the German federal government guidelines for interns is 511,00 € per month.
With its focus on developing key technologies that are vital for the future and enabling the commercial utilization of this work by business and industry, Fraunhofer plays a central role in the innovation process. As a pioneer and catalyst for groundbreaking developments and scientific excellence, Fraunhofer helps shape society now and in the future.
If you have any questions about this position, please contact:
Ms Pauline Strittmatter
Telephone +49 711 970-2093
Løn og goder
Om stillingen
Om Fraunhofer-Gesellschaft
Virksomhedsoverblik
Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
HovedkontorMünchen, Tyskland
Grundlagt1949
StørrelseCirka 31.900 medarbejdere globalt med en industriel omsætning på €966 millioner i 2025 (kilde: fraunhofer.de)
Hvad de laver
Fraunhofer-Gesellschaft er Tysklands førende organisation inden for anvendt forskning, specialiseret i at omsætte videnskabelige resultater til praktiske industrielle anvendelser. Deres kerneområde omfatter præ-kommerciel kontraktforskning, der udvikler tværsektorielle teknologier til industri og samfund, herunder løsninger inden for klimabeskyttelse, sundhedsvæsen og kunstig intelligens (AI) (kilde: fraunhofer.de). Organisationen driver 76 institutter og forskningsenheder i Tyskland samt internationale lokationer i USA, Europa, Asien og Sydamerika, hvilket sikrer en bred teknologisk og geografisk dækning (kilde: fraunhofer.de). Et særligt kendetegn er den høje andel af industrielle indtægter, som gør forskningen markedsorienteret og tæt knyttet til privatsektorens behov (kilde: fraunhofer.de). Fraunhofer-Gesellschaft fungerer som en registreret forening (e.V.) og finansieres primært gennem en 90:10 blanding af føderale og delstatsmidler samt kontraktforskning (kilde: fraunhofer.de).
Projekter og resultater
Fraunhofer-Gesellschaft oplever kontinuerlig vækst i industrielle indtægter og beskæftiger omkring 31.900 medarbejdere i 2024 og 2025 (kilde: fraunhofer.de). I 2025 steg de industrielle indtægter til €966 millioner, hvoraf €768 millioner kom fra industrikontrakter og €198 millioner fra licensindtægter, med en samlet omsætning på €3,574 milliarder (kilde: fraunhofer.de). Organisationen registrerede 507 opfindelsesmeddelelser og 439 patentansøgninger i 2024, hvilket understreger den stærke innovationskraft og succesfulde teknologioverførsel (kilde: idw-online.de).
Seneste udviklinger
De seneste to år har Fraunhofer-Gesellschaft øget sine industrielle indtægter yderligere og fastholdt medarbejderantallet stabilt, hvilket indikerer en bæredygtig udvikling og stor efterspørgsel efter anvendt forskning (kilde: fraunhofer.de). Antallet af patentansøgninger og opfindelsesmeddelelser er også holdt på et højt niveau, hvilket bekræfter organisationens innovationskraft (kilde: idw-online.de). Fraunhofer-Gesellschaft investerer fortsat i udvidelsen af sin internationale tilstedeværelse og udviklingen af banebrydende teknologier inden for områder som kunstig intelligens og klimabeskyttelse (kilde: fraunhofer.de).
At arbejde der
Fraunhofer-Gesellschaft tilbyder mange forskellige jobmuligheder inden for forskning, administration og teknik samt studenterstillinger som praktikophold, specialeprojekter og ph.d.-stillinger (kilde: fraunhofer.de). Arbejdskulturen er kendetegnet ved flade hierarkier, tværfagligt projektarbejde og internationale teams, understøttet af strukturerede udviklingsprogrammer som TALENTA for kvinder i videnskab og ledelse (kilde: fraunhofer.de). Blandt de dokumenterede fordele er fleksible arbejdstider, mulighed for mobilt arbejde, familievenlige tiltag, støtte til forældreorlov, videreuddannelse samt pensionsordninger og tilskud til Deutschlandticket (kilde: fraunhofer.de).
Dine forbindelser på LinkedIn
Se dine kontakter hos Fraunhofer-Gesellschaft på LinkedIn, og brug dit netværk, når du søger.
Se forbindelser